西湖区员工法律纠纷律师
刘勋成律师
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擅长: 合同事务、房产纠纷、债权债务
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西湖区员工法律纠纷推荐文章
撤销权行使期限6个月过除斥期间了吗?撤销权有哪些法律效力?
合同撤销权的期限并不是六个月,而是一年。《合同法》第55条 有下列情形之一的,撤销权消灭:1、具有撤销权的当事人自知道或者应当知道撤销事由之日起一年内没有行使撤销权。2、具有撤销权的当事人知道撤销事由后明确表示或者以自己的行为放弃撤销权。
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2024-09-30
2024年国家法定节假日天数是多少?
法定节假日天数为11天。(一)新年,放假1天; (二)春节,放假3天(农历正月初一、初二、初三); (三)清明节,放假1天(农历清明当日); (四)劳动节,放假1天(5月1日); (五)端午节,放假1天(农历端午当日); (六)中秋节,放假1天(农历中秋当日); (七)国庆节,放假3天(10月1日、2日、3日)。
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2024-09-30
职工带薪年休假条例内容是什么
职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
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2024-09-30
发生工伤之后的处理步骤有哪些
1、进行工伤认定:2、对工伤认定不符的,可以提起行政复议或行政诉讼。3、伤情相对稳定后,如果存在残疾、影响劳动能力的,可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定4、鉴定结论作出1年内,情况发生变化的,可申请劳动能力复查鉴定,并根据新的鉴定结论进行赔付。
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2024-09-30
劳动者在什么温度下上班的才算高温工?
劳动者在达到33℃温度下上班的才算高温工。我国的法律法规是严格的保护我国的劳动者的权益的,需要注意的是,即使是在办公室里有的劳动者,只要温度达到了33℃的话也是可以享受高温补贴待遇。
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2024-09-30
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西湖区员工法律纠纷问答推荐
公司搬迁外地,员工被迫离职,补偿金怎么算
[律师回复] 您好!电话保持畅通,稍后去电咨询。
钱宏艳等
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劳动仲裁后员工输了钱能要回来吗
[律师回复] 跟你说,员工在劳动仲裁中输掉的话,想把钱要回来还要看具体情况的。通常来讲,要是员工不满意仲裁结果,那他/她可以在规定的时间内去法院告状。如果法院最后判员工赢了,那员工是有可能把钱要回来的。不过,如果法院还是维持了原来的仲裁结果,那员工想要回钱可就难。再者说,如果员工能够找到新证据再次证明仲裁结果有问题,那说不定还有机会翻盘。
律图新北...等
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员工上班期间得了脑梗属于工伤吗
[律师回复] 如果你的工友在上班时突然得病了,比如脑梗这种,那基本上就不算工伤了。我们说的工伤,就是说因为在工作的时候,因为工作的原因受伤或者得了职业病之类的。像脑梗这样的病,大部分都是自己身体的问题,除非能拿出证据来,告诉大家这个病跟工作环境、工作量这些工作方面的事情有密切关系。
湘潭法务等
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离婚纠纷
[律师回复] 你好,具体可点我头像详细咨询
张彩云等
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车辆纠纷
[律师回复] 您好,可以和您电话沟通一下案件情况
王雨昕
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