武侯区劳务派遣员工纠纷律师
抱歉,没有找到相关律师
武侯区劳务派遣员工纠纷推荐文章
如何避免物业管理纠纷
1、物业服务企业应严格按照国家或地方颁布的法律法规要求去做好物业管理服务工作。2、物业服务企业应强化物业服务合同意识,签订物业服务合同尽量做到细化内容,严格按照《物业服务合同》约定的条款(如服务标准、服务范围等)履行物业服务企业的职责和义务。
10w+
浏览
2024-06-20
国家监察法国有企业管理人员有哪些
国家监察法国有企业管理人员:1、国有独资企业、国有控股企业(含国有独资金融企业和国有控股金融企业)及其分支机构的领导班子成员。2、对国有资产负有经营管理责任的国有企业中层和基层管理人员。按照《中华人民共和国监察法》第十五条规定,国有企业管理人员属于监察对象。
10w+
浏览
2024-06-20
劳动纠纷可以不走仲裁去法院起诉吗
涉及劳动争议的案件,需先经劳动仲裁程序,再提交法庭裁决,否则不予审理。若劳动仲裁请求被驳回或未采纳,则仲裁裁定无法执行。劳动仲裁是劳动争议仲裁委员会对当事人提起的争议进行公正、有法律效力的裁决过程。在我国法律制度下,劳动仲裁是解决劳动争议的必要前提和诉讼必经程序。
10w+
浏览
2024-06-20
劳动仲裁
服刑人员可以要求在监狱仲裁吗
服刑人员在监狱内不能申请仲裁,需前往当地劳动争议仲裁委员会申请。需准备两份完整仲裁申请书、申请人身份证明副本、与案件相关证据副本及清单,并提供用人单位工商注册信息。
10w+
浏览
2024-06-20
商标
上市公司倒闭了员工怎么赔偿
上市公司破产,员工往往难以获得赔偿。但如果公司解除雇佣关系,员工可根据法律规定获得经济补偿。每工作满一年,员工有权获得一个月工资的补偿金;工作不满六个月,可获半个月工资的补偿;六个月至一年间的员工,按一年计算补偿。
10w+
浏览
2024-06-20
公司上市
查看全部知识
武侯区劳务派遣员工纠纷问答推荐
职务侵占罪主体可以是公司吗
[律师回复] 解析:首先,需要着重指出的是,尽管单位在某些情况下会涉及到职务侵占罪,但是单位本身并不具备成为该罪的主体资格。因为,职务侵占罪作为一种刑法范畴内的刑事犯罪,其主体要求必须是具有特殊身份的个人,亦即需要具备公司、企业或其他单位中的工作人员这一特定身份。然而,值得注意的是,单位的财产却可以被视为职务侵占罪的犯罪对象。因此,即使在职务侵占罪的案件中,单位的财产也可能会受到侵害。其次,根据我国现行的《中华人民共和国刑法》第二百七十一条的规定,职务侵占罪的主体只能由自然人担任,而不能由单位来承担责任。具体而言,如果公司、企业或其他单位的工作人员,利用自己在职务上所拥有的便利条件,将本单位的财物非法据为己有,且涉案金额达到一定标准的话,那么就会面临相应的刑事处罚。其中,涉案金额较小的,将会被判处三年以下有期徒刑或者拘役,同时还需缴纳罚金;涉案金额较大的,则会被判处三年以上十年以下有期徒刑,同样需要缴纳罚金;而对于涉案金额特别巨大的,则会被判处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑,并且仍需缴纳罚金。最后,需要特别强调的是,国有公司、企业或者其他国有单位中的从事公务的人员以及这些单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员,如果存在上述职务侵占行为的话,将会按照相关法律法规进行定罪处罚。法律依据:《刑法》第二百七十一条【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
律图肇庆
1
名律师已解答
获取解答>
职务侵占罪5人怎么判决
[律师回复] 解析:根据国家相关法律条文明确规定,对于涉嫌实施职务侵占行为者,会依据其涉案金额的大小,分别给予相应地刑事处罚措施。具体而言,若涉案金额达到较大规模,则应判处行为人五年以下有期徒刑或拘役;而若是当涉案金额达到了惊人的巨大数值,则需对行为人施以更为严重的惩罚,即判以五年以上有期徒刑,同时还会剥夺其个人的合法财产权益。所谓“职务侵占”,即是指公司、企业或者其他组织内部的工作人员,在利用职务之便从事一些非法的勾当时,将本应属于该单位所有的财务资源擅自占有为已有,从而构成了犯罪事实。法律依据:《刑法》第二百七十一条【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
律图青岛
1
名律师已解答
获取解答>
国家工作人员受贿罪多少钱立案
[律师回复] 解析:依照现行有关法律法规之要求,对于实施行贿违法行为的人员,应当依法给予其五年以下有期徒刑或拘役的刑罚,以及相应金额的罚款处分。倘若该人行贿行为旨在谋求不当利益,情节尤为恶劣,甚至导致国家利益蒙受巨额损失,那么他/她将会受到五年至十年不等的有期徒刑惩罚,并且须额外承担罚金的民事责任。更为严重的情况是,若行为人的行贿行为性质极其恶劣,或者对国家造成了极其重大的经济损失,那么他/她将面临至少十年以上的有期徒刑,甚至是终身监禁的严厉法律制裁,同时还可能被没收个人全部财产。然而,在此之前,若行贿者能主动向司法机关坦白自身的行贿行为,那么他/她将有望获得从轻或减轻刑事处罚的机会。具体而言,如果犯罪情节相对轻微,或者在协助侦破重大案件过程中发挥了关键性作用,抑或是展现出重大立功表现,均有可能获得减轻或免除处罚的优待。法律依据:《刑法》第三百八十六条对犯受贿罪的,根据受贿所得数额及情节,依照本法第三百八十三条的规定处罚。索贿的从重处罚。《刑法》第三百八十三条对犯贪污罪的,根据情节轻重,分别依照下列规定处罚:(一)个人贪污数额在十万元以上的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,可以并处没收财产;情节特别严重的,处死刑,并处没收财产。(二)个人贪污数额在五万元以上不满十万元的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产;情节特别严重的,处无期徒刑,并处没收财产。(三)个人贪污数额在五千元以上不满五万元的,处一年以上七年以下有期徒刑;情节严重的,处七年以上十年以下有期徒刑。个人贪污数额在五千元以上不满一万元,犯罪后有悔改表现、积极退赃的,可以减轻处罚或者免予刑事处罚,由其所在单位或者上级主管机关给予行政处分。(四)个人贪污数额不满五千元,情节较重的,处二年以下有期徒刑或者拘役;情节较轻的,由其所在单位或者上级主管机关酌情给予行政处分。对多次贪污未经处理的,按照累计贪污数额处罚。
律图奉节...
