[律师回复] 解析：根据相关法律规定，侵占案件需经过告知程序方能进行处理，这是因为侵占罪属于一种典型的自诉型罪名。实践中，行为人若将受托代管的他人财物品归自己所有，且此类行为涉及数额较大的话，若行为人在被告知后仍拒绝予以归还，那么针对这种情况，应处以两年以下有期徒刑、拘役或处罚金的刑罚；而如果行为人的行为涉及数额巨大，或者存在其他严重情节时，则应处以两年以上五年以下有期徒刑，同时并处罚金。法律依据：《刑法》第二百七十条将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。本条罪，告诉的才处理。

[律师回复] 解析：（1）在书写诉状时，应当首先对原告与被告双方的基本信息进行详细阐明，接着罗列出明确的诉讼请求，并以清晰的文字阐述纠纷发生的来龙去脉；（2）随后，您需携带已撰写完成的诉状以及相应份数的副本，证据的原始文件及复印件前往所在地的法院立案庭提出正式的立案申请；（3）待法院收到您的立案申请之后，便会依据法律规定向被告方发送诉状副本，同时也会向原告方发放举证通知书。法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十三条起诉应当向人民法院递交起诉状，并按照被告人数提出副本。书写起诉状确有困难的，可以口头起诉，由人民法院记入笔录，并告知对方当事人。第一百二十五条当事人起诉到人民法院的民事纠纷，适宜调解的，先行调解，但当事人拒绝调解的除外。第一百二十六条人民法院应当保障当事人依照法律规定享有的起诉权利。对符合本法第一百二十二条的起诉，必须受理。符合起诉条件的，应当在七日内立案，并通知当事人；不符合起诉条件的，应当在七日内作出裁定书，不予受理；原告对裁定不服的，可以提起上诉。

[律师回复] 解析：针对您所提及的问题，我需要指出的是，职务侵占并不属于狭义的经济纠纷范畴，它应归类于公共检察机关负责起诉的公诉案件之列。在这种情况下，被害者因职务侵占的犯罪行为而遭受的物质损失，他们有权向法院提出刑事附带民事诉讼请求。然而，若职务侵占行为尚未达到犯罪程度，仅属于民事侵权行为的话，那么受害方就只能通过民事赔偿途径来维护自身权益了。根据相关法律规定，行为人一旦被判定犯有职务侵占罪，且涉案金额达到一定标准（即“数额较大”），将面临五年以下有期徒刑或拘役的刑罚；若涉案金额巨大，则可能被判处五年以上有期徒刑，同时还需承担没收个人财产的附加处罚。法律依据：《中华人民共和国刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。

[律师回复] 解析：关于侵占罪的起诉是否需要支付费用的问题，答案是否定的。根据我国现行法律制度，尽管侵占罪作为自诉案件纳入刑事诉讼程序，然而，由于其同样属于刑事诉讼的范畴，因此，被侵占方提起诉讼时无需支付任何诉讼费用。只有涉及到民事诉讼的情况下，才需要支付相应的诉讼费用。对于侵占罪与贪污罪之间的差异，我们首先要明确的是它们在主体要件上存在着明显的不同。这是职务侵占罪与贪污罪之间最根本、最核心的区别所在。侵占罪的犯罪主体涵盖了所有公司、企业或其他组织中的工作人员，无论这些公司是股份有限公司、有限责任公司，抑或是国有公司、外资企业等等，只要他们并非国家工作人员，就有可能构成侵占罪；而贪污罪的主体仅限于国家工作人员，其中不仅包括那些在国有企业中履行管理职责，同时还具备国家工作人员身份的人员，也包括那些由国有企业派遣或聘请，以国有企业代表的身份在中外合资、合作、股份制公司、企业等非国有单位中履行管理职责，且具备国家工作人员身份的人员。法律依据：《民事诉讼法》第一百二十一条当事人进行民事诉讼，应当按照规定交纳案件受理费。财产案件除交纳案件受理费外，并按照规定交纳其他诉讼费用。当事人交纳诉讼费用确有困难的，可以按照规定向人民法院申请缓交、减交或者免交。收取诉讼费用的办法另行制定。

[律师回复] 解析：关于子女抚养权和抚养费这两者间的关系，双方需通过积极磋商以达成共识，具体金额则需根据子女的实际需求，包括教育、医疗等方面；父母双方的经济能力也在考量范畴之内；同时，当地的实际生活水准也是决定抚养费数额的重要参考因素。对于有稳定收入的抚养方来说，其所应承担的抚养费大约在其每月总收入的20%-30%之间进行支付。若抚养方担负着两名或以上子女的抚养义务，那么这个比例可以适度上调，但原则上不应超出其月总收入的50%。法律依据：最高人民法院关于适用《中华人民共和国民法典》婚姻家庭编的解释（一）第四十九条抚养费的数额，可以根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。有固定收入的，抚养费一般可以按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚养费的，比例可以适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。无固定收入的，抚养费的数额可以依据当年总收入或者同行业平均收入，参照上述比例确定。有特殊情况的，可以适当提高或者降低上述比例。