评不上等级的工伤赔偿多少钱

劳动者受工伤导致无伤残级别者，其所能获得之补偿金额可在数万至数十万之间浮动。具体而言，其可获赔金额将根据如下法规予以确定：《工伤保险条例》于第三十条明确规定了对于工作中受到意外伤病或职业性疾病而进行治疗的从业人员，享有必要的工伤医疗待遇。在实际操作过程中，受伤员工接受治疗的医疗机构应与其签定相应服务协议，若遇到突发状况，伤员可优先选择离其就诊最近的医机构进行紧急救治。针对工伤所产生的治疗费用，只要其符合相关工伤保险诊疗项目列表、工伤保险药物品种类目及工伤保险住院服务规范，所有费用均将由工伤保险基金担负。
至于如何界定工伤保险诊疗项目范围、工伤保险药品品种类目、工伤保险住院服务规范，此乃国务院社会保障主管部门协同国务院卫生行政部门、国家药品监督管理局等有关部门共同制定和发布。对于工伤患者需要住院治疗所涉及的伙食补贴费，及其在医疗机构开具证明后，经由工伤保险经办机构批准，需要到外地就医的伤员所需支付的交通、住宿餐饮等费用，同样由工伤保险基金负责。在此值得注意的是，工伤员工若因非工伤原因引发疾病，不能享有工伤医疗待遇，这类情况将按照基本医疗保险的相关规定处理。

解析：
在某些情况下，未达至评级标准的工伤事故可能为受害者带来总计数万元的经济补偿；
然而，同样存在着因严重程度而获得高达数十万元赔偿的可能性。导致赔偿金额差异的主要原因遵循以下相关法律法规进行确定：
首先，根据现行有效的《工伤保险条例》第三十条显示，职员若因职位于事故中受到伤害或罹患职业病需接受治疗，应享有相应的医疗保险报销资格，可于与中心签署服务协议的相关医疗机构就诊。若是情况紧急且当地医疗资源无法满足需求，可优先选择就近的医疗机构进行急诊救治。
其次，为保障治疗过程中的安全和质量，经批准的工伤患者所产生的所有治疗费用，必须严格符合全国性的《工伤保险诊疗项目目录》、《工伤保险药品目录》及《工伤保险住院服务标准》。这些标准是由中华人民共和国国家社会保险行政管理局联合中华人民共和国卫生部、国家食品药品监督管理总局以及其他部分共同制定的。
此外，对于因公出差且因公受伤的员工，其在工作地点之外接受治疗所需的驾驶、饮食和住宿费用将按工伤保险基金的有关规定申请报销，具体标准则由负责该区域的地方人民政府自行设定。
最后，需要特别强调的是，若工伤事故并非因工作直接引起，那么该员工将不再享有工伤医疗待遇，相关医疗事务将参照基本医疗保险进行处理。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十条
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。