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西陵区劳动仲裁法律咨询推荐文章
《劳动法》关于请事假的规定有哪些?
员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假,事假为无薪假,事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是:月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是:月基本工资/21.75天/8小时。
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2024-11-11
劳动合同未约定工资支付日期合法吗?
劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的,用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定:“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”
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2024-11-11
校园暴力相关法律法规是如何规定的?
在实施校园暴力行为后,若情节较轻则按照治安管理处罚法的规定,由未成年人的监护人承担民事责任即可;若情节较为严重的,即使是未成年人,也是需要按照刑法的相关规定进行处罚的,最高可判处死刑。
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2024-11-11
网络安全法律法规有哪些
1、《中华人民共和国保守国家秘密法》。2、《中华人民共和国国家安全法》。3、《中华人民共和国电子签名法》。4、《计算机信息系统国际联网保密管理规定》。5、《涉及国家秘密的信息系统分级保护管理办法》。6、《互联网信息服务管理办法》。7、《非经营性互联网信息服务备案管理办法》。
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2024-11-11
法律规定幼儿园老师虐童判多久?
法律规定幼儿园老师虐童一般会根据寻衅滋事罪定罪,一般会处五年以下的有期徒刑或者拘役;老师虐童是属于严重的违反了法律的规定,而且此行为也会给儿童的身心带来很大的伤害,只要犯罪条件一旦构成必定就会受到处罚。
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2024-11-11
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西陵区劳动仲裁法律咨询问答推荐
公司无故降薪职工可以提请仲裁吗
[律师回复] 在法律层面,如果雇主无缘由地降低工人薪酬,通常情况下,工人们是有资格提出仲裁申请的。因为这种决定无疑侵犯了工人的合法权益,他们依法有权要求雇主按照原来所签订合同中的约定来向其支付相应的工资。从严格意义上讲,雇主无理地降低工人薪酬的行为,实际上就是没有按照先前签订的劳动合同中所承诺的劳务条件与报酬来履行职责。
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劳动仲裁要钱么
[律师回复] 我国现行的劳动仲裁制度已明确规定了其免费性质。此项政策的出台是为了保证劳动者能够畅通地利用法律途径保护自己的权益,从而有效地降低他们在此方面所要投入的资金与时间。作为国家财政大力资助的机构,劳动者在提出劳动仲裁请求时,完全不必考虑任何诉讼费用的问题。然而,需要特别提醒的是,若在仲裁过程中出现诸如证据鉴定、公证等特殊情形,则可能会引发相关的费用支出,但这些费用并不是劳动仲裁程序本身所需承担的费用。
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单位拖欠工资多久才可以告劳动仲裁法院起诉
[律师回复] 在用人单位出现拖欠薪资的情况下,通常来讲,一旦产生了这种拖欠行为,您便具备了申请劳动仲裁的权利。然而,实际操作过程中,如果拖欠薪资的期限比较短暂,例如仅仅持续一个月,我们可能会建议您优先尝试通过与用人单位进行协商的方式来加以解决。当拖欠薪资的事项超出一个支付周期之后,通常会变得更为果断地考虑运用劳动仲裁的手段来维护自身合法权益。因为这类状况往往意味着用人单位内部存在着较为严峻的问题急需解决。
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名律师已解答
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公司倒闭,员工集体仲裁,公司法人和股东会承担刑事责任吗?
[律师回复] 现阶段不会,之后拒不执行生效的判决裁决可能会产生刑事责任。
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网约车司机,乘客可能和毒品有关!现在派出所打电话给我说让我去,简单询问!
[律师回复] 您好,配合派出所调查即可
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名律师已解答
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