律图审稿专业委员会3轮严审

公司搬迁安排异地出差是否合法

4.2w浏览 匿名 2024-05-14 河北沧州
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    解析:
    若劳动合约明确涉及“异地出差”的工作职责,那么雇员未尽职守将会构成对劳动法规的违犯;
    然而,如在劳资双方所签署的合同时并无针对此项需求作出明确规定,那么雇员将有权享受相应的休息及假期权益,同时有权拒绝接受用人单位的任何违规指挥,这并不违反任何现行的劳动法律条款。
    在此情况下,雇员可选择与用人单位进行和谈来寻求问题的解决方案,倘若未能就相关议题达成共识,雇员还可向当地劳动仲裁委员会提出申诉,请求仲裁裁决。
    法律依据:
    《劳动法》第三条
    劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。
    劳动者应当完成劳动任务,提高职业技能,执行劳动安全卫生规程,遵守劳动纪律和职业道德。
    第四条
    用人单位应当依法建立和完善规章制度,保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。
    《劳动合同法》第三十二条
    劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的,不视为违反劳动合同。
    劳动者对危害生命安全和身体健康的劳动条件,有权对用人单位提出批评、检举和控告。
    全文
    2 昨天10:38
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6764位律师在线平均3分钟响应99%好评
公司搬迁安排异地出差是否合法
一键咨询
  • 石家庄用户2分钟前提交了咨询
    唐山用户1分钟前提交了咨询
    177****0202用户2分钟前提交了咨询
    唐山用户1分钟前提交了咨询
    158****4772用户2分钟前提交了咨询
    163****8615用户2分钟前提交了咨询
    石家庄用户2分钟前提交了咨询
    176****7712用户3分钟前提交了咨询
    145****7845用户1分钟前提交了咨询
    保定用户1分钟前提交了咨询
    165****1777用户3分钟前提交了咨询
    邢台用户4分钟前提交了咨询
    153****1653用户4分钟前提交了咨询
    150****8507用户1分钟前提交了咨询
    承德用户1分钟前提交了咨询
  • 157****8053用户3分钟前提交了咨询
    邢台用户1分钟前提交了咨询
    沧州用户1分钟前提交了咨询
    邢台用户4分钟前提交了咨询
    176****2767用户4分钟前提交了咨询
    142****7841用户1分钟前提交了咨询
    唐山用户1分钟前提交了咨询
    143****5633用户3分钟前提交了咨询
    邢台用户2分钟前提交了咨询
    张家口用户2分钟前提交了咨询
    176****8247用户3分钟前提交了咨询
    138****7402用户3分钟前提交了咨询
    166****4823用户2分钟前提交了咨询
    邢台用户1分钟前提交了咨询
    147****0216用户4分钟前提交了咨询
    134****4831用户1分钟前提交了咨询
    石家庄用户1分钟前提交了咨询
    135****1332用户2分钟前提交了咨询
    168****5232用户1分钟前提交了咨询
    唐山用户1分钟前提交了咨询
    廊坊用户4分钟前提交了咨询
    138****7608用户1分钟前提交了咨询
    保定用户2分钟前提交了咨询
    张家口用户1分钟前提交了咨询
    保定用户2分钟前提交了咨询
    秦皇岛用户3分钟前提交了咨询
    178****1403用户3分钟前提交了咨询
    沧州用户2分钟前提交了咨询
    唐山用户4分钟前提交了咨询
    邯郸用户4分钟前提交了咨询
    171****3881用户4分钟前提交了咨询
    沧州用户1分钟前提交了咨询
    168****1533用户4分钟前提交了咨询
    141****1536用户3分钟前提交了咨询
    保定用户4分钟前提交了咨询
    承德用户4分钟前提交了咨询
    唐山用户2分钟前提交了咨询
    承德用户2分钟前提交了咨询
    146****0021用户4分钟前提交了咨询
    张家口用户4分钟前提交了咨询
    邢台用户3分钟前提交了咨询
    150****1287用户2分钟前提交了咨询
    石家庄用户4分钟前提交了咨询
    150****2786用户3分钟前提交了咨询
    144****6378用户1分钟前提交了咨询
    邯郸用户1分钟前提交了咨询
    唐山用户4分钟前提交了咨询
    承德用户3分钟前提交了咨询
    158****5415用户2分钟前提交了咨询
    130****0215用户2分钟前提交了咨询
    邢台用户4分钟前提交了咨询
    163****1121用户3分钟前提交了咨询
    唐山用户3分钟前提交了咨询
    沧州用户4分钟前提交了咨询
    170****6318用户2分钟前提交了咨询
    161****2664用户2分钟前提交了咨询
