香港打拆迁谈判官司律师
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香港打拆迁谈判官司推荐文章
小公司法人影响房贷吗?
小公司法人不会影响房贷。公司法人可以和普通居民一样买房置业,办理按揭贷款的时候需要提供相关材料,如果是法人,在收入和资信证明方面会好些,更容易拿到优惠的利率。办理房贷需要本人到场,带上签好的购房合同和首付票据等材料。
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2024-05-22
拆迁安置房可以买卖么?
可以买卖,但需要满足条件。拆迁安置房一般需五年才能进行上市交易。房屋能不能上市交易,简单的可以根据土地性质判断,集体土地,是归集体所有,乡镇多半是这样的土地性质。如果是国有土地,即可办理到房产证,就可以上市交易。
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2024-05-22
公司减资办理流程是怎样的?
1、先要公司红头文件,明确减资的原因。2、到当地工商部门领取变更(注册资本)表格,填好备用。3、由会计人员编制需退股的股东的退股凭证及记账凭证。4、由会计人员提供变更前后的会计报表。5、到会计师事务所出具审计报告.6.将以上资料提供给工商部门,三日内换取新的营业执照。
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2024-05-22
小额贷款公司管理办法全文规定有哪些
第一章总则。第二章机构设置。第三章部门职责。第九条,信贷业务部门的主要职责:1、积极拓展信贷业务,搞好市场调查,优选客户,组织存款,受理借款人申请。2、对借款人申请信贷业务的合法性、安全性、盈利性进行调查。第四章贷审会与信贷稽核。第五章职责考核。
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2024-05-22
士官退役安置新政策有什么?
士官退出现役之后,要根据其军龄来具体安排,军龄在10~20年之间的,安排复员;军龄在20~30年之间,年龄在50周岁以下的,安排自主择业;军龄在30年以上的,安排退休。
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2024-05-22
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香港打拆迁谈判官司问答推荐
官员受贿罪立案标准是多少
[律师回复] 解析:关于受贿犯罪的法律规定和案发准则明确指出:1.国家公职人员利用其职权范围内的便利条件,在获取或者是非法获取他人给予的财物价值大于等于30,000元人民币至不超过200,000元人民币之间,同时也为其他人谋求了实际利益的;2.虽然低于三万元这一立案金额下限,但是却存在着多次索贿行为、并因此导致了公共财产、国家和人民的利益遭受到了实质性的损害,以及为他人谋求了职务上的晋升或者职位调动等方面的利益的情况。法律依据:《刑法》第三百八十八条【受贿罪】国家工作人员利用本人职权或者地位形成的便利条件,通过其他国家工作人员职务上的行为,为请托人谋取不正当利益,索取请托人财物或者收受请托人财物的,以受贿论处。
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购买回迁房怎么签协议
[律师回复] 解析:若买卖双方能够在平等、自愿的基础之上进行深入磋商并签订房屋买卖协议,且此行为确实体现了双方的真实意愿,那么这份合约的内容就不应违背国家法律所设定的强制性规定或者损害到全社会的公共利益,进而,这份房屋买卖协议便被视为具有法律约束力以及效力。当涉及到购买回迁房这一特殊交易时,需要重点关注以下几个方面:首先,需要防止出现一房多卖的情况,由于回迁房的买卖过程中不能够进行预告登记手续,所以卖家有可能会将房屋出售给其他买家,而选择价格最高的那一个;其次,在合约中明确规定房产过户以及交房的具体日期;再次,要求卖家的配偶也在合约上签字确认;最后,建议买方保留一定比例的尾款作为保障。法律依据:《中华人民共和国民法典》第一百四十三条具备下列条件的民事法律行为有效:(一)行为人具有相应的民事行为能力;(二)意思表示真实;(三)不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。第二百一十五条当事人之间订立有关设立、变更、转让和消灭不动产物权的合同,除法律另有规定或者当事人另有约定外,自合同成立时生效;未办理物权登记的,不影响合同效力。
