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襄阳医疗纠纷推荐文章
医院医疗纠纷不打官司情况下赔偿最多是多少
医院医疗纠纷若不走法律途径,最大赔偿包括:实际医疗费、误工费、伙食补助费、陪护费及残疾生活补助费。各项费用根据具体情况核算,有凭据或标准可依,如误工费按患者固定收入或平均工资算。赔偿期限因伤残等级和年龄而异。
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2024-05-08
医疗事故赔偿
因医疗事故造成精精神损失费大约有多少钱
医院在精神损害补偿方面,赔偿金额通常为数千至数万元人民币。具体标准包括:死亡赔偿金、残疾赔偿金和精神抚慰金。法律明确规定了赔偿精神损害请求权,严重精神损害的抚慰金分为5万、4万、3万、2万、1万五等,一般精神损害分为8000元、6000元、4000元、2000元四级。
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2024-05-08
美容及医疗纠纷
退休人员医保新政策
在我国《社会保险法》第27条已经明确规定,参加职工基本医疗保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的,退休后不再缴纳基本医疗保险费,按照国家规定享受基本医疗保险待遇;未达到国家规定年限的,可以缴费至国家规定年限。
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2024-05-07
职工医保报销比例
职工医保的报销比例的标准如下:1. 如果医疗费用在1300元至3万元之间的,报销比例为85%。2. 如果医疗费用在3万元至4万元之间的,报销比例为90%。3. 如果医疗费用在4万元至10万元之间的,报销比例为95%。4. 如果医疗费用在10万元至20万元之间的,报销比例为85%。若是对职工医保报销比例有疑问的,参考下文。
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2024-02-29
医疗保险纠纷
非法行医立案标准是什么
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于非法行医立案标准是什么的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
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2023-11-02
非法行医纠纷
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襄阳医疗纠纷问答推荐
员工医疗期怎么计算
[律师回复] 解析:对于如何计算医疗期的问题:首先,我们需要考虑劳动者的实际工作年限。如果劳动者在十年以下的工作经历中,且其在现单位的工作时间仅有五年以内,那么他/她将享有三个月的医疗期;反之,若劳动者在本单位的工作时间超过了五年,则可享受六个月的医疗期。其次,如果劳动者的实际工作年限已经超过了十年,并且在本单位的工作时间在五年以下,那么他/她也可以享受到六个月的医疗期。法律依据:《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期:(一)实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。(二)实际工作年限十年以上的,在本单位工作年限五年以下的为六个月;五年以上十年以下的为九个月;十年以上十五年以下的为十二个月;十五年以上二十年以下的为十八个月;二十年以上的为二十四个月。
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理疗店忽悠交了钱能退吗
[律师回复] 解析:是可以进行退款操作的。消费者如有需要,可向商家申请退还尚未消费完毕的剩余款项;若商家拒不执行退款操作,消费者可向所在地的工商行政管理局进行投诉处理。需要强调的是,美甲店作为售卖预付充值卡的商业机构,应当如果消费者在完成充值之后决定不再接受其提供的相关服务,有权要求商家退还剩余的款项。法律依据:《消费者权益保护法》第二十四条经营者提供的商品或者服务不符合质量要求的,消费者可以依照国家规定、当事人约定退货,或者要求经营者履行更换、修理等义务。没有国家规定和当事人约定的,消费者可以自收到商品之日起七日内退货;七日后符合法定解除合同条件的,消费者可以及时退货,不符合法定解除合同条件的,可以要求经营者履行更换、修理等义务。依照前款规定进行退货、更换、修理的,经营者应当承担运输等必要费用。
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异地缴的医保能合并吗
[律师回复] 解析:通常情况下,两地医保是可以进行合并操作的。劳动者在变换工作地点以后,原参保所在地的社会保障经办机构会为他们出具一份统一格式的参保缴费凭据;当他们来到新的就业地区开始新生活并参加当地的社保计划之后,便只需向社保部门提交关于将原有支付记录和缴费金额转移至新账户的申请即可,接下来的所有繁琐手续均可交由相关的两个地方的社保经办机构负责处理。然而,值得我们关注的是,医保合并仅限于职工医保的合并,即缴费年限可以累积计算,而对于新型农村合作医疗保险或城镇居民基本医疗保险而言,一般来说是无法进行合并操作的。职工医疗保险作为一种社会保险制度,旨在补偿劳动者因疾病风险所导致的经济损失。通过用人单位与个人共同缴纳保费,从而建立起医疗保险基金,使得参保人员在患病就诊时产生的医疗费用能够得到相应的经济补偿。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第二十三条职工应当参加职工基本医疗保险,由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险,由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。《中华人民共和国社会保险法》第二十四条国家建立和完善新型农村合作医疗制度。新型农村合作医疗的管理办法,由国务院规定。《中华人民共和国社会保险法》第二十五条国家建立和完善城镇居民基本医疗保险制度。城镇居民基本医疗保险实行个人缴费和政府补贴相结合。享受最低生活保障的人、丧失劳动能力的残疾人、低收入家庭六十周岁以上的老年人和未成年人等所需个人缴费部分,由政府给予补贴。《中华人民共和国社会保险法》第三十二条个人跨统筹地区就业的,其基本医疗保险关系随本人转移,缴费年限累计计算。
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自由职业者交医保怎么交
[律师回复] 解析:自由职业者可选择直接通过医疗保险费用征收部门来支付他们所应承担的医疗保险费用。对于那些没有雇佣员工的个体工商经营商户及未被纳入到用人单位职工基本医疗保险制度中的非全日制工作人员,以及其他形式的自由职业者,他们均有资格加入到职工基本医疗保险的行列之中,并依照相关国家法律法规,承担起由个人缴纳基本医疗保险费的责任与义务。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第六十条用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴,用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。
法律咨询...
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单位是否必须交大额医疗保险
[律师回复] 解析:在符合相关法律法规的前提下,雇主有义务为其员工购买基本医疗保险,然而,针对重大疾病风险的额外保险保障并非强制性的责任范畴。因此,您可以依据自身实际需求,自主选择合适的保险公司,为自己购买相应的重大疾病保险。法律依据:《社会保险法》第二十七条参加职工基本医疗保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的,退休后不再缴纳基本医疗保险费,按照国家规定享受基本医疗保险待遇,未达到国家规定年限的,可以缴费至国家规定年限。
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