    138****4427用户2分钟前提交了咨询
    邢台用户4分钟前提交了咨询
    唐山用户1分钟前提交了咨询
    张家口用户4分钟前提交了咨询
    133****2723用户2分钟前提交了咨询
    142****2854用户4分钟前提交了咨询
    175****7304用户3分钟前提交了咨询
    廊坊用户1分钟前提交了咨询
    146****7248用户2分钟前提交了咨询
    邢台用户4分钟前提交了咨询
    171****2867用户3分钟前提交了咨询
    173****6858用户4分钟前提交了咨询
    150****3650用户3分钟前提交了咨询
    135****3485用户3分钟前提交了咨询
    邢台用户3分钟前提交了咨询
    131****5023用户2分钟前提交了咨询
    保定用户1分钟前提交了咨询
    161****2138用户1分钟前提交了咨询
    138****2282用户4分钟前提交了咨询
    沧州用户3分钟前提交了咨询
    秦皇岛用户2分钟前提交了咨询
    石家庄用户1分钟前提交了咨询
    161****4267用户4分钟前提交了咨询
    171****4005用户2分钟前提交了咨询
    158****3270用户4分钟前提交了咨询
    146****8430用户2分钟前提交了咨询
    邢台用户1分钟前提交了咨询
    石家庄用户2分钟前提交了咨询
    165****6348用户4分钟前提交了咨询
为您推荐
南通177****4275用户1分钟前已获取解答
苏州156****4698用户2分钟前已获取解答
泰州178****4933用户1分钟前已获取解答
能否安排哺乳期员工出差
哺乳期员工是受劳动法律重点保护的群体,企业不仅有解雇保护的限制,也要在工作条件和工作环境方面作出特殊安排 《中华人民共和国妇女权益保护法》第25条规定:任何单位均应根据妇女的特点,依法保护妇女在工作和劳动时的安全和健康,不得安排不适合妇女从事的工作和劳动。妇女在经期、孕期、产期、哺乳期受特殊保护。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
公司安排出差可以拒绝吗
单位安排员工出差可以分为两种情况,一种是临时出差,此时出差的时间一般不超过3个月,而员工就应当服从单位的安排,也就是此时不能拒绝。另外一种是长期出差,出差的时间就比较长了,通常是在3个月以上,这时候就关系到劳动合同中工作地点的变更问题,根据法律的规定单位需要与员工协商一致,也就是说此时员工可以拒绝出差安排。
10w+浏览
劳动纠纷
律师异地会见一次多少钱
[律师回复] 解析:
通常情况下,聘请律师进行会面所需支付的费用徘徊于每次2000至5000元人民币之间,若需前往外地进行会面,则还需预先支付异地办案差旅费。
至于具体的办案费用,则需根据律师事务所的收费政策而定,例如:
(一)对于刑事案件,其收费标准将依据各个办案阶段分别计件确定。
1.侦查阶段,每件案件的收费标准为2000至10000元人民币不等;
2.审查起诉阶段,每件案件的收费标准同样为2000至10000元人民币不等;
3.一审阶段,每件案件的收费标准则为4000至30000元人民币不等;
4.以上收费标准均可下浮,且下浮幅度并无限制。
(二)二审、死刑复核、再审、申诉案件以及刑事自诉案件的律师服务费,将按照一审阶段的收费标准收取。
(三)当同一律师事务所在处理一个案件的多个阶段时,自第二阶段开始,收费标准可酌情予以减少。
(四)如果被害人提起刑事附带民事诉讼案件,那么律师服务费将按照民事诉讼案件的收费标准收取。
(五)若犯罪嫌疑人、被告人同时涉及几个罪名或者数起犯罪事实,则可按照所涉罪名或犯罪事实分别计件收取。
法律依据:
《律师服务收费管理办法》第二十条
律师事务所需要预收异地办案差旅费的,应当向委托人提供费用概算,经协商一致,由双方签字确认。确需变更费用概算的,律师事务所必须事先征得委托人的书面同意。
快速解决“法律顾问”问题
当前6181位律师在线
立即咨询
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
员工是否可以拒绝出差安排?
单位安排员工出差可以分为两种情况,一种是临时出差,此时出差的时间一般不超过3个月,而员工就应当服从单位的安排,也就是此时不能拒绝。另外一种是长期出差,出差的时间就比较长了,通常是在3个月以上,这时候就关系到劳动合同中工作地点的变更问题,根据法律的规定单位需要与员工协商一致,也就是说此时员工拒绝出差安排。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
安排职工双休日出差算加班吗
劳动者在双休日出差期间,是算加班的,用人单位是应当支付其2倍工资的,如果用人单位拒绝支付其2倍工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付其2倍工资。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
5079 位律师在线,高效解决问题
一般拆迁安置怎么安排?
拆迁安置的安排主要有两种,一种是在原地安置,一种是在异地安置,这可以由双方来进行协商;在此期间对于拆迁方需要支付被拆迁方的拆迁补助费,这样才能保障到被拆迁方的权益。
10w+浏览
征地拆迁
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应