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我想问下产假工资只给最基本的底薪合法吗?
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产假期间只有底薪工资么
不是。女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
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劳动纠纷
现在不是快暑假了吗我帮厂里招工 然后我有一个同学要去 我跟他清楚了我招一个人 厂里给我400块钱 然后他爸跟班主任说我问他要400块钱介绍费然后班主任又在班里说让我的名誉受到了影响
[律师回复] 可以投诉班主任不经核实发表不合适言论
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你好！我想咨询一下员工请假回家我已经批准，后员工说要辞工不回来了，有关半个月工资押金问题怎么解决，我店铺因他的离职导致该岗位空缺直接导致客户流失造成直接的经济损失怎么办
[律师回复] 上午好，这个情况试试可以追究对方
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劳动合同只签底薪违法吗
不违法。1、基本工资和岗位工资相对固定。绩效工资是浮动工资，可以不在劳动合同中具体约定，劳动者可以要求签订补充协议，约定绩效考核方案及绩效工资；2、如果因为劳动报酬约定不明确发生纠纷，可以重新协商，协商不成的，可以申请劳动仲裁。
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劳动纠纷您好叶律师 我们公司有位女员工上班态度不积极 经常性迟到 上班时间睡觉 工作失职好多次 造成公司损失很多钱 一直想辞退她 现在这位女员工八月份休产假 但是八月份刚好她劳动合同到期 我们可以不续签合同并辞退她吗
[律师回复] 你好，可以协商辞退的
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快速解决“劳动纠纷”问题
我出租给一老板30多吨的钢管材料，老板返还只有10吨左右，剩下的不知去向，问老板，老板表示不可能是被偷的，可能是他下面的包工头转移或变卖了，这种情况我该怎么办，承租方老板不想承担，出租方能告承租方偷窃犯法罪？
[律师回复] 我愿提供解答方案参考和法律帮助
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几年前我网赌 然后朋友看见我赢钱了 就扫了我赌博aop的码 我就成了名义上的代理 目前APP显示获利三万多 推广直系下线14人 但是大多的是我自己小号 只有两个账号我能证明是自己的 获利我也有三万我能证明是自己小号打出来的 我想问这算开设赌场罪吗？
[律师回复] 你好?你的咨询将接入人工y
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产假工资是只给底薪吗2023
不是。女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
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劳动纠纷
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产假期间的工资只有底薪么
不是。女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
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劳动纠纷
专升本上岸后的暑假，上班交了五险会有影响吗
[律师回复] 您好，您对该问题描述得不够详细，律师无法给出详细解答。如果你需详细解答，请针对上述问题继续咨询我，并更详细描述自身情况。
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曾律师您好，周末打扰您。离婚后，7岁的女儿将和她妈妈一起生活，我每月支付抚养费（由生活费、教育费、医疗费三部分组成），那假如在教育费+医疗费和前妻平摊承担的前提下，我每月还需支付多少钱的生活费比较合理呢？
[律师回复] 你好，可以考虑当地的水平来确定
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加班工资只算底薪不算绩效吗？
加班工资也是可以算绩效的。职工加班费的基数可以由企业和职工协商来确定，否则企业应按照劳动者本人正常劳动应得的工资确定。企业计算加班工资的工资基数，首先应当按照劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工资标准确定。
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劳动纠纷
你好，我们的工资是每月15号发放，公司合同里签了压半个月工资，当是今天15号，只发了上个月1号-15号的工资，这样子是合法的嘛
[律师回复] 你好，你咨询什么问题具体描述案情详谈给你方案，
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