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病假工资怎么计算的
职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的,企业应按下列标准支付疾病休假工资:①连续工龄不满2年的,按本人工资的60%计发;②连续工龄满2年不满4年的,按本人工资70%计发;③连续工龄满4年不满6年的,按本人工资的80%计发。
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2024-11-10
职工退休后的退休工资怎么计算?
职工退休后的退休工资计算方法为:个人账户养老金加上基础账户养老金,具体的标准是根据自己的工资待遇水平,以及所交纳的个人账户资金情况来认定的,另外还与当地的经济收入水平有直接关系。
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2024-11-10
产假工资发放标准2024是什么
产假,生育津贴在实行生育保险社会统筹的地区,支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付;在没有开展生育保险社会统筹的地区,生育津贴由本企业或单位支付,标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴。
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2024-11-10
2024年男职工陪产假工资发放如何规定?
陪产假期间,用人单位同样要向职工支付工资的。陪产工资结算的方式有两种:1、若是用人单位有为职工买生育保险的话,职工休陪产假期间的工资则由用人单位向相关部门申请。2、若是用人单位没有为员工购买生育保险,那职工在休陪产假期间的工资则是按照职工合同工资的标准来支付。
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2024-11-10
低首付买房纠纷怎么处理
买房子签合同要是有争议啦,那双方一开始得好好商量商量,得讲诚信、讲公平,找个双方都能接受的办法。要是商量不出来呢,就可以找个中间人帮着调解调解。中间人会不偏不倚的,领着双方好好说话,让双方能和解。这样既快又能把双方的合作关系搞好,还能免得惹上没必要的法律麻烦,也不用花那些冤枉钱啦。
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2024-11-10
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新吴区合作投资分配纠纷问答推荐
合同纠纷案件被告不到场怎么办
[律师回复] 合同纠纷案件中,被告经传票传唤无正当理由拒不到庭,法院可缺席判决,这不妨碍案件审理与判决。要知道,被告不到庭就放弃了答辩、质证等诉讼权利。此时,原告需全力准备证据以支撑自身主张,法院会根据原告证据和相关法律规定审理裁决。但若被告因不可抗力等正当理由不能到庭,应在障碍消除后的合理期限内申请延期开庭。总之,被告不到场通常不会使案件无法审理,但对被告自身权益保障不利。
西藏法务等
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游戏账号平台经济纠纷
[律师回复] 您的法律咨询信息已经收到,正在进行查看和分析,我会尽我所能为您解决你遇到的法律问题。我将根据你的描述,尽快给予来电答解答-Y
安旭等
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针对问题:购买假冒伪劣产品欺骗消费者向什么部门投诉,我想进一步了解:投诉的流程是怎样的?
[律师回复] 你好这个是可以去选择举报的啊
广东天习...
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砸金蛋奖品纠纷
[律师回复] 砸金蛋奖品?奖啥奖品?
许善明等
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你好在吗我想问下经济纠纷
[律师回复] 你好,方便说一下详细情况吗?
栾波等
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