乌拉特中旗劳务派遣纠纷律师
姚慧欣律师
执业认证
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擅长: 刑事辩护、婚姻家庭、交通事故
5.0分
服务:
999+人
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乌拉特中旗劳务派遣纠纷推荐文章
劳动法关于工龄工资计算标准是什么?
劳动法关于工龄工资计算标准是工龄增加一年,月工资增加50元。员工辞职后又复职,原工龄取消,按照新入职时间重新计算工龄。试用期是劳动合同期限范围内,但是试用期间不计算工龄。企业采取工龄工资有利于提高员工积极性,减少员工的流动性。
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2024-06-25
五一劳动节法定假几天?
五一劳动节法定假只有一天,但一般为周末连休达到三天,五一节假日期间用人单位应当根据有关放假的具体通知来确定工作学习情况,员工未获得加班费的,可以申请劳动仲裁并依据规定来进行处理。
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2024-06-25
行政拘留能通过公务员政审吗?
能通过。公务员政审即公务员政治审查主要强调考生本人思想进步、品德优良、作风正派,有较强的组织纪律性和法制观念。公务员政审是在体检合格之后进行的,目前政审有两种方式,分别是面审和函审。公务员录用考核工作必须贯彻执行回避制度,工作人员如有亲属在被考核人之列,应在所涉及的工作中实行回避。
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2024-06-25
合伙人退出合伙后是否承担债务
合伙人退出后,仍需对外承担合伙期间的债务责任。根据法规,退伙人对退伙前的债务承担无限连带责任。退伙若因违规或未获同意,还需对内承担赔偿。自动退伙的情形包括死亡、丧失偿债能力、法人解散等。
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2024-06-25
公司债务
侵占他人财务五十万法律如何制裁
侵占他人财产五十万元,构成侵占罪,根据情节严重程度,法院将判处二年以下有期徒刑、拘役或罚金;若情节特别严重,则处二至五年有期徒刑并罚金。侵占罪指非法占有他人代为保管、遗忘或埋藏的财物,且拒不归还的行为。
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2024-06-25
刑事自诉
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乌拉特中旗劳务派遣纠纷问答推荐
职务侵占罪的受害人主体是什么人
[律师回复] 解析:职务侵占罪的受害者涵盖了公司、企业或其他单位。对于已经实施完毕的职务侵占罪,通常会判处五年以下的有期徒刑或拘役;而数额特别巨大者,则可能面临五年以上有期徒刑,同时还可能被课以没收个人财产的处罚。若公司、企业或其他组织内部人员,借用其职务之便,将属于该单位的财产非法据为己有,数额达到了五千元至一万元以上的标准,那么就应当予以立案追究其刑事责任。关于职务侵占的处理方式,主要包括以下几个方面:首先,如果公司、企业或其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,且职务侵占的数额较大,那么犯罪嫌疑人将会受到人民法院的审判,被判处五年以下有期徒刑或拘役;其次,如果职务侵占的数额特别巨大,那么犯罪嫌疑人将会被人民法院判处五年以上有期徒刑,并且可能被课以没收个人财产的处罚。至于职务侵占罪既遂后的定罪量刑问题,具体而言,如果职务侵占的数额较大,犯罪嫌疑人将会被判处五年以下有期徒刑或拘役;而如果职务侵占的数额特别巨大,犯罪嫌疑人将会被判处五年以上有期徒刑,并且可能被课以没收个人财产的处罚。职务侵占罪,是指公司、企业或其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的违法行为。法律依据:《刑法》第二百七十一条【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
律图杨浦...
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派出所根据什么判定猥亵罪
[律师回复] 解析:首先,我们需要明确何谓强奸猥亵、侮辱罪。根据法律规定,该犯罪行为主要包括以下四个构成要素:1.犯罪对象:本罪侵犯的客体为他人人身自由权以及个人隐私、名誉等权益;2.犯罪行为方式:具体而言,本罪表现为采用暴力、威胁或其他强迫手段对他人进行猥亵,或者实施侮辱他人的行为;3.犯罪主体:本罪的实施者可以是任何具有刑事责任能力的自然人,只要其达到法定刑事责任年龄即可;4.犯罪主观心态:本罪的主观方面必须是故意为之。其次,关于强奸猥亵、侮辱罪的量刑标准,法律也做出了明确规定。具体来说,如果行为人通过暴力、威胁或其他手段强制猥亵他人或侮辱女性,将面临五年以下有期徒刑或拘役的处罚;若行为人在公众场合或群体中实施此类犯罪行为,或者存在其他恶劣情节,则可能被判处五年以上有期徒刑。最后,我们来详细解释一下“强奸猥亵、侮辱妇女罪”这一概念。它是指通过暴力、威胁或其他手段,对他人进行猥亵或侮辱的行为。法律依据:《刑法》第二百三十七条【强制猥亵、侮辱罪、猥亵儿童罪】以暴力、胁迫或者其他方法强制猥亵他人或者侮辱妇女的,处五年以下有期徒刑或者拘役。聚众或者在公共场所当众犯前款罪的,或者有其他恶劣情节的,处五年以上有期徒刑。猥亵儿童的,依照前两款的规定从重处罚。
律图崇明...
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如何正确认定职务侵占罪
[律师回复] 解析:职务侵占罪乃是指公职人员在其所在的公司、企业或其他组织中担任职务,并利用该职务所赋予的职权范围,非法占有所属单位的财产,且涉案金额达到一定标准的犯罪行为。要明确判定一个行为是否构成职务侵占罪,主要在于考察其行为人是否享有合法的管辖权去直接管理和经手所在单位的财务,是否以职务之便为手段,以及是否具有图谋非法占有单位财产的主观意图。而涉案金额的大小则是构成职务侵占罪的必备要素。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。
律图赣州
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职务侵占罪多久定罪的量刑
[律师回复] 解析:根据相关法律规定,凡在公司、企业或其他单位中担任职务的人员,若违反职业操守,擅自将本应属于单位所有的财务据为己有,且金额达到一定标准,便会受到相应的刑事制裁。具体刑罚如下:首先,如非法所得金额仅为较大范围内(即大于等于人民币5000元但小于人民币5万元),将会面临判处3至6个月不等的有期徒刑以及处以相应罚金;其次,如金额介于人民币5万元与40万元之间,其刑期会被延长到3年及以上10年以下,同时还需缴纳相应罚金;最后,如果非法所得金额超过人民币40万元,那么刑期将进一步延长至10年及以上甚至无期徒刑,同样需要承担相应的罚金。法律依据:《刑法》第二百七十一条【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
律图文山
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公司用职务侵占罪由谁立案
[律师回复] 解析:在公司发现职员涉嫌实施职务侵占行为之后,通常情况下会由该公司所在地区的公安部门负责立案并展开深入调查。值得注意的是,职务侵占罪属于我国刑法范畴内的自诉转为公诉的案件类型之一。如果公司方面未能提起诉讼,那么检察机关有权依据其法定职责进行立案处理。关于职务侵占罪的相关法律规定,主要集中于《中华人民共和国刑法》之中。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。
律图黔东...
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