[律师回复] 首先，您得留存借款相关证据，像借条、转账记录、聊天记录等。向对方发正式书面催告函要求限期还款是很有效的方法之一。要是对方还不还，您可考虑向法院提起民事诉讼。起诉前，要明确被告身份信息，备好起诉状与证据材料。法院受理后会调解，调解不成便依法判决。判决生效后，若对方仍不还款，您可申请强制执行，查封、扣押、冻结对方财产来实现债权。整个过程中，证据充分且合法非常关键。

[律师回复] 起诉离婚时配偶坐牢，以下证据往往很重要：1.证明夫妻感情破裂的证据，像对方犯罪判决书、服刑证明等，表明坐牢使其无法履行夫妻义务，夫妻关系有名无实。2.财产证据，如房产证、车辆行驶证、银行存款流水等，明确夫妻共同财产范围与分割情况。3.若有子女，提供子女抚养相关证据，如出生证明、自己更适合抚养子女的证明等。4.双方通信记录、证人证言等可辅助证明夫妻感情与财产状况的证据也可准备。重点是充分证明夫妻感情破裂，清晰呈现财产状况和子女抚养问题。

[律师回复] 起诉离婚时，证据不足一般有这些情况：1.缺少证明夫妻感情彻底破裂的证据，像重婚、与他人同居、家庭暴力、虐待遗弃家庭成员、赌博吸毒等恶习屡教不改等情形，没有有力证据证实。2.不能提供夫妻共同财产范围和价值的确切证据，比如房产产权证明、车辆登记信息、存款银行流水等。3.在子女抚养权归属方面，不能充分证明自己抚养条件更利于子女成长，例如稳定收入、良好居住环境、能给予子女更多陪伴和教育等方面证据不足。若这些关键方面证据缺乏或不充分，离婚诉讼中可能被判定为证据不足。

[律师回复] 工伤和失业金概念不同。工伤赔偿包含医疗费、住院伙食补助费、交通食宿费、康复治疗费等，伤残的还有一次性伤残补助金、伤残津贴等。一次性伤残补助金赔付标准依伤残等级而定，像十级伤残是7个月本人工资。失业金赔付要满足非本人意愿中断就业、已办失业登记且有求职要求等条件。赔付金额和期限与失业保险缴费年限有关，缴费越久，领取期限越长、金额越高，一般按当地最低工资标准一定比例发放，具体标准各地有别。

[律师回复] 工伤医疗赔付不足时，先确认赔付依据的标准与程序。若因用人单位未依法足额缴纳工伤保险费致赔付不足，可要求其补足差额。收集整理工伤认定决定书、医疗费用清单、工伤保险赔付决定书等相关证据，再与用人单位协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，不服仲裁结果还能向法院起诉。注意劳动争议案件有时效限制，要及时维权。