解析:
在全额拨款事业单位内工作的员工,当他们在退休之后不幸离世时,其家属将根据相关法律法规领取到相应的抚恤金以及丧葬费用。
而这些费用的具体金额则取决于该员工生前所缴纳的社会养老保险的个人账户余额情况。
然而,对于那些属于差额拨款的单位来说,其雇员的薪资结构当中,往往会存在着一部分资金是由单位自身的经营收入来补充。
在这种情况下,若单位其运营状况不佳,无法承担这笔支出,那么雇员的实际工资水平便会低于全额拨款单位的同级别员工;
反之,若单位能够顺利弥补这部分资金,那么实际上,他们的薪资待遇将会高于全额拨款单位的同级别员工。
法律依据:
《社会保险法》第十六条
参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。