分居虽然不是婚姻结束的标志，但它是法官判断夫妻关系破裂的一个依据哦。别动不动就分居啦，没到特别严重的矛盾别这么做。要是因为感情不和分居了两年，而且经过调解也没效果，那法律就会允许离婚啦。在分财产的时候呢，一般是平均分配的，但也要考虑到双方对家庭的贡献以及抚养责任等这些因素呀。

要是在强制执行过程中瞧见公司名下没啥财产啦，可公司的注册资金却有问题呢，像没缴够钱或者把注册资金给偷偷抽走啦这类情况，那就可以找股东，让他们在没缴的注册资金或者抽逃的注册资金那个范围里承担责任。在这种情形下呀，股东得按照他们当初承诺要出的钱的范围，去给公司的债务补上赔偿呢。

劳动争议纠纷的解决途径主要有这些：一开始是协商，就是劳动者跟用人单位直接聊，商量着把问题解决掉。接着是调解，能向企业的劳动争议调解委员会、合法设立的基层人民调解组织，或者在乡镇、街道设立的有劳动争议调解功能的组织去申请调解。再就是仲裁啦，向劳动争议仲裁委员会提出申请。要是对仲裁的裁决不满意，还可以到人民法院去起诉呢。

代持的股份被卖掉啦，得具体情况具体分析处理呢。得先搞清楚代持协议到底写了啥、有没有效，还有卖掉股份这事儿符不符合协议约定和法律规定。要是代持协议合法又有效，可卖股份的行为违反了协议，那被代持人就能让代持人承担违约责任，让他赔损失。要是卖股份的行为损害了被代持人的合法权益，被代持人还能通过法律手段，主张撤销那笔交易，要么要回股份，要么让对方赔损失。

夫妻间发生的肢体冲突乃至斗殴，不能视为家庭暴力的表现形式。在这种情况下，若夫妇间产生矛盾或争执，因怒气攻心引发轻度肢体冲突现象，并不构成家庭暴力。但如若其中一方存在严重家庭暴力倾向，无辜的另一方则有权提出离婚并诉求离婚期间所受到的身心损害赔偿。离婚损害赔偿，乃是基于夫妻间一方某种重大错误导致婚姻破裂，并且给无过失方带来了负面影响和损害，加害方向受害方支付民事赔偿责任的法律规定制度。