乡宁县著名合同违约调解律师
闫小杰律师
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擅长: 法律顾问、刑事辩护、诉讼仲裁
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乡宁县著名合同违约调解推荐文章
租房违约金怎么算 ?
1、违约金由双方协商确定,没有数额的限制,一般是根据双方预测的因一方违约可能带来的损失大小来确定的2、发生一方违约后、守约方要求违约方承担违约责任时,如果约定的违约金“低于”实际发生的损失,守约方可以起诉到法院请求增加违约金。如果约定的违约金“过分”高于实际损失,违约方可以起诉到法院请求减少违约金。
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2024-11-11
劳动合同未约定工资支付日期合法吗?
劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的,用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定:“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”
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2024-11-11
各银行房贷提前还贷违约金计算标准
第1、招商银行,招商银行不满一年而要提前还款的,要收取至少相对于实际还款额3个月的利息,而一年之后,则只需要一个月。第2、建设银行,建设银行不满一年而要提前还款的,要收取提前还款额的3%。一年到两年的收取2%,两年到三年的,收取1%。
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2024-11-11
企业退休军转干补贴调整标准是什么
企业退休军转干部补贴的标准,各省政策具有差异,具体补贴标准以当地政策为准。如浙江省,原正师职职务(含相对应的专业技术等级和文职干部职务等级,下同)每月补贴500元,原副师职职务每月补贴450元,原正团职职务每月补贴400元;原副团职职务每月补贴360元;原营职职务每月补贴320元;原连、排职职务每月补贴300元。
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2024-11-11
合同解除的效力如何计算
合同解除后,没履行的就别再履行啦;已经履行过的呢,要看履行的情况和合同的性质哦,当事人可以要求恢复原状或者采取别的补救办法,还能有权要求赔偿损失呢。要是合同因为违约而解除啦,那有解除权的人就可以让违约方承担违约责任哟。
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2024-11-11
合同终止
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乡宁县著名合同违约调解问答推荐
你好,我在一家私营企业集团公司工作17年,24年三月份,因工作需要,工作调动到集团内部另一家公司。调动前,集团发有通知,按原单位待遇标准执行。 工作调动后,事先没有通知,也没有协商,工资标准比原单位标准降低65%。 请问能不能通过法律途径维权
[律师回复] 你好,是可以的,具体可咨询律师
方茂霖团...等
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名律师已解答
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你好 我爸爸是个农名工从今年八月份到现在工地都还没给一分钱怎么办
[律师回复] 农民工可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解,也可以到劳动行政部门举报或是直接申请仲裁。
刘永峰等
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名律师已解答
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我父亲离世遗产继承人一位妻子,三位孩子,其中一个女儿是现任妻子生的,前两个孩子一儿一女是我父亲前妻生的,但我母亲当时和我父亲离了婚,母亲独自买了母亲独自买了一套楼母亲独自买了一套楼房并贷了款,房产证也是他的名字,但是在还贷期间又和我父亲复了婚,这个房这个房子是这个房子属不属于婚前财产,难道难道这个房子还要分给他前妻的儿女?
[律师回复] 遗产继承的处分方式,第一步先分割出来哪些是婚前个人财产,哪些是婚后夫妻共同财产。第二步分割出夫妻的财产,属于被继承人的财产,在被继承人去世后成为遗产,有遗嘱的按遗嘱继承,没有遗嘱的按法定继承由继承人继承
熊莉等
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个人信息泄露被注册了公司,现在需要工商调取档案鉴定笔记,请问收费多少合理
[律师回复] 信息泄露被注册了公司
杨芳等
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公休日加班应按应发工资做基数还是合同中约定的工资做为基数。
[律师回复] 公休日加班工资的计算基数,在不同情况下有不同的确定方式。如果劳动合同中有明确约定工资数额,且该约定不低于当地最低工资标准,一般会以合同约定的工资作为计算基数。这是因为合同是双方意思表示一致的体现,约定的工资是双方认可的劳动报酬基准。然而,当合同没有明确约定工资数额或者约定不明确时,通常会以应发工资作为计算基数。应发工资包括基本工资、奖金、津贴、补贴等所有货币性收入。这是因为应发工资更全面地反映了劳动者实际提供劳动所应获得的报酬总额,以此为基数计算加班工资更能合理补偿劳动者在公休日加班所付出的额外劳动。另外,有些地方规定,计算加班工资的基数不得低于当地最低工资标准。这是为了保障劳动者的基本权益,防止用人单位通过不合理地压低工资基数来减少加班工资支出。例如,某地区最低工资标准为每月 2000 元,即使劳动者合同约定工资或者实际应发工资低于这个标准,在计算加班工资时,也应当按照 2000 元作为最低基数进行计算。
牛振平等
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