仙桃走私假币案代理律师
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仙桃走私假币案代理推荐文章
2024年上海市病假工资如何计算?
上海市的职工病假规定会支付不低于最低工资标准的80%来发放,当劳动者因为患病向用人单位申请了病假后,用人单位也是不可以与医疗期内的劳动者解除劳动关系,同时用人单位也是需要支付一定的病假工资,在计算病假工资时会按照当地的规定和工龄来计算。
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2024-05-17
2024年上海婚假几天?
上海婚假为十天。单位假期为三天,上海法定假期为七天,共十天。婚假期间工资照常计算,不低于劳动合同规定的劳动者本人所在岗位最低标准数额。此外,符合法律法规规定生育的夫妻,女方除享受国家规定的产假外,还可以再享受生育假六十天,男方享受配偶陪产假十天。
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2024-05-17
2024年企业退休人员养老金调整方案是什么?
1、调整范围。2022年12月31日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的退休人员。 2、调整水平。全国调整比例按照2022年退休人员月人均基本养老金的3.8%确定。各省以全国调整比例为高限确定本省调整比例和水平
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2024-05-17
杭州公租房货币补贴标准是多少?
杭州公租房货币补贴标准是每月每平米48元和60元两个档次,公租房保障家庭应当在租期届满之前3个月向当地住房保障机构申请补贴。如果是低收入家庭申请公租房,申请人及配偶和子女也是货币补贴保障的对象。
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2024-05-17
休产假有没有工资?
产假有工资。产假期间的工资按如下方式计算:产假,领生育津贴,生育津贴是国家补贴,由你本在所在公司向社保处申报工资基数有关,所以实际得到的生育津贴与产假工资并不相等。当然两者也不能同时享有。如果你得到的产假工资高于生育津贴,高出的部分不扣除,若低于生育津贴,则由公司自行补足差额。
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2024-05-17
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仙桃走私假币案代理问答推荐
网上私信骂人犯法吗
[律师回复] 解析:在特定情形下,若骂人行为仅发生于私密的一对一通信环境中且无他人知晓,公安机关和法院通常并不会对此类事件实行刑事立案程序。在此种情况下,骂人者并未直接导致被骂者的名誉权遭受实质性损害,因此受害者往往可采取诸如将对方列入黑名单等方式来妥善解决此问题。然而,倘若骂人行为通过群组聊天或社交媒体平台(如朋友圈)等公开渠道实施,那么便有可能引发公安机关的关注,甚至可能需要向相关部门提出正式申诉,请求追究骂人者的刑事责任。法律依据:《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十二条有下列行为之一的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款;情节较重的,处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款:(一)写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的;(二)公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的;(三)捏造事实诬告陷害他人,企图使他人受到刑事追究或者受到治安管理处罚的;(四)对证人及其近亲属进行威胁、侮辱、殴打或者打击报复的;(五)多次发送淫秽、侮辱、恐吓或者其他信息,干扰他人正常生活的;(六)偷窥、偷拍、窃听、散布他人隐私的。
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家人被带走协助调查需要多长时间
