乌兰县同居关系经济纠纷律师
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乌兰县同居关系经济纠纷推荐文章
未经同意转岗是否合法
未经授权擅自调岗不合法。调岗需与员工达成一致,签署《劳动合同变更协议》。员工不同意调岗,企业不得因此解雇。员工不胜任工作,企业可提供培训或调整岗位,若仍不胜任,可依法解除劳动关系,但需提前通知并支付经济补偿金。
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2024-06-06
劳动争议
深圳居住证办理的条件有哪些?
经审核符合《居住证》申领条件的,公安派出所自受理之日起15日内制发《居住证》。因特殊情况不能按期制发的,可延长至30日。申领人领取《居住证》时,需持《居住证受理回执单》、本人居民身份证或居民户口簿或原籍公安机关出具的身份证明。
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2024-06-06
已经工作有五险一金还要缴医保吗
在职期间如已参加五险一金,通常无需再单独缴纳医疗保险。五险包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险,已全面覆盖医疗方面的保障。享受五险福利,即可自动获得医疗保险的保障。相较于个人单独缴纳医保,五险提供的医疗保障更全面、待遇更优越。因此,无需额外缴纳医保。
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2024-06-06
医疗保险纠纷
邻居不让排水故意淹我家地基采取什么措施
针对邻居故意阻挠排水导致地基被淹的问题,应首先尝试与邻居友好协商,寻求双方都能接受的解决方案。若协商无果,可请求社区或村委会等机构介入调解。若仍无法解决,可依据我国相关法律法规,向有关部门投诉或寻求法律途径,维护自身合法权益。
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2024-06-06
土地承包
如何办理道路运输经营许可证?
1 申请从事道路运输经营及相关业务的企业或个人。2 提出申请,填写申请书,提交行政许可申请材料清单。3 提交材料。4 申请材料审核、汇总,材料核准后发送《行政许可受理通知书》。5 申请材料汇总、审批。6 发放道路运输经营许可证。
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2024-06-06
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乌兰县同居关系经济纠纷问答推荐
经济纠纷扣车能算抢夺罪吗
[律师回复] 解析:因涉及到经济纠葛而违规暂扣相关对象的机动车,乃是典型的非法侵占行为。倘若在债务人物理应偿还借款但却未按照约定履行还款义务的背景下,债权方擅自采取扣押对方所拥有之机动车的措施,那么这种行为无疑是违反法律规定的。在此种情况下,债权方应当依法申请财产保全,交由司法机关对涉案车辆实施扣押。关于经济纠纷的解决方式,可参考如下几种途径:首先,协商解决。即双方当事人在平等、自愿且相互理解的基础之上,通过友好协商、互相体谅与让步,最终达成和解协议,从而妥善地解决纷争。其次,调解解决。即在相关组织(例如人民调解委员会)或者中间人的主持之下,以平等、自愿以及合法为原则,明辨是非、明确责任,通过摆事实、讲道理等手段,促使双方当事人自行达成共识,从而圆满地解决纠纷。再者,诉讼解决。若以上述途径均无法解决问题,当事人则有权向人民法院提起诉讼,请求法院作出公正裁决。最后,申请支付令。法律依据:《民法典》第四百四十七条债务人不履行到期债务,债权人可以留置已经合法占有的债务人的动产,并有权就该动产优先受偿。前款规定的债权人为留置权人,占有的动产为留置财产。
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袭警罪系行为犯有哪些
