西工区劳动纠纷协议拟定律师
张旭鹏律师
执业认证
平台保障
擅长: 建设工程纠纷、刑事辩护、公司经营
5.0分
服务:
512人
主办律师
电话咨询
在线咨询
律师档案
查看详情
抱歉,没有找到相关律师
西工区劳动纠纷协议拟定推荐文章
《劳动法》关于请事假的规定有哪些?
员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假,事假为无薪假,事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是:月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是:月基本工资/21.75天/8小时。
10w+
浏览
2024-11-11
劳动合同未约定工资支付日期合法吗?
劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的,用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定:“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”
10w+
浏览
2024-11-11
公司法人免责协议怎么写
写清甲方姓名以及乙方法定代表人的名称。表明双方共同促进公司的发展事宜,经友好协商,订立协议分条举例。如第一条:直接责任人和实际管理者为甲方。第二条:甲方聘用乙方担任法定代表人的职位。结尾签字,写明时间。
10w+
浏览
2024-11-11
劳动法关于丧假规定是什么?
结婚是人生一大喜剧,而死亡则是一大悲剧,法律面对这种情形出于人性化的考虑是给予劳动者一定假期去处理的。
10w+
浏览
2024-11-11
《劳动法》规定退伍军人安置未安排上岗应该起诉吗
应该起诉接受单位。《中华人民共和国劳动法》以及其他法律、法规,对于优抚军人有很多特殊规定。如退役士兵符合条件的,由人民政府安排工作;用人单位在同等条件下,优先录用或者聘用退役军人。
10w+
浏览
2024-11-11
查看全部知识
西工区劳动纠纷协议拟定问答推荐
离婚协议能不提孩子吗
[律师回复] 1.夫妻有子女时,离婚协议一般要提及孩子。尤其是有未成年或不能独立生活子女的,子女抚养是离婚重要问题,离婚协议需对子女抚养等事项协商一致。 2.不提孩子会让离婚协议可能因内容不全不具法律效力,还易引发抚养权、抚养费等纠纷。 3.若双方已安排好孩子抚养,如一方抚养另一方不付费,应在协议明确抚养权、抚养费及支付方式、探视权等,保障孩子权益和双方权责清晰。
等
5
名律师已解答
获取解答>
父母对子女离婚协议有效吗
[律师回复] 1. 父母对子女离婚协议的效力判定需分情况。若父母仅为见证方,协议效力取决于子女是否为完全民事行为能力人、是否体现子女真实意思、内容有无违反法律法规强制性规定和公序良俗,满足这些条件协议有效,父母签字不影响。2. 若协议由父母替无民事或限制民事行为能力的子女签订,通常无效,因为此类子女无法准确表达离婚意愿和处分重大事项。3. 若父母胁迫子女签订离婚协议,受胁迫方有权请求法院或仲裁机构撤销。解决措施和建议:子女签订离婚协议前应明确自身民事行为能力状况,确保表达真实意愿。若遇父母胁迫,及时收集证据,通过法律途径维护权益。父母应尊重子女意愿,不越权代签协议。
等
5
名律师已解答
获取解答>
林地纠纷一方有证一方没有证该如何处理
[律师回复] 1. 有林权证一方权益受法律保护,林权证是林地权属重要凭证,双方先尝试自行协商,在平等、自愿基础上就林地使用、归属等达成一致,这是较为平和、高效的解决方式。2. 若协商不成,需根据纠纷主体不同申请相应政府处理。单位间争议由县级以上人民政府处理,个人之间、个人与单位间争议由乡级或县级以上人民政府处理。3. 当事人若对政府处理决定不服,可在规定期限内向法院起诉。4. 在林地权属争议解决前,任何一方不得改变林地利用现状,以维持现有状态,避免纠纷进一步恶化。建议双方在自行协商时保持理性和克制,寻求共赢方案。申请政府处理时要积极配合,提供相关证据。对政府决定不服起诉时,要及时且准备充分。
