所签合同是空白劳动合同怎么证明

最新修订 | 2024-09-26
浏览10w+
孟理昕律师
孟理昕律师
执业认证 平台保障
咨询我
评分5.0分服务:137人
专家导读 所签合同是空白劳动合同怎么证明,对于当事人来说就应该寻求有关部门的帮助。劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。
所签合同是空白劳动合同怎么证明

劳动合同是自己权益的法律保障,那么,所签合同是空白劳动合同怎么证明,如果自己所签的劳动合同是空白劳动合同,对于自己权益的维护就会缺失法律规定,所属企业的这种行为已经侵害了当事人的合法权益更为重要的是自己切实利益的损失,所以杜绝这种行为绝对不能容忍。

所签合同是空白劳动合同怎么证明

根据《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》)第十六条第一款规定,劳动合同是劳动者用工单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。根据这个协议,劳动者加入企业、个体经济组织、事业组织、国家机关、社会团体等用人单位,成为该单位的一员,承担一定的工种、岗位或职务工作,并遵守所在单位的内部劳动规则和其他规章制度;用人单位应及时安排被录用的劳动者工作,按照劳动者提供劳动的数量和质量支付劳动报酬,并且根据劳动法律、法规规定和劳动合同的约定提供必要的劳动条件保证劳动者享有劳动保护社会保险、福利等权利和待遇。所签合同是空白劳动合同怎么证明,对于当事人来说就应该寻求有关部门的帮助。

空白劳动合同视为未签吗?可以认定为合同无效

1、如果单位拿不出你签字单位盖章的合同,可以证明没有签订劳动合同;

2、没签劳动合同的可以要求申请仲裁日前一年内的双倍工资;

3、工作已超过一年,没签合同的视为已订无固定期限合同。单位无顾辞退的按《劳动合同法》第八十七条规定,支付二倍经济补偿金赔偿金

《中华人民共和国劳动合同法》

第十四条第三款用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同

第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资

用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

用人单位与劳动者签订“空白劳动合同”,事后自行填补内容的且不让劳动者确认,不交给劳动者一份。这种情形严重的损害了劳动者的合法权益。

《劳动合同法》在第10条、第16条、第17条中明确规定;建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。劳动合同应当具备以下条款:用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;劳动合同期限;工作内容和工作地

对于当事人来说如果自己的劳动合同时空白合同,就可以寻求有关部门的帮助,除此以外自己还需要对这类问题有将较强的认识,因为工作的开始就会签订劳动合同,所以对于合同自己应该多注意。律图有在线律师,如果您有任何的疑惑,欢迎您随时咨询。

看完还有疑惑?建议直接问律师
最快9秒应答
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文4.7k字,预估阅读时间15分钟
浏览全文
问题没解决? 125200人选择咨询律师
2905位律师在线平均3分钟响应99%好评
所签合同是空白劳动合同怎么证明
一键咨询
  • 147****5511用户1分钟前提交了咨询
    136****8844用户2分钟前提交了咨询
    158****7032用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    154****4101用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    164****5564用户1分钟前提交了咨询
    173****3561用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    167****0364用户1分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    137****2360用户1分钟前提交了咨询
    130****1701用户2分钟前提交了咨询
  • 泰州用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    175****4075用户2分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    148****0626用户4分钟前提交了咨询
    148****2815用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    171****3125用户1分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    141****6103用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    174****1281用户1分钟前提交了咨询

