五原县工伤8级赔偿谈判律师
姚慧欣律师
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擅长: 刑事辩护、婚姻家庭、交通事故
5.0分
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9年
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用人单位工资扣除社保合法吗?
用人单位工资扣除社保是合法的,从工资当中依法扣除社会保险费用的行为不属于乱扣工资,医疗保险,养老保险和失业保险的部分,本身就要由职工承担一部分,具体情况可以根据实际而定。
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2024-11-03
买房子工作证明范本怎么写?
买房子的工作证明是由用人单位出具的,在该证明中要有员工的姓名,工作单位的名称,在工作单位工作的时间,工作的部门,用人单位的盖章。申请银行贷款购房时,要提供工作证明,还贷能力证明,身份证明。
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2024-11-03
广东省职工病假条例的工资计算是怎么样的?
广东省职工病假条例的工资计算是只要不低于当地最低工资的80%一般就是属于合法的,但前提也是必须要在规定的医疗期限之内,如果超过了医疗期,那么用人单位也是有权利扣工资的。
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2024-11-03
兼职是否属于雇佣童工的范围?
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2024-11-03
外墙防水工程施工质量验收规范?
1)防水层不得有渗漏现象。2)使用的材料应符合设计要求。3)找平层应平整、坚固,不得有空鼓、酥松、起砂、起皮现象。4)门窗洞口、穿墙管、预埋件及收头等部位的防水构造,应符合设计要求。5)砂浆防水层应坚固、平整,不得有空鼓、开裂、酥松、起砂、起皮现象。
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2024-11-03
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五原县工伤8级赔偿谈判问答推荐
评不上等级的工伤赔偿多少钱
[律师回复] 在遇到工伤却未达到伤残程度的情况下,您有资格获取的赔偿金额可能在数万元不等甚至有可能高达数十万元。此项补偿费用将依据《工伤保险条例》中的相关条款进行核定和发放。请参阅以下详细信息以了解更准确的赔偿额度:根据该法令第三十条,任何由于工作过程中所受之意外伤害或患有职业病的员工,均可享有合理的工伤医疗待遇。对于此类患者,他们应于签订有效服务协议的医疗机构接受治疗,若情况紧急时,亦可就近选择其他医疗机构进行优先抢救。所谓的工伤医疗待遇,主要包括治疗过程中所需各类费用的报销。只要这些费用符合既定的工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录以及工伤保险住院服务标准,便能从工伤保险基金里全额得到支付。而这份涵盖了工伤保险诊疗项目、工伤保险药品及工伤保险住院服务标准的清单,由国务院社会保险行政部门与国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门共同制定。对于因工伤而需要住院治疗的员工,其所需的伙食补贴费用将由工伤保险基金支付。此外,经医疗机构开具证明,并经过工伤保险机构批准后,患者前往统筹地区以外的与伤情相关的医疗机构进行治疗所产生的交通、食宿费用亦会从工伤保险基金中支出。至于基金支付的具体标准,则需由统筹地区的政府有关部门决定。最后,若员工因此前的工作原因引发的病症就诊时,这类情况不属于工伤范畴,不享有工伤医疗待遇,而是遵循基本医疗保险政策的规定加以处理。
律图崇明...等
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两个十级伤残是分开赔的吗
[律师回复] 两个十级伤残赔偿通常并非完全分开算。部分赔偿项目会综合考量两个伤残等级对赔偿额的影响,像伤残赔偿金计算时会适当提升赔偿比例。不过,具体赔偿方式与标准会因地区、法律规定和案件具体情况而有差异。
律图绥化等
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社保工伤9级一般能赔偿多少钱
[律师回复] 工伤九级赔偿金额受地区、个人工资等因素影响而有差异。通常包含一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。一次性伤残补助金是9个月本人工资,解除劳动关系时,可获取一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金,其标准由当地规定。
律图海东等
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劳动仲裁裁决书是10月8号出的,我是10月10号过去拿的,我想问一下我这个最晚什么时候可以上法院起诉
[律师回复] 根据相关法律规定,您最晚可以自裁决书送达之日起15日内上诉,即从10月11号开始起算到10月25日。
杨航等
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鉴定伤残8级怎么赔偿的
[律师回复] 8级伤残赔偿一般包含医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要营养费等。若因伤致残,还有残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费,以及康复护理、继续治疗实际所需的康复费、护理费、后续治疗费等。残疾赔偿金按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准,自定残日起算二十年。不过,六十周岁以上的,每增一岁减少一年;七十五周岁以上的,按五年计算。
荆门法务等
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