翔安区非法集资赔偿谈判律师
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗?
劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的,用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定:“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”
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2024-11-11
设立保险公司注册资本最低限额是多少?
设立保险公司注册资本最低限额是:人民币二亿元。《保险法》第七十三条规定,设立保险公司,其注册资本的最低限额为人民币二亿元,保险公司注册资本最低限额必须为实缴货币资本。在全国范围内经营保险业务的保险公司,实收货币资本金不低于人民币五亿元,在特定区域内经营业务的保险公司,实收资本金不低于人民币二亿元。
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2024-11-11
网上购物假货能理赔多少钱
网上买到假货的理赔标准是按照之前自己支付的货款的三倍进行赔偿,比如购买时支付了1000元,发现是假货的话,那么商家应该返还3000元,增加三倍以后的赔偿金不够500元的话,商家按照最低500元的标准进行赔付,消费者直接向网络交易平台索赔即可。
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2024-11-11
加拿大投资移民条件具体有哪些
加拿大投资移民条件具体有投资移民80万加币的资金证明,2年以上的高层管理经验。技术移民,38类职业类表里面规定的职业,雅思成绩,一些其他的项目加分,雅思成绩,只要够67分,魁北克60分就能申请。经验类移民,在加拿大2年以上全日制大专,3-4年的大学毕业后,可以无条件申请3年的工作签证。
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2024-11-11
2024年男职工陪产假工资发放如何规定?
陪产假期间,用人单位同样要向职工支付工资的。陪产工资结算的方式有两种:1、若是用人单位有为职工买生育保险的话,职工休陪产假期间的工资则由用人单位向相关部门申请。2、若是用人单位没有为员工购买生育保险,那职工在休陪产假期间的工资则是按照职工合同工资的标准来支付。
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2024-11-11
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翔安区非法集资赔偿谈判问答推荐
如何区分集资诈骗和诈骗罪
[律师回复] 1.集资诈骗和诈骗罪在客体、对象、方式和量刑上存在明显区别。集资诈骗侵犯国家金融管理秩序与公私财产所有权,对象是社会不特定公众资金,通过虚构集资项目等募集资金,最高可处无期徒刑;诈骗罪仅侵犯公私财产所有权,对象特定,手段多样,最高处十年以上有期徒刑或无期徒刑。2.对于个人而言,要提高风险意识和法律意识,面对高收益投资项目时保持警惕,仔细甄别项目真实性,不轻易相信承诺。3.监管部门应加强对金融市场的监管力度,完善相关法规制度,加大对集资诈骗等违法犯罪行为的打击和惩处,维护金融市场秩序和公众财产安全。
律图莆田等
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子女非婚生离婚时是否能要求抚养费
[律师回复] 1.非婚生子女和婚生子女权利相同。父母解除同居关系,不直接抚养孩子的一方,要负担未成年或不能独立生活的成年子女的抚养费。2.抚养费涵盖生活、教育、医疗等费用。数额根据子女需求、父母负担能力和当地生活水平确定,有固定收入按比例给,无固定收入参照总收入或行业平均收入。3.若一方拒付,直接抚养方可以子女名义起诉。判决后仍不履行,可申请强制执行。
本地优选...等
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涉嫌非法拘禁会面临什么处罚
[律师回复] 法律分析:(1)非法拘禁本质是非法剥夺他人人身自由,这种行为违反刑法规定,一般会处三年以下有期徒刑、拘役、管制或剥夺政治权利,若存在殴打、侮辱情节,会加重处罚。(2)当非法拘禁行为导致他人重伤时,量刑会提升到三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡的,处十年以上有期徒刑。若使用暴力致使他人伤残、死亡,则会按故意伤害罪、故意杀人罪定罪处罚。(3)为索取债务而非法扣押、拘禁他人同样按非法拘禁罪处罚。国家机关工作人员利用职权实施该犯罪行为的,会从重处罚。提醒:非法拘禁是严重的犯罪行为,任何理由都不能成为非法限制他人自由的借口。若涉及债务纠纷等问题,应通过合法途径解决。不同案情法律适用有差异,建议咨询以准确分析。
海南法务等
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诉讼离婚需搜集什么证据
[律师回复] 1.证明感情破裂:要提供重婚、家暴、分居两年等证据,像报警记录、医院证明、分居协议都可以。2.争取抚养权:拿出自己经济、居住条件好的证明,孩子生活学习现状证明,以及对方不适合抚养孩子的证据。3.分割财产:列出财产清单,提供房产证、行驶证、存款明细等权属证明。若有隐藏、转移财产情况,收集相关线索和证据。
律图永州等
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劳动争议有哪些非终局裁决情形
[律师回复] (一)对于除《劳动争议调解仲裁法》规定适用终局裁决情形外的劳动争议,在处理时要仔细判断是否涉及终局裁决标准,若不涉及则按非终局裁决处理,当事人要收集好与订立、变更、解除和终止劳动合同相关的证据,以便后续维权。(二)当仲裁请求涉及数项时,要分别计算单项裁决数额和请求总和,若总和超过当地月最低工资标准十二个月金额,按非终局裁决,当事人需明确各请求数额情况。(三)对于确认劳动关系等不涉及具体金额的争议,按非终局裁决处理,当事人可准备能证明劳动关系的相关材料。法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第五十条规定,当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼;期满不起诉的,裁决书发生法律效力。
律图天津等
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