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试用期间离职扣工资吗

4.2w浏览 匿名 2024-09-27 香港新界
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律师解答 共3条
  • 律图新界
    律图新界
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    你要是想在试用期里走人的话,那老板是不能克扣工资的。只要在这期间你提前跟老板说要辞职,大概就是提前三天,然后把该办的离职手续都办好了,把自己手头负责的活儿也都交代清楚了,那么老板就得按你在这儿干活儿的天数来给你结清工资。
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    6 09-27
  • 劳动纠纷律师团
    劳动纠纷律师团
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    你要是觉得不想干了,在试用期里想走是可以的。实际上,只要你提前三天跟公司说清楚要离开,就算正式办理离职。既然是你提出的辞职,工作上的事情也得好好交代清楚才能走人,这样子公司才会按照你这段时间实际工作的日子给你算工资。
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    3 09-27
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
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    解析:
    根据法律法规的相关规定,试用期员工离职时不应被扣除薪资。在试用期阶段,劳动者只需提前三个工作日向用人单位提交书面申请,便可解除与之签订的劳动合同。只要劳动者依照法定程序办理离职手续,并顺利完成工作交接,用人单位就应按照劳动者实际工作的天数,足额支付其相应的工资报酬。
    法律依据:
    《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
    劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
    全文
    5 09-27
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