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港澳通行证可以异地办理吗
港澳通行证是可以异地申请办理的,在大陆有六个城市都是可以异地办理港澳通行证的,对于非本地户籍和在校大学生都可以在这六个城市办理港澳通行证的折你去哪个,但是需要居住证。
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2024-06-03
成都户口迁入代办的规定是什么
符合条件的前提下,可以的:在当事人不是户主的前提下,该项是可以委托户主办理的:1、当事人可以出具捺手印的委托书、本人的户口本、身份证、户口”准迁证“、录取通知书(迁学入户)、房屋产权登记证、购房合同、原始收据(购房入户)等证件及资料。
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2024-06-03
企业年金个人所得税最新政策是什么呢?
单位缴付部分,在计入个人账户时,在以下标准内,暂不缴纳个人所得税:单位缴付部分,在计入个人账户时,企业缴费每年不超过本企业上年度职工工资总额的1/12,暂不缴纳个人所得税;个人缴付部分,在不超过本人缴费工资计税基数的4%标准内的部分,暂从个人当期的应纳税所得额中扣除。超过规定限额标准缴付的年金个人缴费部分,不得从当期的应纳税所得额扣除,依法计征个人所得税。
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2024-06-03
湖北企业退休金计算方式是什么
湖北企业退休金计算方式是:月基本养老金=基础养老金 个人账户养老金,其中基础养老金(全省上年度在岗职工月平均工资 本人指数化月平均缴费工资)/2乘缴费年限乘1%=全省上年度在岗职工月平均工资(1 本人平均缴费指数)/2 缴费年限乘1 %。
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2024-06-03
征地拆迁款村上收取管理服务费合法吗
拆迁及征用土地费用的收缴需遵循法律程序,包括政府征地决定、公告公示和补偿方案磋商等。费用合法性取决于合理的收费标准和方式。政府应提供收费解释和清单,接受监管。受影响的土地所有者可依法维权。总之,费用收取需合法、合理,监管和维权至关重要。
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2024-06-03
土地征收
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西城区企业刑事犯罪代理问答推荐
盗窃罪从犯罚多少钱
[律师回复] 解析:对于曾经被定罪的人士再次实施盗窃行为时的司法裁量标准如下所述:首先,仅具有盗窃罪的历史记录并不等同于累犯性质,但若被确认为累犯,则应受到更为严厉的惩处并且不得适用缓刑制度。其次,若非累犯身份,那么在盗窃公共或私人财产的情况下,只要涉案金额达到一定程度,或者存在多次盗窃、入室盗窃、携带武器盗窃以及扒窃等恶劣行径,便将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制的刑事惩罚,同时还需承担罚金责任。而当涉案金额进一步扩大,或者涉及到其他严重情节时,则可能会被判处三年以上十年以下有期徒刑,并附加罚金。最后,当涉案金额达到特别巨大的级别,或者涉及到其他特别严重情节时,则可能会被判处十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑,同样需要承担罚金或者没收财产的法律后果。值得注意的是,盗窃公私财物的价值在一千元至三千元之间、三万元至十万元之间以及三十万元至五十万元之间的,应当分别被视为刑法中规定的“数额较大”、“数额巨大”和“数额特别巨大”。各省级、自治区、直辖市的高级人民法院和人民检察院有权根据本地的经济发展水平以及社会治安状况,在上述规定的数额范围内,确定具体的执行数额标准,并上报最高人民法院和最高人民检察院进行审批。法律依据:《中华人民共和国刑法》第六十五条【一般累犯】被判处有期徒刑以上刑罚的犯罪分子,刑罚执行完毕或者赦免以后,在五年以内再犯应当判处有期徒刑以上刑罚之罪的,是累犯,应当从重处罚,但是过失犯罪和不满十八周岁的人犯罪的除外。前款规定的期限,对于被假释的犯罪分子,从假释期满之日起计算。《最高人民法院、最高人民检察院关于办理盗窃刑事案件适用法律若干问题的解释(盗窃罪)》第一条盗窃公私财物价值一千元至三千元以上、三万元至十万元以上、三十万元至五十万元以上的,应当分别认定为刑法第二百六十四条规定的“数额较大”、“数额巨大”、“数额特别巨大”。各省、自治区、直辖市高级人民法院、人民检察院可以根据本地区经济发展状况,并考虑社会治安状况,在前款规定的数额幅度内,确定本地区执行的具体数额标准,报最高人民法院、最高人民检察院批准。在跨地区运行的公共交通工具上盗窃,盗窃地点无法查证的,盗窃数额是否达到“数额较大”、“数额巨大”、“数额特别巨大”,应当根据受理案件所在地省、自治区、直辖市高级人民法院、人民检察院确定的有关数额标准认定。盗窃毒品等违禁品,应当按照盗窃罪处理的,根据情节轻重量刑。
