萧县劳资纠纷仲裁律师
张朋律师
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擅长: 债权债务、刑事辩护、交通事故
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521人
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13年
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萧县劳资纠纷仲裁推荐文章
《劳动法》关于请事假的规定有哪些?
员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假,事假为无薪假,事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是:月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是:月基本工资/21.75天/8小时。
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2024-11-11
劳动合同未约定工资支付日期合法吗?
劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的,用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定:“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”
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2024-11-11
设立保险公司注册资本最低限额是多少?
设立保险公司注册资本最低限额是:人民币二亿元。《保险法》第七十三条规定,设立保险公司,其注册资本的最低限额为人民币二亿元,保险公司注册资本最低限额必须为实缴货币资本。在全国范围内经营保险业务的保险公司,实收货币资本金不低于人民币五亿元,在特定区域内经营业务的保险公司,实收资本金不低于人民币二亿元。
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2024-11-11
加拿大投资移民条件具体有哪些
加拿大投资移民条件具体有投资移民80万加币的资金证明,2年以上的高层管理经验。技术移民,38类职业类表里面规定的职业,雅思成绩,一些其他的项目加分,雅思成绩,只要够67分,魁北克60分就能申请。经验类移民,在加拿大2年以上全日制大专,3-4年的大学毕业后,可以无条件申请3年的工作签证。
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2024-11-11
2024年男职工陪产假工资发放如何规定?
陪产假期间,用人单位同样要向职工支付工资的。陪产工资结算的方式有两种:1、若是用人单位有为职工买生育保险的话,职工休陪产假期间的工资则由用人单位向相关部门申请。2、若是用人单位没有为员工购买生育保险,那职工在休陪产假期间的工资则是按照职工合同工资的标准来支付。
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2024-11-11
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萧县劳资纠纷仲裁问答推荐
公司无故降薪职工可以提请仲裁吗
[律师回复] 在法律层面,如果雇主无缘由地降低工人薪酬,通常情况下,工人们是有资格提出仲裁申请的。因为这种决定无疑侵犯了工人的合法权益,他们依法有权要求雇主按照原来所签订合同中的约定来向其支付相应的工资。从严格意义上讲,雇主无理地降低工人薪酬的行为,实际上就是没有按照先前签订的劳动合同中所承诺的劳务条件与报酬来履行职责。
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劳动仲裁要钱么
[律师回复] 我国现行的劳动仲裁制度已明确规定了其免费性质。此项政策的出台是为了保证劳动者能够畅通地利用法律途径保护自己的权益,从而有效地降低他们在此方面所要投入的资金与时间。作为国家财政大力资助的机构,劳动者在提出劳动仲裁请求时,完全不必考虑任何诉讼费用的问题。然而,需要特别提醒的是,若在仲裁过程中出现诸如证据鉴定、公证等特殊情形,则可能会引发相关的费用支出,但这些费用并不是劳动仲裁程序本身所需承担的费用。
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离婚案件属于民事纠纷吗
[律师回复] 离婚诉讼被视为一种典型的民事纠纷类型。在此类诉讼案件中,焦点在于夫妻双方对于共同财产的分割以及涉及到子女抚育、监护等多方面的权利与义务关系的权衡与分配。为了能够在离婚诉讼案件中公正地维护双方当事人的合法权益并明确各自的应尽职责,我们必须严格遵循相关的法律法规及司法解释。
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单位拖欠工资多久才可以告劳动仲裁法院起诉
[律师回复] 在用人单位出现拖欠薪资的情况下,通常来讲,一旦产生了这种拖欠行为,您便具备了申请劳动仲裁的权利。然而,实际操作过程中,如果拖欠薪资的期限比较短暂,例如仅仅持续一个月,我们可能会建议您优先尝试通过与用人单位进行协商的方式来加以解决。当拖欠薪资的事项超出一个支付周期之后,通常会变得更为果断地考虑运用劳动仲裁的手段来维护自身合法权益。因为这类状况往往意味着用人单位内部存在着较为严峻的问题急需解决。
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我想咨询债务纠纷
[律师回复] 刚看到,你的问题建议约时间见面谈
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