[律师回复] 解析：处理宅基地争议的法律依据主要来源于《中华人民共和国土地管理法》这部具有权威性的法规。依照该法严格执行，农村居民户仅能合法持有一处宅地，并且，取得宅基地之后必需依法办理集体土地使用证书，以此作为确定宅基地使用权归属性别的关键凭证。法律依据：《中华人民共和国土地管理法》第十一条农民集体所有的土地依法属于村农民集体所有的，由村集体经济组织或者村民委员会经营、管理；已经分别属于村内两个以上农村集体经济组织的农民集体所有的，由村内各该农村集体经济组织或者村民小组经营、管理；已经属于乡（镇）农民集体所有的，由乡（镇）农村集体经济组织经营、管理。第十二条土地的所有权和使用权的登记，依照有关不动产登记的法律、行政法规执行。依法登记的土地的所有权和使用权受法律保护，任何单位和个人不得侵犯。

[律师回复] 解析：若在离职过程中遭遇公司不予批准的困扰，您可选择寻求警方协助，但请注意，警方的介入通常无法有效地化解这一问题。在此情况下，我们建议您将离职申请以书面形式提前告知所在单位30天，并尽责完成工作移交事项。若在30天期限结束后，公司仍未能准许您主动离开，那么您可考虑向劳动监察大队进行投诉，维护自身权益；或直接向劳动争议仲裁委员会提出申诉，通过法律手段进行维权。法律依据：《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

[律师回复] 解析：若具备可撤销性的前提下，行政行为存在以下任何一种情况时，人民法院均有权依法裁定撤销或部分撤销该行为，同时亦可责令被告在法定期限内重新做出符合既定要求的行政决定：（1）主要证据未达到充足程度；（2）在适用法律及法规方面出现严重失误；（3）违背法定程序规范实施；（4）越权行使职权；（5）滥用职权现象显著；（6）明显不符合合理性原则。法律依据：《中华人民共和国行政诉讼法》第七十条行政行为有下列情形之一的，人民法院判决撤销或者部分撤销，并可以判决被告重新作出行政行为：（一）主要证据不足的；（二）适用法律、法规错误的；（三）违反法定程序的；（四）超越职权的；（五）滥用职权的；（六）明显不当的。

[律师回复] 解析：（一）对于不涉及任何财产权益问题的案件，其代理费用范围通常为每宗案件800至10,000元不等；（二）然而，如果案件涉及到财产权益问题，我们将按照以下方式收取基础服务费用：每宗案件的基础服务费在1,000至2,000元之间。当争议财产标的金额超过10,000元时，我们会根据争议标的额的不同阶段进行累进制计算。具体收费标准如下：争议标的额计费比率：10,001元至100,000元部分，收费率为5%至6%；100,001元至1,000,000元部分，收费率为4%至5%；1,000,001元至500,000元部分，收费率为3%至4%；500,001元至10,000,000元部分，收费率为2%至3%；10,000,001元至500,000,000元部分，收费率为1%至2%；500,000,001元及以上部分，收费率为0.5%至1%。法律依据：《律师服务收费管理办法》第十条律师服务收费可以根据不同的服务内容，采取计件收费、按标的额比例收费和计时收费等方式。计件收费一般适用于不涉及财产关系的法律事务;按标的额比例收费适用于涉及财产关系的法律事务;计时收费可适用于全部法律事务。

[律师回复] 解析：在法律层面上，员工调岗是完全可行的，但前提必须得到员工本人的明确同意。若在实际操作中出现了调岗困难的情况，企业可选择依法与该员工解除劳动关系。然而，在采取这一举措之前，务必按照相关法律法规的规定，提前以书面形式告知劳动者此事，并向其支付相当于一个月工资的经济补偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的。