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最新年假计算方法是什么,未休年假的工资如何计算?
单位确因工作需要不能安排职工休年休假的,经职工本人同意,可以不安排职工休年休假。职工未休年假的工资计算:对职工应休未休的年休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。
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2024-06-02
距退休年龄不足5年工伤待遇是怎么样的
距退休不满5年的工伤待遇计算方法为:离法定退休年龄不足五年的提出解除劳动合同的一次必工伤医疗补助金和伤残就业补助金每少1年在原来的基础上递减10%,比如你离法定退休年龄还差2年,那么在计算上述费用时递减20%。
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2024-06-02
上海最低病假工资2024是怎样的
上海最低病假工资会根据工作的年限来确定,对于工龄没满十年的会按照本人工资的70%进行发放,如果十年到二十年会发放本人工资的80%,而且公司之间也会有差异。
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2024-06-02
试用期工资低于最低工资标准怎么办?
试用期工资低于工资标准可以向劳动部门进行投诉,劳动和社会保障部在《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》中规定,劳动者与用人单位形成或建立劳动关系后,试用、熟练、见习期间,在法定工作时间内提供了正常工作,所在单位应当支付其不低于最低工资标准的工资。可见最低工资标准是法律的最低底线,用人单位不得突破。
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2024-06-02
低保资金的发放标准是什么
低保资金按照属地管理的原则,由县(市区)政府列入财政预算。县(市区)财政通过预算安排专项资金、争取省级支持等方式筹集资金,根据县市区低保工作实际并综合考虑贫困人口数、贫困人口的贫困程度、财政困难程度等因素,对各乡镇给予适当补助。
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2024-06-02
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香港拖欠工资纠纷问答推荐
拖欠工资
[律师回复] 你好具体可以详细沟通比较
钱威等
2
名律师已解答
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你好,我们公司已经拖欠两个月工资,我的领导安排我调动到其他城市,我的诉求是想把这拖欠的工资发给我我就去,不然我就不去
[律师回复] 你好,可以申请劳动仲裁,要求支付拖欠的两个月工资,并要求支付经济补偿等。
严卫其
1
名律师已解答
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您好,我想咨询债权债务问题,具体如下,问题: 别人欠我钱,拖着不还; 金额: 5万~10万元
[律师回复] 可以说一下具体情况呢
陈强文等
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名律师已解答
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债务纠纷案件二审需要怎么收费的
[律师回复] 你好具体情况电话沟通
王奎等
3
名律师已解答
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一个客户拖欠货款2万,4年里催了好几十次 就恶意找各种理由不给 还有他写的条子 如果起诉能够要回我的货款吗?
[律师回复] 你好,起诉可以要回的
葛伟强等
5
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