[律师回复] 解析:我们已经明确知晓,袭击警察的行为将被视为严重干扰公务执行的情况,予以加重处理。这意味着,不仅仅是直接攻击警察的身体才会被认定为袭警行为,包括破坏警车、警械等在内的任何形式的暴力行为,也都将被视为袭警行为。此外,我们还对妨碍公务罪中的袭警行为进行了更为细致的规定和解释。具体来说,以下几种行为将会受到更严厉的惩罚:采用撕咬、踢打、抱摔、投掷等方式对警察的身体进行攻击;或者是破坏、损毁、抢夺警察正在使用的警用车辆、警械等警用装备。对于那些对警察人身进行攻击的行为,我们都应该给予最严格的处罚。法律依据:《刑法》第二百七十七条以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。以暴力、威胁方法阻碍全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表依法执行代表职务的,依照前款的规定处罚。在自然灾害和突发事件中,以暴力、威胁方法阻碍红十字会工作人员依法履行职责的,依照第一款的规定处罚。故意阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务,未使用暴力、威胁方法,造成严重后果的,依照第一款的规定处罚。暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的,依照第一款的规定从重处罚。
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形成继子女关系的条件时间有几种情形
[律师回复] 解析:当子女的生父或生母其中一方离世,另一方选择再次步入婚姻殿堂;或者当父母选择结束婚姻,各自重新缔结家庭之时,便会出现继父母子女这样一种复杂的亲情格局。此时,孩子的父亲或母亲的新伴侣便被称作继父或继母。这是由于婚姻关系的建立所带来的一种亲戚纽带。然而,在此种特殊的亲情关系中,存在着两种截然不同的状况:(1)没有实际抚养责任的继父母子女关系。例如,当孩子的生父或生母再次组建家庭时,子女已经具备独立生活的能力,或者虽然年龄尚小,但并未与继母或继父共同生活,而是与祖父母或外祖父母一同居住,接受他们的养育和教导,而继母或继父并未承担任何抚养费用。在这种情况下,继父或继母与继子女之间仅仅形成了婚姻关系,这是由于生母或生父与继父或继母的结合而产生的亲戚关系。(2)具有抚养义务的继父母子女关系。如果子女尚未成年,或者虽然已经成年,但是缺乏独立生活的能力和条件(比如仍在学校学习),那么他们可能需要与继父或继母共同生活,接受他们的养育和教导,或者即使没有共同生活,也可能需要由继父或继母承担他们的生活费用和教育费用的全部或部分。在这种情况下,除了婚姻关系之外,他们还形成了法律上的拟制血亲关系。法律依据:《中华人民共和国民法典》第一千一百零三条继父或者继母经继子女的生父母同意,可以收养继子女,并可以不受本法第一千零九十三条第三项、第一千零九十四条第三项、第一千零九十八条和第一千一百条第一款规定的限制。第一千零七十一条非婚生子女享有与婚生子女同等的权利,任何组织或者个人不得加以危害和歧视。不直接抚养非婚生子女的生父或者生母,应当负担未成年子女或者不能独立生活的成年子女的抚养费。第一千零七十二条继父母与继子女间,不得虐待或者歧视。继父或者继母和受其抚养教育的继子女间的权利义务关系,适用本法关于父母子女关系的规定。
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未签订合同试用期经济补偿怎么算
[律师回复] 解析:在法律层面上来说,试用期内亦应当签署劳务合同。若未能达成此项合规要求,自次月起,雇主需按月额外支付两倍的薪酬给劳动者。此外,当雇佣关系开始后,一旦满一个月但不足一整年内未能签订书面劳务合同的情况下,雇主必须向劳动者支付双倍的工资。换句话说,您有权获得双倍于正常水平的薪资待遇。接下来,如果您对此存在争议并希望通过仲裁途径解决,您可以提出诉求,即要求雇主支付双倍工资差额以及补交欠缺的社会保险费用。根据相关规定,雇主自雇佣关系建立之日起便有义务为劳动者提供五种基本社会保险。对于新进员工而言,在其加入公司的头一个月内,雇主应当与其签署劳务合同。若超过一个月仍未签署,那么从第二个月开始,劳动者有权要求雇主支付未签定劳务合同期间的双倍工资。法律依据:《劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
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帮信罪托关系找人可以吗
[律师回复] 解析:我们并不推荐您采取这种做法。在协助信息网络犯罪活动这一问题上,通过寻找某种关系来解决问题并不是明智之举。原因在于,在任何刑事案件中,任何试图从中干预或弄虚作假的行为都极有可能会被及时察觉和揭露出来,其所带来的风险是极其巨大且不可预估的。除非您找到的这个人拥有极其强大的权力,以至于他们足以控制整个地区的公共安全机构以及监督执法部门,否则任何人都不应该冒险尝试用这种方式去解决问题。相较而言,寻求法律援助才是更为可靠、明智的选择。法律依据:《刑法》第二百八十七条之二【帮助信息网络犯罪活动罪】明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
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