[律师回复] 你好，具体是关于什么纠纷，有没有协议协商，也可以诉讼

[律师回复] 你好，具体要视情况而定，可以详细描述下

[律师回复] 你好，不合法，产假期间应按正常工资标准发放工资，有生育津贴的，可以发放生育津贴

[律师回复] 如果没有销售过，当然不犯法

[律师回复] 解析：关于养老保险的缴费标准共有五个等级可供参考，每个等级对应于相应的年缴金额。其中包括：以60%为参照基数，每年应缴纳5932.8元；以80%这一比例作为参照基准，每年须缴纳7910.4元；采用100%的标准进行缴费，每年需支付9888.12元；选择110%的缴费比例，每年需缴纳10876.92元；最后，若选择120%的缴费比例，每年所需缴纳的金额将达到11865.72元。值得注意的是，养老保险的缴纳方式是由个人与企业共同承担，其中企业负责缴纳总金额的20%，而个人则需承担剩余的80%。然而，如若个人选择自行缴纳养老保险，那么所有的费用都将由其本人承担。由于各地区的经济发展状况及相关政策存在差异，因此缴费档次也会有所不同，如需了解详细信息，请咨询当地的社会保障管理局。法律依据：《社会保险法》第六十条用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。