[律师回复] 法律分析：（1）劳动争议申请仲裁的时效一般为一年，起始时间是当事人知道或应当知道权利被侵害之日。比如企业突然单方面宣布与员工解除合同，员工知晓该情况时，仲裁时效开始计算。（2）仲裁时效会因特定情形中断，如一方主张自己的权利、请求救济或对方同意履行义务，中断后时效重新计算。假设员工向企业提出合理诉求，此时仲裁时效就会中断。（3）因不可抗力或正当理由导致不能申请仲裁时，仲裁时效中止，原因消除后继续计算。（4）劳动关系存续期间拖欠劳动报酬争议，仲裁不受一年时效限制，但劳动关系终止需在终止之日起一年内提出。（5）对仲裁裁决不服诉讼，按民事诉讼规定处理。提醒：劳动者要留意仲裁和诉讼时效，及时主张自己的权利。不同案情时效适用或有差异，建议咨询以进一步分析。

[律师回复] 结论：污染环境罪的追诉时效依据可能判处的刑期确定，一般情形追诉时效为五年，后果特别严重的追诉时效为十年，更严重情节按对应量刑确定。法律解析：依据《刑法》规定，犯罪经过一定期限不再追诉，不同法定最高刑对应不同追诉时效。对于污染环境罪，一般情形下处三年以下有期徒刑或者拘役，其法定最高刑不满五年有期徒刑，所以追诉时效为五年；当后果特别严重时，处三年以上七年以下有期徒刑，法定最高刑五年以上不满十年有期徒刑，追诉时效为十年。如果存在更严重情节，需按照相应的量刑来确定追诉时效。了解污染环境罪的追诉时效能帮助大家明确法律的时间界限，增强对法律的敬畏。如果大家在这方面有任何疑问，或者遇到与污染环境罪相关的法律问题，欢迎向我或专业法律人士咨询。

[律师回复] （一）工伤员工要留意停工留薪期一般不超12个月，若伤情严重或情况特殊，要及时申请设区的市级劳动能力鉴定委员会确认延长，且延长不超12个月。（二）评定伤残等级后，员工应按规定享受伤残待遇，若期满后仍需治疗，可继续享受工伤医疗待遇。（三）生活不能自理的员工在停工留薪期需要护理的，向单位提出由其负责护理。（四）当单位与职工就停工留薪期时长有争议时，可走劳动争议仲裁等途径解决。法律依据：《工伤保险条例》第三十三条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

[律师回复] 借款后找不到人追款，可这么做：一是留存借条、转账记录等能证明借款关系的证据。二是借款到期后，去法院起诉。即便被告不见踪影，法院会公告送达，期满就当对方已收到，之后能缺席审判并判决。三是判决生效后对方不还钱，申请强制执行，法院可查扣其财产。四是有保证人的，让保证人代还。同时，及时向法院提供债务人财产线索，保障自己权益。

[律师回复] 1. 保留证据：当对方追尾全责却不授权理赔时，先保留事故责任认定书、现场照片、维修发票等证据，这是维权基础。2. 协商：主动和对方协商，讲清其该承担的责任，督促配合授权。3. 代位追偿：若协商不行，向对方保险公司申请“代位追偿”，让己方保险公司先赔，再向对方追讨。4. 投诉与起诉：若保险公司拒绝，可向银保监会投诉。也能起诉对方，胜诉后对方不履行，可申请强制执行。