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香港房地产工程劳务纠纷推荐文章
土地出让金返还税收有哪些
土地出让金返还税收主要涉及营业税(由返还款和回迁房营业税确定)、企业所得税(企业从县级以上各级人民政府财政部门及其他部门取得的应计入收入,在计算应纳税所得额时从收入总额中减除)、土地增值税(按在同一地区、同一年度的价格确定)。
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2024-05-17
劳动者入职试用期是否有年假?
劳动者入职试用期是否有年假是要根据劳动者的累计工作年限确定的。如果试用期员工累计已经连续工作满12个月以上的,即使期间曾在不同的公司任职,也可以享受年休假。如果用人单位不安排休年假,应按照职工日工资收入的300%支付未休年假的工资报酬,天数应按未休年假天数计算。
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2024-05-17
辽宁省城镇土地使用税的法律规定是什么
随着土地有偿使用制度的实施和经济的快速发展,土地需求逐渐增加,土地价值不断攀升,1988年规定的税额标准就明显偏低。此外,仅对内资纳税人征收城镇土地使用税也不符合公平税负、鼓励竞争的原则。
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2024-05-17
房地产营业税金及附加有哪几种?是什么?
1、房地产契税2、营业税。营业税指对销售房地产的单位和个人,就其营业额按率计征的一种税。3、房产税。4、营业税附加。营业税附加是指对交纳营业税的单位和个人,就其实缴的营业税为计税依据而征收的城市维护建设税与教育费附加。5、印花税6、个人所得税。7、纳税保证金。
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2024-05-17
谁可以申请劳动能力复查鉴定
根据《工伤保险条例》第28条的规定,有权提出劳动能力复查鉴定的申请人主要包括:1、工伤职工或者其直系亲属。2、工伤职工所在单位。3、经办机构。
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2024-05-17
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香港房地产工程劳务纠纷问答推荐
申请断绝父女关系法律程序如何
[律师回复] 解析:我国现行有效的法律制度中并未就父母与子女间的亲子关系做出明确之规定,故而,父母与子女间达成的有关确立或解除亲子关系的协议并不具备合法性,亦无法受到法律的保护和支持。在现实生活中,父母与子女之间的关系主要分为两大类:一类为基于血缘关系所形成的直系血亲父母子女关系;另一类则是非血缘关系所构建的拟制血亲父母子女关系。对于后者,即非血缘关系所构建的拟制血亲父母子女关系,依据相关法律法规,其亲子关系是可以通过法定程序予以解除的;然而,对于前者,即基于血缘关系所形成的直系血亲父母子女关系,由于其天然的不可替代性,亲子关系是无法通过任何方式进行解除的。法律依据:《民法典》第一千零八十四条父母与子女间的关系,不因父母离婚而消除。离婚后,子女无论由父或者母直接抚养,仍是父母双方的子女。
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退购房定金厦门的具体流程是什么
[律师回复] 解析:关于退回购房定金的途径有几种可行方案:首先是购房者与开发商在双方签订的购房合同中有明确规定可退还定金的情形,例如房产开发商未能按期交付房屋超过一定时间期限,购房者有权据此要求解除购房合同并退还定金;其次,购房者还可在合同条款中设定如下退房条件:诸如小区规划或配套设施与销售广告或售楼书所载内容存在不符之处,又或者房屋交付使用之后在一定期限内仍未获得产权证书等等;最后,针对那些尚未取得销售许可证或产权证书的内部认购项目,由于其自身不满足销售所需的基本条件,因此不论在何种情况之下均可全额退回购房定金。关于追索已支付的买房定金而无法得到归还的解决方式,包括法律程序在内主要的流程如下:首先,需要准备全面且详细的民事诉讼状,其中需详细列出诉讼请求及相关理由;其次,向具有管辖权的人民法院提交诉状以及相关的证据资料以启动诉讼程序;接下来,根据收到的法院通知书中的指引,在指定的日期准时参加庭审过程并且积极配合法院开展相关工作;最后,如果对第一审判决结果或者裁决表示不满,应当在收到判决书之日起15日内或者收到裁定书之日起10日内向上诉法庭提起上诉申请,同时递交上诉状。法律依据:《中华人民共和国民法典》第五百八十七条债务人履行债务的,定金应当抵作价款或者收回。给付定金的一方不履行债务或者履行债务不符合约定,致使不能实现合同目的的,无权请求返还定金;收受定金的一方不履行债务或者履行债务不符合约定,致使不能实现合同目的的,应当双倍返还定金。
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公务员要交税吗
[律师回复] 解析:国家严格按照法规要求,督促所有市民按章缴纳税款,包括担任公职的公务人员在内。公务员工资收入主要由基础工资、绩效工资以及其他各类补贴津贴构成。然而,值得注意的是,某些补贴或补助或许并不属于应课税范畴。然而,只要基础工资与绩效工资超出了国家制定的法定起征点,就必须依照相应税率计算并缴纳个人所得税。法律依据:《中华人民共和国个人所得税法》第二条下列各项个人所得,应当缴纳个人所得税:(一)工资、薪金所得;(二)劳务报酬所得;(三)稿酬所得;(四)特许权使用费所得;(五)经营所得;(六)利息、股息、红利所得;(七)财产租赁所得;(八)财产转让所得;(九)偶然所得。居民个人取得前款第一项至第四项所得(以下称综合所得),按纳税年度合并计算个人所得税;非居民个人取得前款第一项至第四项所得,按月或者按次分项计算个人所得税。纳税人取得前款第五项至第九项所得,依照本法规定分别计算个人所得税。
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如何处理护理医疗纠纷
[律师回复] 解析:1.积极强化职业道德素质培养,保持沉着镇定以正确处置各类纠纷事件:具备高尚的职业道德素养以及优良的工作作风是预防和避免医疗事故发生的核心要素。2.严格执行规章制度的管理措施,确保及时妥善保存相关证据资料,同时构建并完善有效的监督机制,这将为降低产科护理纠纷的发生率提供坚实可靠的保障。法律依据:《医疗事故处理条例》第五十五条医疗机构发生医疗事故的,由卫生行政部门根据医疗事故等级和情节,给予警告;情节严重的,责令限期停业整顿直至由原发证部门吊销执业许可证,对负有责任的医务人员依照刑法关于医疗事故罪的规定,依法追究刑事责任;尚不够刑事处罚的,依法给予行政处分或者纪律处分。对发生医疗事故的有关医务人员,除依照前款处罚外,卫生行政部门并可以责令暂停6个月以上1年以下执业活动;情节严重的,吊销其执业证书。
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你好,你好律师,我想咨询一下我被上班两年的单位劝退了,离职原因写的个人原因,劝退理由是老板认为我个人职务之便收取劳务回扣,认为我心已经不纯;起始是这样的我这边是负责项目施工的现场经理,刚开始劳务班组承接项目都是正常的,但是后面其中一个项目因为甲方原因减少了部分工作量,省下了金额2000的费用,班组最早承诺给我私人,我想到我项目现场有时候确实有些费用报不了起了私心就默认了,之后另外一个项目急,我对比了劳务价格,差不多的情况下优先推荐上次的班组劳务过来承接该项目,期间给我许诺过项目完成给我5000,但是后面那个班组因为各种理由想增补费用,且费用较多,我现场婉拒,理由是合理部分增的改的我认,但是多的我没办
[律师回复] 不管什么情况,辞退员工,用人单位必须按照有关规定赔偿员工,向员工支付一定的经济补偿。
重庆首同...等
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