邢台工厂不签合同起诉律师
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邢台工厂不签合同起诉推荐文章
正式员工离职手续办理流程是怎样的?
1、提前一个月提出书面辞职申请。2、部门领导安排工作交接。3、按公司的《离职员工交接手续表》《工作交接明细表》和《物品交接单》依次交接,财务部结清借款后,经交接双方和部门领导签字确认后,交接工作方视为完成。4、办理保险清算,进行保险减员手续。5、统计其本月考勤,工资结算日发放当事人的工资。
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2024-06-14
签证办理需要什么材料?
1、签证申请表2、白底证件照(35mm×45mm)3、机票预订单4、护照5、逗留期间的居住证明6、六个月银行流水单7、资金证明8、盖章的公司营业执照复印件9、雇主出具的证明信原件10、户口本原件和复印件11、行程表12、境外医疗保险。
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2024-06-14
病假工资规定2024是怎样的?
根据《工资支付暂行规定》第四条:职工患病,医疗期内停工治疗在6个月以内的,其病假工资按以下办法计发:(一)连续工龄不满10年的,按本人工资的70%发给;(二)连续工龄满10年不满20年的,按本人工资的80%发给;(三)连续工龄满20年不满30年的,按本人工资的90%发给;(四)连续工龄满30年及其以上的,按本人工资的95%发给。
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2024-06-14
产假期间工资和生育津贴怎么发放,产假的申请流程是什么?
生育津贴:月缴费工资/30天×产假天数。如果单位有交社保,产假期间企业无需向职工支付工资,而由公司凭女职工的生育凭证,到生育保险基金处为其申请生育津贴,以生育津贴作为产假期间工资。申请产前假、产假、哺乳假。统一出具身份证复印件、结婚证复印件、准生证复印件加上自己填写的产假申请书一并递交上级。
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2024-06-14
2024年北京最低工资标准是多少
北京最低工资标准暂缓调整仍为2200元,根据北京市最低工资标调整通知,适用于全日制从业人员的月最低工资标准继续为2200元,适用于非全日制从业人员的小时最低工资标准继续为24元,适用于非全日制从业人员法定节假日小时最低工资标准继续为56元。
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2024-06-14
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邢台工厂不签合同起诉问答推荐
厂房算不算入户盗窃罪
[律师回复] 解析:两者间的主要差异在于实施盗窃行为的地点。其中,“户”一词特指家庭及其成员与外界相对独立的生活空间,其具备居住和生活的基本功能;而“室”则是通常意义上的房屋,包括诸如办公室或工厂等公共建筑。在一般的盗窃案件中,并无此类特殊情况发生。然而,一旦涉及“入户”,无论是否首次入室,亦不论盗取财物的价值高低,只要踏足他人住宅,即已触犯刑法。法律依据:《刑法》第二百六十四条【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
律图枣庄
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工厂没有事情做,每天来上班8小时,只能给2千块工资,怎么办
[律师回复] 您好,可以和对方进行协商解决。F
天津东方...等
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你好,合同期不满,因为我不满领导调岗,没有满勤上班,再加上孩子做心脏手术请假,厂里就把我清退了
[律师回复] 您好,不合理辞退可以主张赔偿
甘肃瀛强...等
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在工厂没签劳动合同,能走吗?
[律师回复] 可以辞职,结合自身情况分析委托律师帮助
罗钟亮等
3
名律师已解答
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孩子的父亲在工厂里去逝了,工厂是半封闭式管理,死者是在工厂宿舍去逝的,死者是工厂打磨工,上班时间是不定时的,一般工作时长是从凌晨二点到中午的十一点多下班,如果赶工可能时间更长。6月2日上午下班后回到了宿舍,工厂说他在中间曾经出去了1小时的时间,然后回到宿舍,工厂在6月3日下午4点左右通知死者父母到厂,才知道人走了。现在工厂不认知他的过错,说死者不能认定为工伤。??方在管理方面出现了很多漏洞。??方只认出于人道主义给于几万元赔偿,和我们的赔偿达不到,因为死者有2个7 0左右的老人,下有2个没成年的孩子,一个16岁一个7岁。我们这个事故有没有得打
[律师回复] 你好 具体需要详细聊下事情经过
重庆首同...等
10
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