社保工伤9级一般能赔偿多少钱

工伤九级赔偿多少钱，这可没个定数，地区不一样，个人工资有高有低，这些都会影响赔偿的金额。咱先说说这里面都包括啥赔偿，有一次性伤残补助金，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。就拿一次性伤残补助金来说，这个是按照9个月的本人工资来算的。要是跟单位解除劳动关系了，还能拿到一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，不过这俩的标准得看你所在的地区是咋规定的了。

工伤九级的赔偿可有点小复杂。这里面有一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等赔偿项目。这赔偿金额，在不同的地区或者因为个人工资不一样，那可就有差别。就拿一次性伤残补助金来说，它是按照9个月的本人工资来算的。要是和单位解除劳动关系了，那还能拿到一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，不过这俩补助金的标准，是由所在地区规定的。

解析：
工伤九级的赔偿数额会受地区、个人工资等因素的影响而存在差异。通常而言，赔偿项目包含一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金以及一次性伤残就业补助金等。
其中，一次性伤残补助金的数额为9个月的本人工资。若解除劳动关系，还可获取一次性工伤医疗补助金与一次性伤残就业补助金，这两项补助金的标准由职工所在地区予以规定。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。