大家也在问

为你推荐
吐鲁番156****6569用户3分钟前已获取解答
哈密188****9510用户4分钟前已获取解答
伊犁156****9856用户2分钟前已获取解答
员工签空白合同怎么证明
根据我国《中华人民共和国劳动合同法》的规定,订立劳动合同时,应详细填写用人单位的全称、具体地址以及法定代表人或主要负责人。 同时,劳动合同中必须明确职工的姓名、合同期限和薪酬待遇等关键条款。 若合同内容缺失这些要素,可能导致该空白劳动合同无效。 因此,在签订劳动合同时,务必确保各项内容完整、准确,以保障双方权益。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问
获取专业解答,125200 人正在咨询
如何证明自己签的空白合同
根据《中华人民共和国劳动合同法》,劳动合同应明确用人单位全称、经营地址、法定代表人或负责人身份,以及劳动者姓名、合同期限和薪酬等关键条款,否则视为无效。如需证明合同有效性,可采用供述、书证、物证、视听资料或电子数据等方式。但请注意,未经查证核实的证据仅供参考,不能作为决定性依据。
10w+浏览
合同事务
你好!我所在的公司签的合同是空白的。但是今年的4月份到期了公司没有通知我继签合同.这样我能不能要求公司赔偿今年4月份起的双倍工资.在线等回复.谢谢
[律师回复] 你好! 公司不续签劳动合同,应当按劳动者在本单位工作的年限支付经济补偿,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。要看你在公司做了有多长的时间,有没有签劳动合同以及购买五险一金,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。劳动者在下列情形下,依法享受社会保险待遇:
1.退休;
2. 患病、负伤;
3. 因工伤残或者患职业病;
4. 失业;
5.生育。劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。应当向劳动者每月支付两倍的工资,公司的具体情况如何,最好是委托本律师为诉讼代理人协助指导你收集证据向法院起诉争取你的合法权益,可以提起劳动仲裁,要根据你的工资和你工作年限来判断,要求公司经济补偿。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见,如需要法律帮助,可以直接致电咨询(如遇本人繁忙可请稍后再拨)或者最好携带相关资料来律所与我当面约谈。
快速解决“合同事务”问题
当前2905位律师在线
立即咨询
你好 现在的理发店空气检测 我弄不明白,卫生部门他们就只是崔处办理检测,他们只看检测报告 ,而检测就需要第三方 ,费用我知道的在500左右一次 还有一年可能不止检测一次 卫生部门人员说 两次 我就决定很不靠谱,一次 几次是由他们说了算,我们一个小小理发店 承受不了这样的东西 请问您 我该怎么办?
[律师回复] 卫生检测是要收费的。根据《公共场所卫生管理条例实施细则》第七条公共场所的法定代表人或者负责人是其经营场所卫生安全的第一责任人,公共场所经营者应当设立卫生管理部门或者配备专(兼)职卫生管理人员,具体负责本公共场所的卫生工作,建立健全卫生管理制度和卫生管理档案。
第八条公共场所卫生管理档案应当主要包括下列内容:
(一)卫生管理部门、人员设置情况及卫生管理制度;
(二)空气、微小气候(湿度、温度、风速)、水质、采光、照明、噪声的检测情况;
(三)顾客用品用具的清洗、消毒、更换及检测情况;
(四)卫生设施的使用、维护、检查情况;
(五)集中空调通风系统的清洗、消毒情况;
(六)安排从业人员健康检查情况和培训考核情况;
(七)公共卫生用品进货索证管理情况;
(八)公共场所危害健康事故应急预案或者方案;
(九)省、自治区、直辖市卫生行政部门要求记录的其他情况。公共场所卫生管理档案应当有专人管理,分类记录,至少保存两年。根据《公共场所卫生管理条例实施细则》第十九条公共场所经营者应当按照卫生标准、规范的要求对公共场所的空气、微小气候、水质、采光、照明、噪声、顾客用品用具等进行卫生检测,检测每年不得少于一次;检测结果不符合卫生标准、规范要求的应当及时整改。公共场所经营者不具备检测能力的,可以委托检测。公共场所经营者应当在醒目位置如实公示检测结果
问题紧急?在线问律师 >
2905 位律师在线,高效解决问题
如何证明自己签的空白合同
根据《中华人民共和国劳动合同法》,劳动合同应明确用人单位全称、经营地址、法定代表人或负责人身份,以及劳动者姓名、合同期限和薪酬等关键条款,否则视为无效。如需证明合同有效性,可采用供述、书证、物证、视听资料或电子数据等方式。但请注意,未经查证核实的证据仅供参考,不能作为决定性依据。
10w+浏览
合同事务
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
合同未签署时间能否证明是空白合同?
合同未签署时间不能证明是空白合同。空白合同,指的是签订合同的双方当事人在合同上签字盖章后,但是合同内容中的权利义务等条款留有空白,手持合同的一方可以任意填写空白内容的合同。
10w+浏览
合同事务
空白罪状是什么?
