解析:
对于职务侵占行为的处理办法主要包含以下几个方面:
首先,倘若公司、企业或其它相关单位的工作人员,在其职位权限范围内,通过利用职务便利之便,擅自将本单位的财务资源非法据为己有,达到职务侵占数额较大标准的情况下,那么该名涉案人员将会遭到人民法院的正式审判,且刑期可能判定为五年以下有期徒刑乃至拘役。
其次,若职务侵占数额达到了惊人的程度——属于数额巨大,那么该涉案人员将面临更为严重的法律制裁,即由人民法院判处五年以上有期徒刑,同时还可附加处以没收个人全部财产的惩罚。
在此,需重点强调的是,所谓的“职务侵占罪”,其实就是指公司、企业或(及)其他类似性质单位的工作人员,借助于自身职务上所享有的便利条件,未经合法授权就擅自将本单位的财务资源非法占为己有,且数额较大的违法行为。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役;
数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。