应缴税所得额＝总工资—社会保险金—免征额。工资个人所得税＝应缴纳所得税乘税率—速算扣除数。“五险一金”“三险一金”，主要包括：基本养老保险、失业保险、基本医疗保险、工伤保险、生育保险，住房公积金。免赔额是免赔的数额，即个人所得税的起征点，个人所得税的起征点为5000元。

年平均工资的计算方式是：全年的平均工资的计算方法是全年的总收入除以12个月;月标准工资-月标准工资/应出勤天数×(应出勤天数-实际出勤天数)或实际出勤天数/应出勤天数×月标准工资;日工资：月工资收入÷月计薪天数。

法定节假日综合工资=法定节假日日常工资+法定节假日加班工资(1)安排劳动者在正常工作日加班加点，应支付不低于劳动者本人工资的150%的工资报酬(2)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，应支付给劳动者正常日工资200%的工资报酬。

土地经营权那可是属于资产呢。它呀，有一定的经济价值，能给权利人带来收益哦。而且呢，还能在市场上流转和交易呢。从法律层面来讲，它是一种受法律保护的权利，具备财产属性呢。就好比你拥有一块地的经营权，这经营权就像是你手里的宝贝，能让你在经济上获得好处，还能在合法的范围内进行各种操作呢。

陪产假期间，用人单位同样要向职工支付工资的。陪产工资结算的方式有两种：1、若是用人单位有为职工买生育保险的话，职工休陪产假期间的工资则由用人单位向相关部门申请。2、若是用人单位没有为员工购买生育保险，那职工在休陪产假期间的工资则是按照职工合同工资的标准来支付。