依据我国法律，劳动争议仲裁申请时效为一年，自当事人知晓或应知权益受损之日起计算。劳动关系存续期间的工资报酬争议，仲裁时效不受一年限制；但劳动关系终止后，相关争议需在终止后一年内提出仲裁申请，以确保权益得到及时保护。

离婚后争取探视权，需准备详尽起诉状，明确诉求及法律依据；携带有效身份证件；提交离婚证、判决书等关键证据；涉及子女抚养，附出生证明。向管辖法院申请，缴纳费用，并遵循法院程序，如准时出庭，确保诉讼顺利进行。

1、交换宅基地使用权。2、转让宅基地使用权，转让宅基地使用权，是指宅基地使用权人将去所享有的宅基地使用权转让给他人，由他人支付价款的法律行为。3、租赁宅基地使用权。4、入股方式转让宅基地使用权。5、赠与。

续签劳动合同时，请全面评估工作表现、贡献及成长，以真诚清晰的沟通，阐述涨薪依据，如技能提升、职责加重、经济贡献等。同时，展现对公司的忠诚与对未来职业的积极规划，争取合理薪酬调整。

《计划生育法》第26条规定：“妇女怀孕、生育和哺乳期间，按照国家有关规定享受特殊劳动保护并可以获得帮助和补偿。”《女职工劳动保护特别规定》第7条规定：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天。难产的，增加产假15天。生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。