单位得在事故发生后的 30 天内，向统筹地区社保部门申请工伤认定哦。要是单位没按时申请，那受伤职工自己、家属或者工会组织，在事故伤害发生起 1 年之内，就能直接去申请啦。接着呢，社保部门会审核申请，然后决定是否认定为工伤。认定成工伤后，受伤职工要去做劳动能力鉴定。最后呢，根据鉴定结果算出赔偿数，再向工伤保险经办机构申请赔偿就行啦。

故意伤人的民事赔偿标准，像医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费这些，都是为了治疗和康复花的合理钱。还有因为误工少挣的钱也得赔。要是把人弄残疾了，就得赔辅助器具费和残疾赔偿金。要是把人弄没了，那还得赔丧葬费和死亡赔偿金呢。具体赔多少，得看受害人实际损失有多少，还有双方过错程度啥的，这些因素综合起来才能确定。

公司要是破产啦，就得按照法律规定的破产手续来办理哦。在清算的时候呢，要把公司的财产和权益都好好评估一遍，这样才能保证把该还的钱都还上。要是债务没全部还清，那可就得按照法律来处理啦。一般来说，等破产程序走完，那些没还清的债权就没办法再去追要啦。不过要是出现了像欺诈性破产这种违法的行为，那可就不一样啦，做坏事的人得承担相应的法律责任呢。

故意伤害罪的拘留情况得看具体案子。要是行政拘留，最多 15 天就差不多啦。要是刑事拘留呢，最久能有 37 天呢。不过呢，这只是刚开始的一些强制措施哦，到底有没有罪，要怎么量刑，得综合考虑伤害的轻重程度、犯罪的具体情节之类的好多方面呢。不能简单地说拘留多久就一定怎样，得具体情况具体分析呀。

要是对车祸伤残 110 级的赔偿标准有不同看法，你可以先跟责任方聊聊，看看能不能达成双方都觉得行的办法。要是商量不出结果，就去找处理这起事故的交通管理部门申请调解。要是调解还是解决不了争议，那你就有权利去人民法院告他们，用法律手段来保护自己的合法权益。