员工离职时，薪资按实际工作日及约定标准结算，雇主应一次性付清工资及相关费用，包括加班费、绩效奖等额外福利，需清晰核算。雇主须遵法行事，不得无故扣减或延迟发放工资。

刑法界定掩饰、隐瞒犯罪所得罪金额，以犯罪所得及其收益实际价值为准。一般达3000-10000元即达立案门槛。但裁量时，还考虑行为性质、情节及社会危害。多次实施此类行为，即便金额未及标准，亦可能遭刑事追究。

陪产假期间，用人单位同样要向职工支付工资的。陪产工资结算的方式有两种：1、若是用人单位有为职工买生育保险的话，职工休陪产假期间的工资则由用人单位向相关部门申请。2、若是用人单位没有为员工购买生育保险，那职工在休陪产假期间的工资则是按照职工合同工资的标准来支付。

劳务派遣员工是需要计算工龄的。《劳动合同法实施条例》第10条规定：劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的，劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。

第一章总则；第二章前期预防；第三章劳动过程中的防护与管理；第四章职业病诊断与职业病病人保障；第五章监督检查；第六章法律责任；第七章附则。