新北市滥用职权罪辩护律师
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新北市滥用职权罪辩护推荐文章
入职未满一年年假怎么算?
按规定,单位与职工终止劳动关系的,当年度可根据职工已工作时间折算给予年休假,折算后不足1整天的部分不享受。折算方法 (当年度在本单位已过日历天数÷365天)乘职工本人全年应享受的年休假天数。
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2024-05-21
护照怎么办理流程是什么?
护照办理流程是:向公安机关的出入境管理部门提出申请、提交相关材料、公安部门进行审查、办理护照等,对于护照的具体办理情况,还应当结合实际的认定情况而定,避免法律适用错误的情况。
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2024-05-21
刑法中骗取银行贷款罪判多久
骗取银行贷款罪有可能会被判处5年或者10年左右的有期徒刑,如果骗取的银行贷款数额巨大,并且给银行及金融机构造成了特别严重的影响的话,司法部门也有可能会对犯罪嫌疑人直接处无期徒刑。所以,骗取银行贷款罪的量刑也没有什么特别准确的答案。
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2024-05-21
离职证明在哪些地方有作用
1、能够让劳动者更好的开始新的工作,减少不必要纠纷的发生。2、有了离职证明才能在人才交流中心调动劳动者的个人档案。3、法律规定用人单位需要为劳动者缴纳社保。而开具了离职证明之后,为之后新用人单位办理社保关系的转移是很重要的。
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2024-05-21
工商营业执照里有股份受法律保护吗
股权证书受法律严格保护,其有效性由合法注册的工商行政管理部门确认。若股权单位未通过年审或被吊销执照,仅证明公司存在欺诈,不影响股权证书的法律地位。个体工商户无股权,但有经营获利权。受让方接手“股权”的目的是参与经营和获利,因此个体工商户可转让经营权。
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2024-05-21
工商税务
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新北市滥用职权罪辩护问答推荐
职务侵占罪如何办理
[律师回复] 解析:对于职务侵占行为的处理办法主要包含以下几个方面:首先,倘若公司、企业或其它相关单位的工作人员,在其职位权限范围内,通过利用职务便利之便,擅自将本单位的财务资源非法据为己有,达到职务侵占数额较大标准的情况下,那么该名涉案人员将会遭到人民法院的正式审判,且刑期可能判定为五年以下有期徒刑乃至拘役。其次,若职务侵占数额达到了惊人的程度——属于数额巨大,那么该涉案人员将面临更为严重的法律制裁,即由人民法院判处五年以上有期徒刑,同时还可附加处以没收个人全部财产的惩罚。在此,需重点强调的是,所谓的“职务侵占罪”,其实就是指公司、企业或(及)其他类似性质单位的工作人员,借助于自身职务上所享有的便利条件,未经合法授权就擅自将本单位的财务资源非法占为己有,且数额较大的违法行为。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百七十一条【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。
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根据职务侵占罪判刑标准如何确定
[律师回复] 解析:关于职务侵占罪的量刑标准,有明确的法律条文进行规定:根据犯罪情节轻重程度,被认定为既遂的犯罪行为,应处以三年以下有期徒刑或拘役的惩罚,同时处以罚金的附加刑罚;若涉案金额庞大,则需对犯案者处以三年以上十年以下有期徒刑,并施加罚金的刑罚;而对于涉案金额极其巨大的情况,则应判处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑,同时施加重金的刑罚。法律依据:《刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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人身保护令是什么
[律师回复] 解析:人身安全保护令作为一项重要的民事法律制度,旨在保障家庭暴力受害者以及其未成年子女及其他特定亲属的生命健康权益不受侵害,同时也维护了婚姻家庭纠纷案件诉讼过程的规范性与合法性。法律依据:《中华人民共和国反家庭暴力法》第二十五条人身安全保护令案件由申请人或者被申请人居住地、家庭暴力发生地的基层人民法院管辖。
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离职赔偿n加1的法律依据是什么
[律师回复] 解析:在解除劳动合同时,通常会涉及到“N+1”这一术语,其中的“N”代表的是经济补偿金,根据劳动者在用人单位所服务的期限进行计算,即每满一个自然年度便可获得一个月的工资作为补偿;而“+1”则是指无过失性辞退的替代通知金,其具体金额将参照该劳动者在上一个会计月的实际工资水平来确定。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条说称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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公职人员被判刑社保医保怎么办
[律师回复] 解析:无论是身为公务员的您,抑或是普通市民,当您在服刑期间(即在服刑期内),社保事务会暂时予以冻结。然而,待您刑满释放并重新投入职场之后,便可继续缴纳社会保险。在此情况下,您原先所累积的社保权益是完全可以延续下来的。这其中的道理其实非常浅显易懂:社保费用的缴纳,通常是由在职员工在其任职期间,通过用人单位和个人按照一定比例共同承担的。而对于那些因犯罪而被判处徒刑的人来说,他们在服刑期间无法享有任何单位为其缴纳的社保养老金。若所判刑罚为实刑,那么用人单位将会与其解除劳动关系,也就是说,他们将失去公职身份,相应地,医疗保险也会随之中断。然而,家属们仍可以选择为他们全额投保,待其出狱后寻找新的工作机会并续保,这样便能实现社保权益的连续性。但需要注意的是,他们将不再享有公务员所特有的医疗保险待遇。法律依据:《刑法》第三十一条单位犯罪的处罚原则单位犯罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚。本法分则和其他法律另有规定的,依照规定。
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