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公司给新员工怎么办理社保?
公司录用新员工后,应当在次月给其缴纳社保,办理社保卡,需要经办人带上公司营业执照,法人身份证及新员工身份证和劳动合同,去公司所在地的社保局办理社保登记手续。等办好手续后,公司按月给员工缴纳社会保险。
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2024-05-28
公司工龄工资制度时怎样的
员工工龄工资的设定标准:1、在本公司连续工作满一年的员工每月工龄工资为¥50元整。2、在本公司连续工作满两年的员工每月工龄工资为¥100元整。3、在本公司连续工作满三年的员工每月工龄工资为¥150元整。4。5、以此类推,之后在本公司工作每增加一年,每月工龄工资相应增加¥30元整。累计十年封顶。
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2024-05-28
公司车过户给个人需要多少过户费
过户费最高900最低150,外迁转籍200,其他100,一车的费用在1000以内。转移受理:需要的材料有机动车注册、转移、注销登记表/转入申请表,检查记录表,原登记证,原行驶证,原车主身份证,原车牌号,车辆照片,交易市场过户发票。
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2024-05-28
护理期司法鉴定标准
本标准目的是为人身损害受伤人员“误工期、营养期和护理期”的确定提供评定依据。2、鉴定原则 人身损害受伤人员误工期、营养期和护理期的确定应以原发性损伤及后果为依据,包括损伤当时的伤情、损伤后的并发症和后遗症等,并结合治疗方法及效果,全面分析个案的年龄、体质等因素,进行综合评定。
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2024-05-28
2024士官转业安置新政策是什么?
退出现役的士官符合下列条件之一的,转业安置:1、服现役满10年的。2、服现役期间荣获二等功以上奖励的。3、服现役期间因战、因公致残被评为二等、三等伤残等级的。4、服现役未满10年,国家建设需要调出军队的。5、符合退休条件,地方需要和本人自愿转业的。
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2024-05-28
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香港打股权激励官司问答推荐
股东是否是职务侵占罪的受害人
[律师回复] 解析:一般情况下,职务侵占罪并未构成犯罪主体。对于职务侵占罪,其必须具备以下几个构成要素:首先,犯罪主体须为公司、企业等各类合法组织的成员。其次,主观方面需具有明确的故意心态,即将公司、企业或其他单位的财产非法占有为个人所有。再次,职务侵占罪所侵害的客体主要是相关单位的财产所有权。此外,该罪行在客观方面表现为行为人滥用职责权力,未经授权地将单位财产据为己有,且此种行为需达到一定金额标准。最后,职务侵占罪的犯罪对象必须是行为人所在单位的财产。这里所说的本单位财产不仅包括了本单位所有的财产,还包括了本单位依法享有债权以及依据法律和合同规定暂时管理、使用或运输的他人财产。而“利用职务上的便利”则被视为职务侵占罪的重要构成要件,通常理解为行为人利用自身职务范围内的职权和地位所带来的优势条件,如经手、管理财产的便利条件或是利用自身对单位财物的主管、管理、经手权限。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百七十一条【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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交通肇事罪法官怎样认定赔偿
[律师回复] 解析:在公正的法律审判中,绝不会因为对方能否提供赔偿而造成任何形式的差别待遇。当裁决结果已然出炉之后,若对方未能履行赔偿义务,这便涉及到执行法庭的工作事宜。就民事赔偿领域而言,无论肇事方有无经济赔偿能力,倘若肇事者或是其投保的保险公司未按照事故责任作出合理赔付,受害人家属有权依法向法院提起诉讼,请求保险公司在强制性责任保险以及第三者责任保险的责任限额范围内先行支付赔偿金。若经保险公司赔偿后仍然存在不足部分,则由肇事者或者其他相关责任人承担相应的赔偿责任。至于在刑事责任层面上,若肇事者对事故负有主要责任乃至全责,那么他将构成交通肇事罪,应当依照法律规定追究其刑事责任。法律依据:《民事诉讼法》第一百四十八条人民法院对公开审理或者不公开审理的案件,一律公开宣告判决。当庭宣判的,应当在十日内发送判决书;定期宣判的,宣判后立即发给判决书。
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职务侵占罪股东可以起诉吗
[律师回复] 解析:在职务侵占罪的情况下,不仅只有公司的股东具备举报的资格。根据法律规定,任何机关团体或个人若察觉到任何涉嫌违法犯罪行为或可疑人员,均享有向公安机关、人民检察院或人民法院进行报告或检举揭发的权利与义务。对于那些实施了职务侵占罪的行为人来说,如果其所涉及的金额达到一定程度,将面临相应的刑事处罚。具体而言,若涉案金额较小,则可能被判处五年以下有期徒刑或拘役;而若涉案金额巨大,则可能被判处五年以上有期徒刑,同时还可能被处以没收财产等附加刑罚。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
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激情故意伤害罪的认定标准有几种
[律师回复] 解析:(一)客观构成要素。本罪所指向的侵害客体无疑是他人的人身权利,具体而言,是涉及到维护其肢体、器官以及其他组织完整性的人格权益。(二)犯罪行为的客观表现形式。本罪在实际操作过程中,主要体现为对他人身体进行非法损害的行为。(三)犯罪主体的基本要求。本罪的犯罪主体为一般的自然人。(四)犯罪心理的主观状态。本罪在主观层面上,表现出明显的故意特征。也就是说,行为人明知自己的行为将会导致对他人身体健康产生损害的后果,但仍然抱有希望或者放任这种结果发生的心态。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百三十四条【故意伤害罪】故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的,依照规定。
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一人自然人股东法律责任包括哪些
[律师回复] 解析:自然股东需履行的义务通常涵盖如下几个方面:首先是按照约定缴纳其承诺认购之股份;其次是要严格遵守国家现行法律法规以及公司内部规章制度;再次,不得擅自利用公司的独立法人地位进行不当行为;最后在公司面临破产清算之际,需要在其认购的股份金额范围内承担相应责任。依照我国相关法律条文规定,公司股东须始终遵守国家法律、行政法规及公司章程,依法行使自身股东权益,严禁滥用股东权力侵犯公司或其他股东合法权益;同时也禁止利用公司独立法人地位和股东有限责任的便利去损害公司债权人的切身利益。对于公司股东滥用股东权力给公司或其他股东带来损失的情况,应依法承担相应赔偿责任。若公司股东滥用公司独立法人地位和股东有限责任,逃避债务,并严重侵害了公司债权人的利益,则应对公司债务承担起连带责任。法律依据:《公司法》第二十条公司股东应当遵守法律、行政法规和公司章程,依法行使股东权利,不得滥用股东权利损害公司或者其他股东的利益;不得滥用公司法人独立地位和股东有限责任损害公司债权人的利益。公司股东滥用股东权利给公司或者其他股东造成损失的,应当依法承担赔偿责任。公司股东滥用公司法人独立地位和股东有限责任,逃避债务,严重损害公司债权人利益的,应当对公司债务承担连带责任。
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