[律师回复] 解析:通常情况下,如果个人因涉嫌违法行为而被当地派出所依法带回配合调查,那么调查时间上限为12个小时;然而,若案件性质严重且错综复杂,以至于需要采取拘留或逮捕等强制性措施时,则传唤、拘传的持续时间将不能超出24小时。依据我国现行的《中华人民共和国刑事诉讼法》之规定,对于不需要逮捕或拘留的犯罪嫌疑人员,可采用传唤方式将其带到犯罪嫌疑人所在城镇或乡村的特定场所,或是至其居住地进行审讯,但必须向其出示由人民检察院或公安机关签发的相关证明文件。对于在现场被发现的犯罪嫌疑人,只要能出示有效的工作证件,便可以口头传唤,但在审讯过程中应在笔录中详细记录。此外,不得通过连续传唤、拘传的方式来变相限制犯罪嫌疑人的人身自由。在实施传唤、拘传犯罪嫌疑人的过程中,必须确保他们有足够的饮食及必要的休息时间。法律依据:《刑事诉讼法》第一百一十九条对不需要逮捕、拘留的犯罪嫌疑人,可以传唤到犯罪嫌疑人所在市、县内的指定地点或者到他的住处进行讯问,但是应当出示人民检察院或者公安机关的证明文件。对在现场发现的犯罪嫌疑人,经出示工作证件,可以口头传唤,但应当在讯问笔录中注明。传唤、拘传持续的时间不得超过十二小时;案情特别重大、复杂,需要采取拘留、逮捕措施的,传唤、拘传持续的时间不得超过二十四小时。不得以连续传唤、拘传的形式变相拘禁犯罪嫌疑人。传唤、拘传犯罪嫌疑人,应当保证犯罪嫌疑人的饮食和必要的休息时间。
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故意损毁公私财物立案金额如何计算
[律师回复] 解析:在我国的刑法中,对于故意破坏公私财物罪的处罚标准之一是以财物损失金额作为依据,即损失金额超过人民币五千元及以上,或涉及财物毁损三次以上者,均应予以立案调查并依法追究其刑事责任。同时需要注意的是,根据我国现行法律法规,涉嫌故意毁损公私财物者,若其造成的经济损失达到相应数额或存在其他严重情节,将被判处至少三年以下有期徒刑、拘役或罚金;若情节严重,例如涉案金额巨大或造成的社会影响特殊恶劣等,将会加重惩罚,面临至少三年以上七年以下有期徒刑的刑罚。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百七十五条故意毁坏公私财物,数额较大或者有其他严重情节的,处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金;数额巨大或者有其他特别严重情节的,处三年以上七年以下有期徒刑。
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销售者不知情销售假冒产品怎么处理
[律师回复] 解析:倘若涉案人员并不知晓销售假冒伪劣产品之相关法律规定,即便是在此情况下,其仍然有可能触犯销售假冒伪劣产品罪。因为此罪行的成立需要满足双重条件,无论是明确知道所出售商品为假冒伪劣品,抑或是怀疑商品存在质量问题,都属于犯罪行为。此外,即便个人对销售假冒伪劣产品一罪不甚了解,也不能以此作为逃避刑事责任的借口。根据我国相关法律法规,生产商或销售商在产品中非法掺入杂质、虚假成分,以次充好或者以未经检测的产品冒充合格产品,且销售金额达到五万元以上但不足二十万元时,将面临两年以下有期徒刑或者拘役的处罚,同时还需承担销售金额百分之五十以上至两倍以下的罚金。法律依据:《刑法》第一百四十条生产者、销售者在产品中掺杂、掺假,以假充真,以次充好或者以不合格产品冒充合格产品,销售金额五万元以上不满二十万元的,处二年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处销售金额百分之五十以上二倍以下罚金;销售金额二十万元以上不满五十万元的,处二年以上七年以下有期徒刑,并处销售金额百分之五十以上二倍以下罚金;销售金额五十万元以上不满二百万元的,处七年以上有期徒刑,并处销售金额百分之五十以上二倍以下罚金;销售金额二百万元以上的,处十五年有期徒刑或者无期徒刑,并处销售金额百分之五十以上二倍以下罚金或者没收财产。
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试用期公务员有工龄可以休年假吗
[律师回复] 解析:1、若试用期员工在持续的工作过程中,累计工作时间已经达到了12个月或以上,即便他们在此过程中的不同阶段,在多家公司有过就职经历,同样有权享有年假福利待遇。2、倘若在同一家企业里,试用期的期限较长(即超过三个月但又不足六个月),并且该试用期恰好处于年末或者跨越了新的年度,那么这家公司便应为其员工合理地安排并提供年休假的机会。3、对于那些在试用期内未能连续工作满12个月以上的员工来说,他们将无法享受到年假的权益。法律依据:《企业职工带薪年休假实施办法》第四条年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间,以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间,应当计为累计工作时间。
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