[律师回复] 法律分析：（1）净身出户属于夫妻财产分割范畴，其依据可能是双方自愿约定，也可能是法院依据具体情形作出的裁判结果。（2）抚养费的产生根源在于父母对子女的法定抚养义务。这是一种法定义务，旨在保障未成年子女健康成长。（3）法律明确离婚后，不直接抚养子女的一方需承担部分或全部抚养费。该费用的确定优先由双方协商，协商不成则由法院判决。（4）男方净身出户并不当然免除支付抚养费义务。若离婚协议无明确免除约定，且不存在无支付能力等特殊情况，就必须依法支付。 提醒：处理离婚相关事宜时，要清晰区分财产分割与抚养费问题。涉及抚养费约定需谨慎，特殊情况主张免除抚养费要有充分证据，必要时咨询法律专业人士 。

[律师回复] 公司发现离职员工职务侵占，要积极采取措施维护自身权益。1. 证据收集是关键。详细收集涉及侵占财物的账目记录、交易凭证、沟通聊天记录等，这些能有力证明员工利用职务之便非法占有公司财物且达到相应数额，为后面处理提供坚实基础。2. 尝试沟通解决。先与离职员工联系，要求其返还财物，并明确告知其行为涉嫌违法犯罪，给予主动纠错机会，这种方式可能以和平手段解决问题。3. 果断报案处理。若沟通无效，应迅速向公安机关报案并提交证据。职务侵占罪属公诉案件，公安机关会依法开展立案侦查，借助法律强制力追究责任。4. 启动民事诉讼。报案同时，公司可通过民事诉讼，要求离职员工返还财物并赔偿损失，从民事途径全方位维护自身合法权益 。

[律师回复] （一）在计算侵权损害赔偿时，若能明确权利人因被侵权遭受的实际损失，就按这个实际损失来赔。比如东西被弄坏了，直接计算东西的价值损失；要是因为侵权导致原本能赚的钱没赚到，这部分可得利益损失也算进去。（二）要是能算出侵权人通过侵权行为获得了多少利益，那就以这个侵权获利作为赔偿数额。得核算侵权产品卖了多少、卖多少钱、成本是多少等。（三）要是实际损失和侵权获利都算不明白，那就看看权利许可使用费，按照它的倍数合理确定赔偿。（四）前面几种方法都不行时，就交给法院，法院会根据侵权行为各方面情节，像侵权行为性质、持续时间、造成的后果，以及侵权人是不是故意的等因素，酌情给出赔偿数额。法律依据：《中华人民共和国商标法》第六十三条规定，侵犯商标专用权的赔偿数额，按照权利人因被侵权所受到的实际损失确定；实际损失难以确定的，可以按照侵权人因侵权所获得的利益确定；权利人的损失或者侵权人获得的利益难以确定的，参照该商标许可使用费的倍数合理确定。对恶意侵犯商标专用权，情节严重的，可以在按照上述方法确定数额的一倍以上五倍以下确定赔偿数额 。赔偿数额应当包括权利人为制止侵权行为所支付的合理开支 。权利人因被侵权所受到的实际损失、侵权人因侵权所获得的利益、注册商标许可使用费难以确定的，由人民法院根据侵权行为的情节判决给予五百万元以下的赔偿 。

[律师回复] 女方自愿离婚且净身出户确实有协议离婚和诉讼离婚这两种途径。这是基于婚姻自由原则，保障夫妻双方在婚姻关系解除上的合法权益。关于具体措施和建议：1. 协议离婚方面，双方要充分沟通协商各项事宜，确保书面离婚协议内容完整、清晰，对子女抚养、财产及债务处理等细节都明确约定，避免日后产生纠纷。在冷静期内，双方也可再次审视离婚决定是否恰当。2. 诉讼离婚时，女方要提前准备好能证明自己自愿净身出户意愿的相关材料，如书面声明等。同时，提供感情破裂的证据，以便法院能快速准确判断案件情况。法院调解环节很关键，双方都应保持理性，积极配合，若确实无法调解，也应尊重法院的最终判决。

[律师回复] 法律分析：（1）净身出户在法律层面没有明确界定。其实现需建立在双方自愿协商一致的基础上，当女方主动在离婚协议里表明放弃全部财产，这种约定才具有法律效力。否则，法律不会随意判定一方净身出户。 （2）对于女儿抚养权的判定，法律秉持最有利于未成年子女的原则。多方面因素会被纳入考量范围，孩子年龄是关键因素之一，不同年龄段有不同倾向；双方的经济条件、抚养能力以及孩子长期生活的环境等也至关重要。 提醒：离婚涉及财产与抚养权问题复杂，签订离婚协议要谨慎。有争议不要自行决断，建议咨询律师以维护自身权益 。