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离婚打官司的好处有哪些
[律师回复] 解析:离婚的途径大致可以分为两种,第一种便是自愿性协议离婚,而第二种便是强制性的诉讼离婚。实际上,在司法实践过程中,常常会出现这样的情形:即一方当事人由于各种原因持有强烈的反对态度,不愿意与另一方解除婚姻关系;或者是双方在子女抚养权的归属以及财产分割等方面存在着严重分歧,无法达成共识。在这些情况下,如果其中一方仍然坚定地希望离婚,那么唯一的选择就是通过诉讼离婚来解决问题。因此,诉讼离婚能够妥善处理双方无法通过协商解决的婚姻关系解除、子女抚养权归属以及财产分配等问题,为那些坚决要求离婚的一方当事人提供了一个摆脱困境并走向自由的通道。此外,对于已经协商一致决定离婚但是户籍却在异地的当事人来说,诉讼离婚也能解决他们需要前往外地办理离婚登记手续的问题,从而大大节约了当事人的时间和经济成本,提升了事务处理的效率。法律依据:《中华人民共和国民法典》第一千零七十六条夫妻双方自愿离婚的,应当签订书面离婚协议,并亲自到婚姻登记机关申请离婚登记。离婚协议应当载明双方自愿离婚的意思表示和对子女抚养、财产以及债务处理等事项协商一致的意见。第一千零七十九条夫妻一方要求离婚的,可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。人民法院审理离婚案件,应当进行调解;如果感情确已破裂,调解无效的,应当准予离婚。有下列情形之一,调解无效的,应当准予离婚:(一)重婚或者与他人同居;(二)实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员;(三)有赌博、吸毒等恶习屡教不改;(四)因感情不和分居满二年;(五)其他导致夫妻感情破裂的情形。一方被宣告失踪,另一方提起离婚诉讼的,应当准予离婚。经人民法院判决不准离婚后,双方又分居满一年,一方再次提起离婚诉讼的,应当准予离婚。
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名律师已解答
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迁户口警察会不会说起你的案底如何确定
[律师回复] 解析:在办理户籍迁移手续时,无需特意提供与案底相关的档案材料,这些信息通常不会被查看;然而相关机构及人员依然具有访问权限,可以查阅到这些数据。此外,法规针对不同年龄段设立了相应的管理规范。犯罪记录被封存后,原则上禁止向任何组织或个人泄露,但司法机关因案件调查需要或者相关单位依据国家法律规定进行查询的情形除外。依法进行查询的单位,必须对所获取的被封存的犯罪记录情况严格保密。法律依据:《中华人民共和国刑事诉讼法》第二百八十六条犯罪的时候不满十八周岁,被判处五年有期徒刑以下刑罚的,应当对相关犯罪记录予以封存。犯罪记录被封存的,不得向任何单位和个人提供,但司法机关为办案需要或者有关单位根据国家规定进行查询的除外。依法进行查询的单位,应当对被封存的犯罪记录的情况予以保密。
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公司搬迁安排异地出差是否合法
[律师回复] 解析:若劳动合约明确涉及“异地出差”的工作职责,那么雇员未尽职守将会构成对劳动法规的违犯;然而,如在劳资双方所签署的合同时并无针对此项需求作出明确规定,那么雇员将有权享受相应的休息及假期权益,同时有权拒绝接受用人单位的任何违规指挥,这并不违反任何现行的劳动法律条款。在此情况下,雇员可选择与用人单位进行和谈来寻求问题的解决方案,倘若未能就相关议题达成共识,雇员还可向当地劳动仲裁委员会提出申诉,请求仲裁裁决。法律依据:《劳动法》第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。劳动者应当完成劳动任务,提高职业技能,执行劳动安全卫生规程,遵守劳动纪律和职业道德。第四条用人单位应当依法建立和完善规章制度,保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。《劳动合同法》第三十二条劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的,不视为违反劳动合同。劳动者对危害生命安全和身体健康的劳动条件,有权对用人单位提出批评、检举和控告。
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