湘西消费者权益纠纷案件律师
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2024年企业退休人员养老金调整方案是什么?
1、调整范围。2022年12月31日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的退休人员。 2、调整水平。全国调整比例按照2022年退休人员月人均基本养老金的3.8%确定。各省以全国调整比例为高限确定本省调整比例和水平
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2024-05-21
新婚姻法关于晚婚假已经取消了吗?
《婚姻法》正式废止,由《民法典》替代所有的条款;我国的晚婚假已正式的取消,一般也会按正常的假期来进行实施;男女双方结婚之后正常的婚假为三天,用人单位必须要按规定进行实施。
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2024-05-21
办理退休时发现档案年龄大怎么办
根据现行政策法规,企业职工退休申请的审查和核准,需以身份证与员工人事档案共同验证出生日期。当两者记录不一致时,以档案中最早的出生日期为准。为确保退休手续的准确性和合规性,办理退休登记时,必须严格遵循档案中记录的年龄信息。此举旨在保障职工权益,确保退休制度的公平与公正。
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2024-05-21
劳动保障
关于网贷多少钱可以立案?
每家公司不一样、一小部分在3000以上逾期不还就进行起诉。不过这个逾期时间基本都是在至少小半年一直拖欠不还且追缴无果的情况下。借贷之后长时间逾期或者说故意不还,额度超过3000之后,就已经可以构成诈骗犯罪。
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2024-05-21
我国放开三胎政策最新消息是什么?
我国放开三胎政策最新消息是我国现在已经全面放开三胎政策,我国计划生育政策主要是根据我国人口比例,劳动力,老龄化人口数量等等确定的。并且在放开三胎之后,我国将依法组织实施三孩生育政策,促进生育政策和相关经济社会政策配套衔接。
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2024-05-21
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湘西消费者权益纠纷案件问答推荐
再无经济纠纷扣工资是否合法
[律师回复] 解析:在法律层面上,公司任意克扣员工薪资是不合规和违法行为。在这种情况下,当事人可以向劳动行政部门进行投诉反映。劳动行政部门会在掌握详细事实之后,要求相关企业支付被克扣的劳动者工资薪酬以及相应的经济补偿,并且还可能依据实际情况,要求企业支付赔偿金。对于拖欠工资的问题,解决途径主要包括以下三个方面:首先,当事人可以选择前往当地劳动行政部门进行举报;其次,当事人也可以选择向劳动仲裁委员会提出仲裁申请;最后,若对仲裁结果仍有异议,当事人可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。此外,若用人单位未能依照劳动合同的约定或国家相关法规,按时足额地向劳动者支付劳动报酬,劳动行政部门有权责令其限期支付。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。第九十条用人单位违反本法规定,延长劳动者工作时间的,由劳动行政部门给予警告,责令改正,并可以处以罚款。
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被撞伤后肇事者不赔偿怎么办
[律师回复] 解析:当遭遇车辆撞击事故且肇事司机拒赔时,我方可选择向交警部门申诉要求调解此类纠纷,亦或径直诉诸法庭展开审判程序加以解决。若您在交通事故中受到伤害,即使责任全在于对方驾驶员,他们若仍然拒绝承担相应赔偿责任,这无疑构成了耍赖行径。此时,我们可借助交警部门的力量,尝试通过调解途径解决问题,促使对方履行赔偿义务;倘若调解未果,我们仍有权直接向法院提出诉讼,借助司法机关的权威和强制力,迫使对方履行赔偿责任。法律依据:《中华人民共和国道路交通安全法》第七十四条对交通事故损害赔偿的争议,当事人可以请求公安机关交通管理部门调解,也可以直接向人民法院提起民事诉讼。经公安机关交通管理部门调解,当事人未达成协议或者调解书生效后不履行的,当事人可以向人民法院提起民事诉讼。
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未签订劳动合同纠纷劳动关系怎么赔偿
[律师回复] 解析:从用人单位开始雇佣员工的那一天起,若超过一个月仍未能与之签署劳动合同,则需按月向该名员工支付两倍于正常标准的薪资报酬;而倘若超过了一年的时间仍未签署,那么就可以被视作已经签订了无固定期限的劳动合同,并且自应当订立无固定期限劳动合同之日起,也需要按照月度向该名员工支付两倍于正常标准的薪资报酬。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
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如果被异地起诉,如何保障自己的权益
[律师回复] 解析:请您注意接收由法院发送的各类诉讼文书,其中包括了应诉通知书、开庭传票、以及举证通知书等等。在这里,我们提醒您,作为诉讼程序中重要的一环,无论您是选择亲自参与诉讼,还是根据实际需求委派一至两名诉讼代理人协助处理,都应该确保相关手续完备。其次,根据法律规定,被告必须在收到起诉状副本之日起十五个工作日内提交书面答辩状。因此,我们建议您务必仔细阅读法院所发出的《举证通知书》,并严格遵循其要求来准备和提交相关证据材料。法律依据:《中华人民共和国民事诉讼法》一百一十九条起诉必须符合下列条件:(一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;(二)有明确的被告;(三)有具体的诉讼请求和事实、理由;(四)属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。
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医疗纠纷产生的原因包括几大因素
[律师回复] 解析:医疗纠纷的出现是由多种复杂因素引发而成,其中包括但不限于以下几个方面:首先,医疗从业者在工作过程中存在责任心缺失的现象;其次,医院内部执行相关规章制度时存在漏洞和漏洞,导致医疗行为不当;第三,医患之间的沟通不够深入全面,未能充分理解对方需求与诉求;第四,患者对于治疗效果抱持过高期待,使得实际结果难以满足其预期;第五,关于诊疗费用的定价问题引发了双方的争议;第六,患者在等待就诊过程中过于疲惫,导致情绪波动引发矛盾冲突;第七,由于某些人出于个人利益考虑而进行恶意医疗投诉;第八,因医务人员服务态度欠佳或是解答咨询时态度粗鲁而导致的纠纷;第九,事故发生后应对处理措施不得当且处理时间过慢,导致事态进一步恶化;最后,当病人或家属对医务人员缺乏尊重,甚至采取挑衅性手段予以威胁时,也会导致潜在的医疗纠纷。法律依据:《医疗纠纷预防和处理条例》第九条医疗机构及其医务人员在诊疗活动中应当以患者为中心,加强人文关怀,严格遵守医疗卫生法律、法规、规章和诊疗相关规范、常规,恪守职业道德。
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