1
名律师已解答
获取解答>
职务侵占罪如果已退款将要怎样判
[律师回复] 解析:在涉及职务侵占行为的案件中,即使涉案人员归还给受害者或有关机构已侵占的财物,仍需接受相应的刑事制裁。根据我国相关法律规定,若职务侵占罪行已经成立,则将依法判处三年以下有期徒刑、拘役,同时处以罚金的严厉惩罚;倘若数额巨大,其刑罚将升级为三年至十年有期徒刑,同时处以罚金;而若是数额特别巨大的情况下,被告人将面临十年以上有期徒刑乃至无期徒刑,同样需要缴纳罚金作为代价。然而,退还款项仅仅是法院考虑对当事人从轻量刑的其中一个因素。法律依据:《刑法》第二百七十一条【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
律图杭州
1
名律师已解答
获取解答>
职务侵占罪坐了牢还退款吗
[律师回复] 解析:对于职务侵占罪,此乃一种犯罪行为,其主要针对公司、企业或其他相关组织内部人员,由于职位特殊性而拥有的便利条件,将本应归属本单位所有的财物擅自据为己有,且涉案金额达到一定程度的行为。根据相关法律规定,犯下此类罪行的人员,应被判处5年以下的有期徒刑或拘役;如果数额巨大,则可判处5年及以上的有期徒刑,并且还可能面临着没收个人财产的处罚。法律依据:《刑法》第二百七十一条【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
行政类律...
1
名律师已解答
获取解答>
查看全部咨询
周边律师服务
热门律师服务
成都劳务派遣员工纠纷律师
绵阳劳务派遣员工纠纷律师
德阳劳务派遣员工纠纷律师
宜宾劳务派遣员工纠纷律师
南充劳务派遣员工纠纷律师
泸州劳务派遣员工纠纷律师
达州劳务派遣员工纠纷律师
乐山劳务派遣员工纠纷律师
凉山劳务派遣员工纠纷律师
内江劳务派遣员工纠纷律师
自贡劳务派遣员工纠纷律师
眉山劳务派遣员工纠纷律师
广安劳务派遣员工纠纷律师
攀枝花劳务派遣员工纠纷律师
遂宁劳务派遣员工纠纷律师
资阳劳务派遣员工纠纷律师
广元劳务派遣员工纠纷律师
雅安劳务派遣员工纠纷律师
巴中劳务派遣员工纠纷律师
阿坝劳务派遣员工纠纷律师
甘孜劳务派遣员工纠纷律师
简阳市劳务派遣员工纠纷律师
青羊区劳务派遣员工纠纷律师
成华区劳务派遣员工纠纷律师
金牛区劳务派遣员工纠纷律师
锦江区劳务派遣员工纠纷律师
郫都区劳务派遣员工纠纷律师
温江区劳务派遣员工纠纷律师
龙泉驿区劳务派遣员工纠纷律师
青白江区劳务派遣员工纠纷律师
彭州市劳务派遣员工纠纷律师
新津区劳务派遣员工纠纷律师
都江堰市劳务派遣员工纠纷律师
新都区劳务派遣员工纠纷律师
邛崃市劳务派遣员工纠纷律师
崇州市劳务派遣员工纠纷律师
金堂县劳务派遣员工纠纷律师
大邑县劳务派遣员工纠纷律师
高新区劳务派遣员工纠纷律师
蒲江劳务派遣员工纠纷律师
双流区劳务派遣员工纠纷律师
天府新区劳务派遣员工纠纷律师
找武侯区擅长劳务派遣员工纠纷律师就上律图,我们为您提供2024年武侯区专办劳务派遣员工纠纷律师电话以及律师执业信息,做您身边的法律顾问。
首页
>
找律师
>
武侯区律师
>
武侯区劳务派遣员工纠纷律师
首页
找律师
立即咨询
(99%用户选择)
请确认咨询信息
温馨提示:若脱离平台进行转账或付费将不受平台保障
电话咨询
律师
深度沟通20分钟,问题解决率99%
解答不限次数,服务时间内无限次追问
律师一对一电话服务,提供专业指导建议
服务类型:
联系电话:
手机号已加密,律师将无法获取您的真实手机号
若律师未及时响应,平台将推荐优选律师为您服务
推荐勾选