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湘西自然人劳务协议纠纷推荐文章
合同自由的范围是什么
合同自由包含两个核心方面:一是平等自愿基础上达成的共识具有法律效力;二是当事人在合同订立和事项确定中享有充分自由,包括自由参与缔约、选择交易对象、决定合同条款、调整或终止合同关系、选择合同形式及纠纷解决途径。
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2024-06-05
合同纠纷
申请仲裁后公司告我自动离职怎么办
在绝大多数情况下,当事人都有权亲自前往其所在用人单位所属地区的劳动争议仲裁委员会提交劳动仲裁申请;万一对劳动仲裁的裁决结果心存疑虑,可直接向上诉法院提起民事诉讼。假设方未履行原劳动仲裁所决定的责任和义务的话,他们便可行使申请强制执行之权。
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2024-06-05
劳动仲裁
如何处理护理医疗纠纷
1.积极强化职业道德素质培养,保持沉着镇定以正确处置各类纠纷事件:具备高尚的职业道德素养以及优良的工作作风是预防和避免医疗事故发生的核心要素。2.严格执行规章制度的管理措施,确保及时妥善保存相关证据资料,同时构建并完善有效的监督机制,这将为降低产科护理纠纷的发生率提供坚实可靠的保障。
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2024-06-05
美容及医疗纠纷
故意杀人情节重自首怎么判
关于故意杀人后自首的量刑规定:若行为人是故意杀人的策划和执行者,将构成故意杀人罪,通常面临死刑、无期徒刑或十年以上有期徒刑。若犯罪情节较轻,可能处以三年以上十年以下有期徒刑。主动投案自首是减轻刑事责任的重要因素,法院可酌情从轻或减轻处罚,情节轻微者甚至可能免于刑事处罚。
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2024-06-05
暴力犯罪辩护
自费社保2024年新规定养老需要缴纳多少年?
养老保险最少要累计交满15年,根据《社会保险法》第十六条的规定,参加基本养老保险的个人,需要达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的可以按月领取基本养老金。
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2024-06-05
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湘西自然人劳务协议纠纷问答推荐
女方离婚,男方不愿意,有两个孩子,和债务问题
[律师回复] 你好您是哪一方,建议协商解决,协商不成,委托专业律师介入处理为好。
盛佳等
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名律师已解答
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职务侵占罪单位如何索赔
[律师回复] 解析:在我国,对于涉及职务侵占罪的案件,不允许对被告人提起刑事附带民事诉讼,唯一的路径是由法院依据法律规定进行强制执行或责令被告人进行赔偿,若以退赔方式无法填补受害人所受损失,则受害人可选择单独提起民事诉讼。在此过程中,若犯罪分子因非法占有、处置被害人财产而导致受害人遭受物质损失,人民法院应依法采取强制措施,要求被告人进行赔偿。对于被追缴、退赔的情况,人民法院可以将其视为量刑情节予以考量。然而,即使经过追缴或退赔,仍然未能弥补受害人损失的,受害人有权向人民法院民事审判庭另行提起民事诉讼,此时,人民法院亦会依法予以受理。法律依据:《刑法》第二百七十一条【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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名律师已解答
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职务侵占罪走的流程是什么
[律师回复] 解析:职务侵占案件办理流程详细如下:1.举报和报警。举报者务必先向相关侦查部门的接听报案电话的警员明确表达出报警意图,并逐项填写《报案表格》,同时接收接警警员对其进行的询问;2.接到报案信息后即接受案件,将其归档备案以便后续处理;3.符合立案标准的案件,公安机关将正式立案展开调查;4.在立案之后,公安机关将开展全面深入的侦查工作;5.经过侦查,若发现犯罪事实确凿且证据充分,公安机关将会把案件移交至检察院进行审查;6.检察院在收到案件后,将对案件进行严格的审查,如果认为符合起诉条件,则会向当地人民法院提出公诉请求;7.最后,由人民法院根据法律规定作出公正的判决。法律依据:《刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
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名律师已解答
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股东犯职务侵占罪会坐几年牢
[律师回复] 解析:对于法定刑设定在五年以下有期徒刑或拘役的案件,其量刑起点及基准刑的设立方式如下所述:利用职务之便,以不法手段侵犯本单位财产权益,导致犯罪金额达到了“数额较大”的起点——即一万元人民币,那么就可以在三个月拘役到六个月有期徒刑这一范围内,根据具体情况来确定量刑起点。在此基础之上,如果犯罪金额每增加一千八百元,则可以相应地增加一个月的刑期,以此作为确定基准刑的依据。法律依据:《刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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职务侵占罪是否需要隐匿
[律师回复] 解析:在阐述这一问题之前,我们首先需要明确的是,根据我国现行《中华人民共和国刑法》的相关规定及规定解读,职务侵占罪的定义并未明确把“隐瞒”视为该犯罪成立的必要条件之一。其次,虽然在实践中,那些通过职位优势,将本应归属于公司所有的财物私自占有或使用的行为人,往往都会隐藏自己的行为,但是即便如此,他们对法律保护的权益所造成的损害,与那些故意隐瞒事实真相的行为人所带来的危害,其实质上并无明显差异。法律依据:《刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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