[律师回复] 结论：强迫加班辞职可获赔偿。法律解析：用人单位强迫劳动者加班违反劳动法律法规。若用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动，劳动者可立即解除劳动合同，无需事先告知，且用人单位需支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作年限计算，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月支付半个月工资。劳动者遇到强迫加班情况，应收集如加班通知、考勤记录等证据，通过合法途径维权。若大家在劳动权益方面遇到类似问题或有其他法律疑问，可向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。

[律师回复] 债权人代位诉讼需满足多方面条件。合法且已到期的债权是基础，只有这样债权才受法律保护，债权人才能主张权利。债务人怠于行使债权或相关从权利，且影响债权人到期债权实现，这里的“怠于行使”指不通过诉讼或仲裁主张权利。同时，债务人的债权要已到期，未到期时其债务人可拒绝履行，代位诉讼无法开展。另外，债务人的债权不能是专属于其自身的债权，像基于扶养、抚养、赡养、继承关系产生的给付请求权以及劳动报酬、退休金等不能被代位行使。为保障债权人代位诉讼顺利进行，债权人应及时关注债权到期情况，保留债权合法的相关证据。当发现债务人有怠于行使权利的迹象时，可先收集相关证据，必要时及时提起代位诉讼。同时，要准确判断债务人的债权是否到期以及是否专属于债务人自身。

[律师回复] 法律分析：（1）交强险撞死人赔偿区分有责和无责两种状况。有责情况下，死亡伤残赔偿限额达18万元，涵盖丧葬费、死亡补偿费等多项费用。（2）无责时，死亡伤残赔偿限额为1.8万元。（3）在赔偿顺序上，交强险先于商业三者险进行赔付。当交强险赔偿金额不够时，商业三者险会依照合同约定和责任比例进行赔偿；若商业三者险赔偿后仍有不足部分，则由侵权人自行承担。（4）理赔时，及时通知保险公司并按其规定提供材料是关键。提醒：理赔时要确保及时通知保险公司并准确提供材料，不同案件情况不同，若遇复杂问题，建议咨询进一步分析。

[律师回复] 法律分析：（1）毒驾本身属于违反《治安管理处罚法》的行为，处罚根据情节轻重有所不同。情节较重时，会被处十日以上十五日以下拘留，还可并处二千元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或五百元以下罚款。（2）肇事逃逸的处罚分两种情况。未构成犯罪的，按照《道路交通安全法》，处二百元以上二千元以下罚款，可并处十五日以下拘留，同时吊销机动车驾驶证且终生禁驾。（3）若肇事逃逸构成犯罪，比如导致他人重伤、死亡或使公私财产遭受重大损失，会依照《刑法》以交通肇事罪定罪处罚。一般处三年以上七年以下有期徒刑；因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑，并且要承担民事赔偿责任。提醒：驾驶员务必杜绝毒驾，发生事故不可逃逸，不同情况法律后果差异大，遇具体案情建议咨询分析。

[律师回复] 法律分析：（1）交强险无责代赔是无责方交强险在相应无责任赔偿限额内对全责或有责方损失进行赔偿。死亡伤残赔偿无责限额为1.8万元，医疗费用赔偿无责限额是1800元，财产损失赔偿无责限额为100元。（2）无责代赔有特定范围，仅针对车辆损失部分，人员伤亡部分不适用该规则。（3）适用无责代赔需满足双方车辆都投保了交强险这一前提条件。提醒：使用交强险无责代赔时，要明确赔偿范围仅限于车辆损失。若遇到复杂情况，因不同案情解决方案有别，建议咨询进一步分析。