根据《工资支付暂行规定》第四条：职工患病，医疗期内停工治疗在6个月以内的，其病假工资按以下办法计发：(一)连续工龄不满10年的，按本人工资的70%发给;(二)连续工龄满10年不满20年的，按本人工资的80%发给;(三)连续工龄满20年不满30年的，按本人工资的90%发给;(四)连续工龄满30年及其以上的，按本人工资的95%发给。

企业夏季高温津贴的适用条件和标准企业安排职工在室外露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下工作的(不含33℃)，应当向职工支 付夏季高温津贴，具体标准是每人每月200元，支付时间为4个月(6月、7月、8月、9月)。

故意伤害致人死亡，追诉时效一般二十年。必要时，司法机关报请最高检核准可延长。此罪法定最高刑含无期、死刑。立案后逃避侦查或审判者，追诉时效不限。被害人家属时效内控告而司法机关应立案未立，亦不受时效限制。

刑事追诉时效依法定罪行最高刑定：五年刑内五年效，五至十年十年效，十年以上十五年效，无期死刑二十年效。二十年后需追诉，须最高检批。时效内再犯，前罪时效自新罪起算。

一次性伤残医疗补助金，一般在工伤认定和解除劳动合同时发放，具体情况下一次性工伤医疗补助金是工伤职工因工致残被鉴定为五、六级伤残，经工伤职工本人提出，与用人单位解除或者终止劳动关系时的赔偿费用。