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行政拘留会上无犯罪证明吗?
不会。因为违反治安管理等而遭受行政拘留处罚,因行政拘留处罚与犯罪行为而受到的刑事处罚毫无关系,所以行政拘留不会上无犯罪证明,所以如果受到行政拘留后,其上了无犯罪证明,可以直接找行政机关进行救济或者先进行法律咨询。
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2024-05-24
签证和护照有什么区别?
签证和护照的区别有:护照和签证定义不同、护照和签证作用不同、护照和签证签发机关不同、护照和签证有效期不同、护照和签证使用不同等。护照是一个国家的公民出入本国国境和到国外旅行或居留时,由本国发给的一种证明该公民国籍和身份的合法证件签证是一个国家的主权机关在本国或外国公民所持的护照或其他旅行证件上的签注、盖印。
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2024-05-24
探亲假工资待遇如何
用人单位与劳动者无任何约定的,假期工资的计算基数统一按劳动者本人所在岗位(职位)正常出勤的月工资的70%确定。按以上原则计算的假期工资基数均不得低于本市规定的最低工资标准。法律、法规另有规定的,从其规定。
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2024-05-24
学生家庭成员或监护人信息怎么填?
对于学生家庭成员或监护人信息一栏中,一般父母健在,就填父母。法律上监护人并没有区分为第一监护人、第二监护人,作为父母均是监护人,没有第一、第二之分、未成年人的父母已经死亡或者没有监护能力的,祖父母、外祖父母或者兄、姐等人可以作为监护人。
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2024-05-22
最新职务侵占罪量刑标准2024是什么
职务侵占罪既遂,量刑规定是,数额较大的,法院判处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,法院判处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,法院判处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。该罪有三个量刑档次,根据犯罪情节来确定具体的刑罚。
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2024-04-10
职务侵占辩护
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武隆区虐待罪辩护问答推荐
机坪监护岗的职责是什么
[律师回复] 解析:1.在飞机处于停机坪维修停放阶段时,必须安排专员进行全方位监护,杜绝任何非航空工作人员接近或登上飞机,以防止可能出现的车辆撞击飞机或者其他形式的突发事故。2.对于当前正在接受维修服务的飞机,其主要责任方须承担起全面的监护职责。特别是在飞机定检或者长时间停止使用的过程中,必须严格撤除所有相关的工作梯以及登机梯等设施设备,确保飞行安全。3.针对需要过夜进行维修作业的飞机,在完成全部维修工作之后,必须向值勤的武警人员办理详细的交接手续。在此过程中,双方需共同对飞机进行细致的巡视检查,确保飞机状态安全且无任何损坏现象,然后在飞机监护交接情况登记本上签字确认。4.当飞机需要执行勤务或者飞行任务时,同样需要向值勤的武警人员办理相应的交接手续,并且在“交接本”上双方签字认可,以此来正式接管飞机,确保后续飞行任务的顺利开展。法律依据:《关于促进通用航空业发展的指导意见》第十七条加强适航管理。按照现有职责分工,国家发展改革委负责6吨/9座及以上通用飞机和3吨及以上直升机制造项目核准,其他项目由省级人民政府核准。工业和信息化部负责完善通用航空器生产制造行业标准,制定民用无人机生产标准规范。民航局负责完善通用航空器、零部件的适航标准和审定程序,提升通用航空器型号审定能力,加强航空油料的适航管理,实现适航管理全覆盖。
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名律师已解答
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36个职业工种中哪些受特殊法律保护
[律师回复] 解析:在此,我们将列举出一系列特殊类型作业所涵盖的具体工种:包括电力施工、焊接与高温切割操作、高空作业、制冷及空调系统运行、矿井开采中的安全防护作业、金属与非金属矿产资源开发过程中的相关安全作业、石油天然气开采过程中的安全作业、炼钢(有色金属)生产过程中的安全作业、危险化学物质的安全处理作业、烟花爆竹的安全管理作业以及由国家安全监督管理总局所认定的其他各类特殊作业。法律依据:《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》第三条本规定所称特种作业,是指容易发生事故,对操作者本人、他人的安全健康及设备、设施的安全可能造成重大危害的作业。特种作业的范围由特种作业目录规定。本规定所称特种作业人员,是指直接从事特种作业的从业人员。
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名律师已解答
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捕杀两只二级保护动物会被抓吗
[律师回复] 解析:依照现行的法律条文,针对非法捕杀国家二级保护动物的行为,可依法判处五年以下有期徒刑或拘役,同时还应被课以罚金;倘若情节更为恶劣、带来的危害更为严重者,则将面临五年以上十年以下有期徒刑的惩戒,同样需要承担罚金的民事责任;而对于那些情节特别严重、对生态环境造成了极大破坏的犯罪分子,则将被判处十年以上有期徒刑,并且可能会被课以罚金甚至没收全部财产作为惩罚。法律依据:《刑法》第三百四十一条猎杀国家二级保护动物的,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;情节特别严重的,处十年以上有期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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名律师已解答
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差额与全额退休后的待遇有什么不同
[律师回复] 解析:在全额拨款事业单位内工作的员工,当他们在退休之后不幸离世时,其家属将根据相关法律法规领取到相应的抚恤金以及丧葬费用。而这些费用的具体金额则取决于该员工生前所缴纳的社会养老保险的个人账户余额情况。然而,对于那些属于差额拨款的单位来说,其雇员的薪资结构当中,往往会存在着一部分资金是由单位自身的经营收入来补充。在这种情况下,若单位其运营状况不佳,无法承担这笔支出,那么雇员的实际工资水平便会低于全额拨款单位的同级别员工;反之,若单位能够顺利弥补这部分资金,那么实际上,他们的薪资待遇将会高于全额拨款单位的同级别员工。法律依据:《社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
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名律师已解答
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工伤待遇自己申请还是单位申请有规定吗
[律师回复] 解析:在劳动者遭受工伤损害之时,无论是用人单位抑或劳动者个人均有权申报工伤补偿。然而,二者在申请工伤报告的时限上存在着显著差异。根据相关规定,用人单位有义务在事故发生之日起三十日内进行工伤报告,而劳动者则在事故发生之后的一年之内享有此项权利。无论用人单位还是劳动者,他们都必须向当地的人力资源与社会保障部门提出工伤认定的申请,并且在鉴定过程中的程序是相同的。例如,假设甲先生在工作期间不慎受到了伤害,他既可以选择自行向人力资源与社会保障部门提交工伤认定的申请,也可以委托其所在的工作单位代为办理。法律依据:《工伤保险条例》第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料:(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的,社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后,社会保险行政部门应当受理。
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