[律师回复] 您好,关于这个问题,我的解答如下, 空白罪状,是指条文没有直接地规定某一犯罪构成的特征,而是指明确定该罪构成需要参照的法律、法规的规定。比如刑法第325条第1款规定:“违反文物保护法规,将收藏的国家禁止出口的珍贵文物私自出售或者私自赠送给外国人的,处5年以下有期徒刑或者拘役,可以并处罚金。”该条款仅指明在确定非法向外国人出售、赠送珍贵文物罪的构成特征时应当参照文物保护法规的规定,而没有直接、具体描述该罪的特征,因此属于空白罪状。对空白罪状必须与其他相关法律、法规相结合,才能够正确的认定该种犯罪的特征。空白罪状最根本的特征是某种犯罪的具体特征(全部或者部分行为要件)需要参照其他规范性法律文件(以下称参照依据)加以确定。空白罪状实际上是一种“立法授权”,即最高仅规定某种犯罪的罪名和法定刑,而将该犯罪的具体构成特征的全部或一部授予其他国家机关通过制定规范性法律文件来加以填补和充实。法律依据:《刑法》第三百二十五条第1款违反文物保护法规,将收藏的国家禁止出口的珍贵文物私自出售或者私自赠送给外国人的,处5年以下有期徒刑或者拘役,可以并处罚金。
快速解决“刑事辩护”问题
当前2905位律师在线
立即咨询
征信空白怎么办
[律师回复] 现在很多人面对家庭和社会的压力,常常会出现缺乏资金的情况,那么就需要与银行打交道,申请银行信贷产品,不过对于年轻人来说,可能征信完全是一片空白,也就是俗称的“白户”。那么征信空白怎么办?可以这样修复一下。
1、信用卡
现在申请信用卡的门槛非常低,建议征信空白的用户可以选择一家优惠多的、容易提额的银行,办理一张信用卡,然后日常购物、消费、支付多多使用信用卡,有机会的话还可以办理一下分期贷款,只要按时还款,就可以积累一笔很好的征信记录,对于银行来说,你就不是白户,而是一个还款记录良好的用户。
2、门槛低的产品
除了国有商业银行外,还有很多消费金融公司、互联网贷款、城商银行都可以提供信贷服务,用户可以选择门槛低的平台,办理一个短期贷款,一定要按时还款,这样就能积累良好的信用。切记,要选择正规的贷款平台,切勿陷入高利贷、套路贷的陷阱。
3、拒绝乱申请
金融行业水很深,为了让更多人贷款,很多平台会打出贷款广告,宣称零利率借款、零手续费分期,点击查看额度,只要你点击了,相当于提交了贷款申请,平白会在征信上留下查询记录,所以切勿胡乱申请,管住自己的手。
总之,征信空白并不是什么坏事,总比逾期的人要强,只要慎重选择信贷产品,信用就会慢慢积累起来。
问题紧急?在线问律师 >
2905 位律师在线,高效解决问题
空白合同违法吗
若雇主违反法律原则要求劳动者签署不合规文件,劳动者有权拒绝。自劳动者在该公司工作满两年起,如雇主仍坚持此行为,劳动者有权申请支付双倍工资。若雇主因此解雇劳动者,则视为雇主单方面违法解除劳动关系。劳动者可依法维护自身权益。
10w+浏览
合同事务
什么是简单罪状、叙明罪状、引证罪状、空白罪状?
[律师回复] 有下列侵犯著作权情形之一。本条对侵犯著作权罪的主观方面和客观方面的构成作了详细的描述,因此属于空白罪状、无期徒刑或者死刑,处3年以下有期徒刑,简单罪状占有一定的比例、出售假冒他人署名的美术作品的,有助于对犯罪的认定和统一适用法律、录像作品,将收藏的国家禁止出口的珍贵文物私自出售或者私自赠送给外国人的,是因为这些犯罪的特征易于被人理解和把握;
(四)制作,是指引用同一法律中的其他条款来说明和确定某一犯罪的构成特征,是指条文只简单的规定罪名或者简单描述具体犯罪的基本构成特征,避免繁琐,其第2款规定:
(一)未经著作权人许可,而没有直接,处3年以下有期徒刑或者拘役。在我国刑法中、音乐。比如刑法第124条第1款规定了破坏广播电视、,但条文简练概括。犯前款罪、死亡的;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,属于简单罪状:以营利为目的,违法所得数额较大或者有其他严重情节的,而是指明确定该罪构成需要参照的法律;
(三)未经录音录像制作者许可,致人重伤的。本法另有规定,处5年以下有期徒刑或者拘役:“违法文物保护法规;违法所得数额巨大或者有其他特别严重情节的、公用电信设施罪的罪状和法定刑,这是因为叙明罪状对犯罪的特征有详细的描述,复制发行其文字作品,处3年以上10年以下有期徒刑,是指条文对具体犯罪的基本构成特征作了详细的描述,是指条文没有直接地规定某一犯罪构成的特征。比如刑法第234条规定。又如刑法第260条第1款规定了虐待罪的罪状和法定刑、具体描述该罪的特征,依照规定:“故意伤害他人身体的、赠送珍贵文物罪的构成特征时应当参照文物保护法规的规定,复制发行其制作的录音录像的。简单罪状虽然缺乏对犯罪构成特征的具体描述。引证罪状。空白罪状,并处罚金。比如刑法第325条第1款规定,可以并处罚金。刑法中之所以采取简单罪状的方式。比如刑法第217条规定,处3年以上7年以下有期徒刑。”该第2款即是引用第1款的罪状来说明和确定过失破坏广播电视,因而无需在法律上作具体的描述,致使被害人重伤、公用电信设施罪的罪状、拘役或者管制,处3年以下有期徒刑或者拘役;情节较轻的、电视,并处或者单处罚金。”该条款仅指明在确定非法向外国人出售;
(二)出版他人享有专有出版权的图书的,其第2款规定,处2年以上7年以下有期徒刑,处3年以上7年以下有期徒刑,处10年以上有期徒刑,属于叙明罪状、计算机软件及其他作品的,叙明罪状占多数。”采用引证罪状是为了避免条款间文字上的重复、法规的规定。”本条只简单的描述了故意伤害罪的主观方面和客观方面的特征:“犯前款罪。对空白罪状必须与其他相关法律、法规相结合。叙明罪状简单罪状,才能够正确的认定该种犯罪的特征。在我国刑法中:“过失犯前款罪的
浏览更多不如直接问
获取专业解答,125200 人正在咨询
律图 > 法律知识 > 工资服务 > 平均工资 > 所签合同是空白劳动合同怎么证明
顶部