下花园区超龄人员劳务纠纷律师
李泽宇律师
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擅长: 诉讼仲裁、劳动纠纷、合同事务
5.0分
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2024年度高龄产妇产假国家规定是多少天?
1、产假期间职工享受基本工资待遇。2、98天 30天(晚育) 15(难产) 15天(多胞胎每多生一个婴儿)。
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工龄和司龄的区别是什么?
工龄是员工入职之日起所有的工作时间,而司龄是员工在单位的全部工作的时间,仅仅是在单位上班的时间。二者的区别在与计算的单位不同,还有计算的方法不同,司龄是公司的连续的工作年限,工龄是以工资收入为主的工作时间。
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职务侵占罪36万会判多久
职务侵占 36 万,一般判三年以下有期或拘役,还得处罚金。量刑得综合好多因素,像有没有自首啦、立功啦,退不退赃也很重要。要是积极退赃,还表现出后悔的样子,那对量刑就有好处啦,能让量刑轻点呢。反正具体咋判得根据实际情况来定啦。
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职务侵占辩护
公司转让后债务谁承担
企业主体一变,那债务通常就会转到新公司去啦,这在国内外都挺常见的呢。《公司法》有规定哦,公司得用资产来担保债务。像有限责任公司呢,股东是按照自己认缴的出资额度来承担责任的;股份有限公司的股东则是按照自己认购的股份数量来担责。要是碰到特殊情况,股东没履行出资义务还想逃避责任,那可不行,他们依然得承担连带责任呢。
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2024-11-11
公司债务
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一千元的合同纠纷法院受理吗
[律师回复] 法院会受理千元合同纠纷。只要原告与案件有直接利害关系、被告明确、诉讼请求和事实理由具体,且在法院受理民事诉讼范围、受诉法院管辖,法院就会受理。金额小的合同纠纷,一般适用简易程序审理,可提高诉讼效率、降低成本。但起诉前要充分评估诉讼成本与可能的赔偿,权衡利弊,还要备好合同、证据等材料以支撑主张。
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辞退怀孕期间员工赔偿标准怎么算
[律师回复] 孕期女职工被解雇属违法行为,用人公司需赔付双倍经济补偿金。补偿金以员工在该公司服务年限为基础,每满1年发1个月工资,不足6个月则发半个月工资。月工资即为员工离职前12个月的平均收入。
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劳动合同到期员工怀孕可以不续签吗
[律师回复] 当劳动合同到期孕妇时,公司不得拒绝续签,因为孕妇有特定的劳动权益保护。所以需要延长劳动合同直到孕妇生产后终止,以此保证孕妇权益和工作稳定性。
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工地工资纠纷找谁处理
[律师回复] 工地工资问题,可先与项目部或承包商沟通。若无果,可向所在劳动监察部门投诉,要求其检查用人单位是否遵守劳动法规定。如需进一步维权,可向劳动争议仲裁委申请仲裁,或直接向法院起诉。
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协议离婚财产纠纷怎么处理的好
[律师回复] 关于协议离婚后的财产纠纷,我们首先建议双方保持冷静和理智,尝试通过友好协商去解决。如果能够在财产分配上达成共识,签订详尽的分割协议将会是最优解。若协商无果,也许就要寻求法律帮助了。法律通常以公平为原则,依据双方财产状况、贡献程度、孩子抚养权等进行合理分割。
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