乌鲁木齐县临时工合同代写律师
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乌鲁木齐县临时工合同代写推荐文章
女职工上环社保能报销吗
女职工上环的费用是可以用生育保险报销的,《中华人民共和国社会保险法》中明确规定,生育保险待遇是包括计划生育的医疗费用的,上环就是上节育器,给女职工上环产生的费用,属于计划生育的医疗费,自然可以使用生育保险报销。
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2024-05-29
购销合同印花税税率怎么算
根据《印花税暂行条例》规定,购销合同包括供应、预购、采购、购销结合及协作、调剂、补偿、贸易等合同。按照购销金额万分之三的税率贴花。计算公式为:应纳税金额等于购销金额乘以核定征收率乘以0.03%。
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2024-05-29
合同到期个人不续签失业险有多少钱?
失业保险金会按照当地最低工资的百分之七十进行发放。失业保险金,是指失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用,是对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿。失业保险金目的是为了保障失业人员的基本生活需要。失业保险金依法从失业保险基金中列支。
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2024-05-29
2024年五一几天三倍工资?
五一假期只有一天为三倍工资,国家规定五一劳动节放假时间一般是三天,但法定节假日是只有一天的,一般是与临近的一个周末调休,所以安排为三天,具体情况下按照国务院发布的相关通知来进行认定。
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2024-05-29
所签合同是空白劳动合同怎么证明
所签合同是空白劳动合同怎么证明,对于当事人来说就应该寻求有关部门的帮助。劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。
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2024-05-29
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乌鲁木齐县临时工合同代写问答推荐
离职证明需要写入职日期吗
[律师回复] 解析:解除或终止劳动合同时所开具的证明须具备明确的任职起始时间详细信息。在这种情况下,合法的雇主有义务向受雇人提供详细记载了劳动合同期限、离职或解约日期、劳动工种以及在公司内的工作年限等关键信息的书面文件——解除、终止劳动合同的证明书。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十四条用人单位出具的解除、终止劳动合同的证明,应当写明劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限。
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秦淮区代理诽谤罪立案律师费怎么计算
[律师回复] 解析:我国律师在为客户提供全方位法律服务的过程中,关于收费标准的具体准则如下:对于没有涉及到任何资产争议的案件,可以根据双方商定的结果,在介乎于2,000至10,000元人民币之间确定最终的收费金额;而针对每一份法律文书的撰写工作,其收费标准则在600至2,000元人民币之间进行灵活协商。法律依据:《律师服务收费管理办法》第九条实行市场调节的律师服务收费,由律师事务所与委托人协商确定。律师事务所与委托人协商律师服务收费应当考虑以下主要因素:(一)耗费的工作时间;(二)法律事务的难易程度;(三)委托人的承受能力;(四)律师可能承担的风险和责任;(五)律师的社会信誉和工作水平等。
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工伤起诉书怎么写
[律师回复] 解析:在撰写工伤赔偿方面的民事起诉状时,务必要详尽地列出各方当事人的基础资料,包括原告以及被告的详细个人信息;明确提出您所诉求的补偿金额,并确认相关的请求事项;阐明事实与原委,力求清晰简洁,并且有充分的法律依据作为支撑。在此基础上,方可进行准确且合法的裁定和审理。法律依据:《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十四条起诉状应当记明下列事项:(一)原告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式,法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式;(二)被告的姓名、性别、工作单位、住所等信息,法人或者其他组织的名称、住所等信息;(三)诉讼请求和所根据的事实与理由;(四)证据和证据来源,证人姓名和住所。
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打临时警算不算袭警罪
[律师回复] 解析:在中国法律体系中,袭击正在执行公务的公安机关工作人员即所谓的“袭警”行为,将被明确认定为违反了《中华人民共和国治安管理处罚法》和《中华人民共和国刑法》。对于这种蓄谋攻击并伤害依法执行职务的警察同志的犯罪行为,必将受到法律的严惩,包括最高可判三年有期徒刑,以及拘役或者管制等严厉的刑事制裁措施。而对于那些采取极端危险手段,对警察人身安全构成严重威胁的袭警罪犯,更是会依据相关法律法规,给予最严格的惩罚。法律依据:《刑法》第二百七十七条【妨害公务罪、袭警罪】以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。以暴力、威胁方法阻碍全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表依法执行代表职务的,依照前款的规定处罚。在自然灾害和突发事件中,以暴力、威胁方法阻碍红十字会工作人员依法履行职责的,依照第一款的规定处罚。故意阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务,未使用暴力、威胁方法,造成严重后果的,依照第一款的规定处罚。暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;使用枪支、管制刀具,或者以驾驶机动车撞击等手段,严重危及其人身安全的,处三年以上七年以下有期徒刑。
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临时用工协议可以签多长时间
[律师回复] 解析:依据相关法律法规,临时用工协议的最长时限为六个月。劳务派遣被视为我国企业用工的补充策略手段,仅能在临时性质、辅助性或替代性任务岗位中得以实施实施。而“临时性”则特指持续周期未超过六个月的职位岗位。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,除应当载明本法第十七条规定的事项外,还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬;被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准,向其按月支付报酬。
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