咸宁失职罪无罪辩护律师
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违约金与赔偿损失可以并用吗
违约金和赔偿损失可并行,但需视情况而定。在特定情况下,如未设定或设定不足时,可同时使用。但若违约金略高于实际损害,当事人只可请求违约金,不可同时要求赔偿损失和违约金。
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2024-06-22
合同违约
盗窃罪怎么判
我国法律规定,盗窃公私财物,数额较大或多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或单处罚金;数额巨大或有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。
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2024-06-22
刑事处罚辩护
男职工生育津贴领取条件有哪些?
男职工生育津贴领取条件有符合国家计划生育政策规定和法定生育条件;配偶生育或因病理原因流产时,用人单位参加生育保险并已为男职工正常连续缴纳生育保险费(不含补缴、欠缴和中断缴费)满10个月以上;配偶未列入生育保险范围,且生育第一胎。符合上述条件的男职工,可申请享受的一次性生育补贴标准为:流产的200元;顺产的1200元;难产或多胞胎生育的2000元。
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2024-06-22
离职补偿金上限是多少
用人单位应当支付的经济补偿金有上限,1、计算经济补偿金的本人工资高于所在地设区的市人民政府公布的当地上年度职工平均工资3倍的按当地职工平均工资3倍计算。2、最多支付年限12年。
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2024-06-22
2024年下岗女职工退休年龄是多少?
1、男年满六十周岁,女年满五十五周岁,参加革命工作年限满十年的。2、男年满五十周岁,女年满四十五周岁,参加革命工作年限满十年,经过医院证明完全丧失工作能力的。3、工人男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。
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2024-06-22
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咸宁失职罪无罪辩护问答推荐
强奸罪怎么样辩护
[律师回复] 解析:在强奸罪量刑阶段,辩护律师应当依照事实依据与法律原则,向法院提供有关被告人无罪、从轻或减轻其刑事责任,甚至免于承担刑事责任的相关证据和观点,从而全面保障被告人在诉讼过程中的各项合法权益不受侵犯。法律依据:《刑事诉讼法》第三十七条辩护人的责任是根据事实和法律,提出犯罪嫌疑人、被告人无罪、罪轻或者减轻、免除其刑事责任的材料和意见,维护犯罪嫌疑人、被告人的诉讼权利和其他合法权益。《刑法》第二百三十六条【强奸罪】以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的,处三年以上十年以下有期徒刑。奸淫不满十四周岁的幼女的,以强奸论,从重处罚。强奸妇女、奸淫幼女,有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑:(一)强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的。(二)强奸妇女、奸淫幼女多人的。(三)在公共场所当众强奸妇女、奸淫幼女的。(四)二人以上轮奸的。(五)奸淫不满十周岁的幼女或者造成幼女伤害的。(六)致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。
律图德州
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兼职教研员算不算职务侵占罪
[律师回复] 解析:针对职务侵占行为的法律定性及其对应的量刑原则,需要明确的是,这种违法行为被确认为职务侵占罪。对于侵占金额达到一定规模的嫌疑人,将面临三年以下有期徒刑或拘役,并且将根据情况判处适当罚金。进一步而言,职务侵占罪是指在公司、企业或是其他机构内部的员工,利用其职务上的优势地位,非法占有该机构的财富,而且侵占金额必须达到一定程度。如果行为人实施了此类犯罪行为,并且侵占金额较大,那么他将会面临五年以下有期徒刑或拘役的惩罚;若侵占金额巨大,则可能会被判处五年以上有期徒刑,同时还可能被要求缴纳没收财产。值得注意的是,本罪的犯罪客体是公司、企业或者其他单位的财产所有权。同样地,如果公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,且数额较大,理应受到三年以下有期徒刑或拘役的严厉惩处,并根据实际情况判处适当罚金;而对于侵占金额巨大者,他们将面临三年以上十年以下有期徒刑的惩罚,并同样需缴纳相应罚金;至于侵占金额特别巨大者,他们将面临十年以上有期徒刑甚至无期徒刑的严厉制裁,同时也需缴纳相应罚金。此外,国有公司、企业或者其他国有单位中的公职人员以及这些单位委派至非国有公司、企业以及其他单位的公职人员,如果存在上述行为,也将按照相关规定进行处罚。法律依据:《刑法》第二百七十一条【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
律图山南
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盗窃罪怎么算损失的金额
[律师回复] 解析:关于盗窃金额的认定问题,具体遵循以下几个步骤:首先,如果窃取财物拥有有效的价格证明材料,则应根据这些价格证明来确定其价值;其次,如果没有有效的价格证明材料,或者依据价格证明计算出的盗窃金额看起来并不合理,那么相关部门应该依法委托专业的评估机构进行估价。第三,对于涉及到盗窃外币的情况,我们将以盗窃发生时中国外汇交易中心或中国人民银行授权机构所公布的人民币与该种货币的中间汇率为基准,将其折算成人民币后再进行计算。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百六十四条盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
律图蓟县
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签离职合同当天不结算工资合法吗
[律师回复] 解析:根据相关规定,离职当日必须结清员工的工资,否则即视为违反法律法规。倘若用人单位未能及时支付员工薪资,则可通过以下两种方式维护自身权益:首先,劳动者可用前往当地劳动监察部门进行举报;其次,也能向所在地的劳动局提起诉讼,请求支付所拖欠的工资额度。若用人单位与劳动者之间并未签署书面劳动合同,劳动者还可进一步主张未签劳动合同期间的双倍工资赔偿。此外,如因用人单位拖欠工资而导致劳动者提出解除劳动关系,劳动者还可要求用人单位支付相应的经济补偿金。在员工离职之际,用人单位不仅需一次性全额支付工资,同时还应一次性结算完毕所有加班费以及其他相关费用。法律依据:《工资支付暂行规定》第八条对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者,用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
律图雅安
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劳动合同期满劳动者提出离职可以吗
[律师回复] 解析:在劳动合同届满之后,若劳动者不愿意续订劳动合同,则其有权直接选择离开公司而无需承担任何责任。需注意的是,劳动合同期满并非代表劳动关系被解除,而是自然终结。除非合同中有特殊规定要求劳动者事先通知,否则劳动者并不具备提前三十日通知雇主的法定义务。因此,只要劳动者履行相关离职程序就足以确保其权益不受侵犯。法律依据:《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;(四)用人单位被依法宣告破产的;(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;(六)法律、行政法规规定的其他情形。
律图静安...
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