[律师回复] 工伤八级赔付涉及多个方面。一是工伤保险基金支付一次性伤残补助金，按11个月本人工资标准发放，这是对伤残的基础补偿。二是当劳动、聘用合同期满终止或职工本人提出解除合同，工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，各地存在差异。三是工伤治疗期间，相关费用按实际或法定标准支付，如医疗费、停工留薪期工资等。建议职工在工伤发生后，及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，确保自身权益。同时，要关注当地政府关于一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体规定，与用人单位积极沟通协商赔付事宜，必要时可通过法律途径维护自身合法权益。

[律师回复] 你好，请详细描述案情

[律师回复] 你好，要考虑医疗费误工情况以及护理等等。

[律师回复] 拿到伤残鉴定结果后，关键在于确认结果是否符合预期。1. 若不符合预期，应按相关规定申请重新鉴定，以确保鉴定结果的准确性和公正性。2. 若结果符合预期，在民事侵权赔偿案件中，需依据结果计算赔偿数额，向侵权人主张赔偿，涵盖医疗费、误工费等多项费用。之后与侵权方协商赔偿事宜，可发律师函表明诉求。若协商无果，持相关证据向有管辖权法院提起民事诉讼，要求侵权方担责。3. 在劳动纠纷中，依据伤残鉴定结果向用人单位主张工伤保险待遇等权益。建议在申请重新鉴定时，准备充分的证明材料。协商赔偿时，保持理性和冷静，明确表达自身诉求。提起诉讼前，咨询专业律师，完善证据链，以更好地维护自身合法权益。

[律师回复] 通常来讲，残疾人的抚养费是由他们的父母或者其他具有法定监护资格的人来承担的。要是残疾人已经成年了，并且具备劳动能力，可由于残疾的缘故没法独自生活，那他们的配偶就有抚养的义务；要是没有配偶的话，就由他们的成年子女来承担抚养的责任。根据法律规定，父母对未成年的子女有着抚养、教育以及保护的责任。而成年子女对父母则负有赡养、扶助以及保护的义务。对于那些因为残疾而无法独立生活的人，抚养义务的主体得根据具体的情形来确定，目的就是为了保障残疾人的基本生活需求。倘若在具体的案件当中出现了争议或者特殊的情况，那就需要依据相关的法律法规以及实际的状况进行全面的判断和妥善的处理，以确保每一个相关方的权益都能得到合理的保障。