等
5
名律师已解答
获取解答>
胁迫签订离婚协议有效吗
[律师回复] (一)收集证据要全面且及时。留意身边可记录胁迫场景的工具,像手机等,尽可能记录下胁迫的全过程、对话内容等。对于知晓胁迫情况的证人,要及时沟通,让其了解后面可能需提供证言。(二)确定申请途径。根据自身情况选择向法院或者仲裁机构提出撤销申请。若对法律程序不太熟悉,建议优先选择法院,咨询专业人士后按流程提交申请材料。(三)严格把握时间节点。从胁迫行为终止之日起,就要开始准备申请事宜,务必在一年内提交申请,避免因超时而丧失撤销权。 法律依据:《中华人民共和国民法典》第一百五十条规定,一方或者第三人以胁迫手段,使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为,受胁迫方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销 。
等
5
名律师已解答
获取解答>
离婚协议怎么样做才有效
[律师回复] 法律分析:(1)真实意思表示是离婚协议有效的基石。若一方在违背自身意愿的情况下签订,如受欺诈或胁迫,协议的效力会受到质疑,面临被认定无效的风险。 (2)合法性要求协议内容不能与法律强制性规定相抵触,也不能违背公序良俗。若出现限制人身权利等违法违规条款,不仅相关条款无效,还可能影响整个协议的稳定性。 (3)对子女抚养、财产及债务处理的明确约定不可或缺。子女抚养关系到孩子成长,财产与债务划分关乎双方权益,清晰界定能避免后面诸多纠纷。 (4)程序的规范是离婚协议生效的必要条件。双方亲自申请离婚登记,经过冷静期并领取离婚证,协议才产生法律效力。 提醒:签订离婚协议务必确保出于真实意愿,内容合法合规,条款详尽。有疑问建议咨询律师。
等
5
名律师已解答
获取解答>
查看全部咨询
周边律师服务
热门律师服务
郑州劳动纠纷协议拟定律师
洛阳劳动纠纷协议拟定律师
南阳劳动纠纷协议拟定律师
许昌劳动纠纷协议拟定律师
新乡劳动纠纷协议拟定律师
周口劳动纠纷协议拟定律师
焦作劳动纠纷协议拟定律师
安阳劳动纠纷协议拟定律师
信阳劳动纠纷协议拟定律师
商丘劳动纠纷协议拟定律师
驻马店劳动纠纷协议拟定律师
平顶山劳动纠纷协议拟定律师
开封劳动纠纷协议拟定律师
濮阳劳动纠纷协议拟定律师
三门峡劳动纠纷协议拟定律师
漯河劳动纠纷协议拟定律师
鹤壁劳动纠纷协议拟定律师
济源市劳动纠纷协议拟定律师
涧西区劳动纠纷协议拟定律师
老城区劳动纠纷协议拟定律师
洛龙区劳动纠纷协议拟定律师
瀍河回族区劳动纠纷协议拟定律师
吉利区劳动纠纷协议拟定律师
偃师市劳动纠纷协议拟定律师
孟津县劳动纠纷协议拟定律师
嵩县劳动纠纷协议拟定律师
新安县劳动纠纷协议拟定律师
栾川县劳动纠纷协议拟定律师
汝阳县劳动纠纷协议拟定律师
宜阳县劳动纠纷协议拟定律师
洛宁县劳动纠纷协议拟定律师
伊川县劳动纠纷协议拟定律师
找西工区知名劳动纠纷协议拟定律师就上律图,我们为您提供2025年西工区擅长劳动纠纷协议拟定律师电话以及律师执业信息,做您身边的法律顾问。
首页
>
找律师
>
西工区律师
>
西工区劳动纠纷协议拟定律师
首页
找律师
立即咨询
(99%用户选择)
请确认咨询信息
温馨提示:若脱离平台进行转账或付费将不受平台保障
电话咨询
律师
深度沟通20分钟,问题解决率99%
解答不限次数,服务时间内无限次追问
律师一对一电话服务,提供专业指导建议
服务类型:
联系电话:
手机号已加密,律师将无法获取您的真实手机号
若律师未及时响应,平台将推荐优选律师为您服务
推荐勾选