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教师犯酒店盗窃罪怎么处理
[律师回复] 解析:对于教师实施盗窃行为,将依据所盗窃物品的价值及盗窃次数等具体情节综合分析处理,以确定该行为是否构成刑事犯罪。针对如何进行量罚,则需参考案件的具体情况。若涉事教师的行为尚未达到构成犯罪的标准,即实施轻微的盗窃行为,可处以五天至十天之间的拘留,并处以五百元以内的罚金;倘若情节较轻,但已超越了轻微范围,便可对其处以十天至十五天的拘留,同时缴纳一千元以下的罚金。法律依据:《刑法》第二百六十四条盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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袭警罪的侵犯主体是谁
[律师回复] 解析:(一)本罪的主体构成要求如下:其本质是一般犯罪主体。无论是谁,只要符合法律法规所规定的刑事责任年龄并且具有刑事责任能力的自然人,都有可能成为该罪的犯罪嫌疑人。值得注意的是,人民警察的概念并非狭义上的公安机关等特定部门的工作人员,还应包括国家安全机关、监狱、劳动教养管理机关以及人民法院和人民检察院的司法警察等。(二)本罪的主观心理状态是故意为之。也就是说,行为人明知道这些人民警察是依照法律规定执行公务的人员,却仍然对此刻意实施了暴力或威胁的行为,使得他们无法或者严重影响到他们的执行职务。(三)本罪的客体是人民警察正常的执法管理活动。具体来说,被侵犯的对象是那些正在依法执行职务的人民警察。(四)本罪的客观方面主要表现为使用暴力、威胁手段来阻碍人民警察依法执行职务或者履行职责,并因此导致了严重的后果。根据《人民警察法》的明确规定,人民警察的范畴不仅包括公安机关、国家安全机关、监狱、劳动教养管理机关的人民警察,也涵盖了人民法院、人民检察院的司法警察。在客观方面,本罪主要呈现出以下几种情况:1.使用暴力或者威胁的方式来阻碍人民警察依法执行职务;2.在公安机关、国家安全机关、监狱、劳动教养管理机关的人民警察和人民法院、人民检察院的司法警察在执行相关职务和处置突发事件中,使用暴力、威胁的方式来阻碍人民警察及其工作人员依法履行职责。法律依据:《中华人民共和国刑法》一百七十七条第五款修改为:“暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;使用枪支、管制刀具,或者以驾驶机动车撞击等手段,严重危及其人身安全的,处三年以上七年以下有期徒刑。”
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员工有病未告知企业办理入职企业该如何应对
[律师回复] 解析:依据我国《劳动法律法规》的明文规定,在员工求职过程中对自身健康状况有所隐瞒的行为,并不构成违法,且企业无权以此为由单方面解除该员工的劳动关系,因为这并不涉及侵犯企业的知情权问题。此外,这种行为亦未触犯到任何关于欺骗或误导企业的相关法律条款,因此企业并无资格以这样的理由来单方面终止与劳动者的劳动合同。然而,需要指出的是,如果员工所患疾病可能影响到企业的正常生产运营,甚至给企业带来经济上的重大损失,那么此时企业有权依照国家有关法律和规定对劳动合同做出相应处理。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的:(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的:(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。
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故意伤害罪触犯什么法
[律师回复] 解析:故意伤害罪,乃指故意非法损害他人身体并已达到相当严重程度,需承受刑法惩罚之犯罪行径。若一旦触犯该罪名,将被判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;若导致他人重伤者,则将面临三年以上十年以下有期徒刑的判决;如若致使他人死亡,或是使用极其残忍手段致使他人重伤且造成严重残疾后果者,将被判处十年以上有期徒刑、无期徒刑甚至是死刑等严厉处罚。关于故意伤害罪的构成要件,主要包括四个方面:首先,其所侵害的客体乃是他人的身体健康权;其次,从客观层面来看,该罪行表现为实施了非法损害他人身体的行为;再次,从主体角度分析,故意伤害罪的主体为一般主体,即凡是达到刑事责任年龄并且具有刑事责任能力的自然人皆可成为故意伤害罪的犯罪嫌疑人;最后,从主观层面来看,故意伤害罪在主观上表现为故意,即行为人明知自身的行为将会对他人身体健康产生损害,却仍然希望或放任这一结果的发生。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百三十四条【故意伤害罪】故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的,依照规定。
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