兴义市第三方劳务合同纠纷律师
陈富燕律师
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平台保障
擅长: 刑事辩护、交通事故、建设工程纠纷劳动工伤
5.0分
服务:
249人
执业:
12年
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兴义市第三方劳务合同纠纷推荐文章
《劳动法》关于请事假的规定有哪些?
员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假,事假为无薪假,事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是:月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是:月基本工资/21.75天/8小时。
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2024-11-11
劳动合同未约定工资支付日期合法吗?
劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的,用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定:“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”
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2024-11-11
劳动法关于丧假规定是什么?
结婚是人生一大喜剧,而死亡则是一大悲剧,法律面对这种情形出于人性化的考虑是给予劳动者一定假期去处理的。
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2024-11-11
《劳动法》规定退伍军人安置未安排上岗应该起诉吗
应该起诉接受单位。《中华人民共和国劳动法》以及其他法律、法规,对于优抚军人有很多特殊规定。如退役士兵符合条件的,由人民政府安排工作;用人单位在同等条件下,优先录用或者聘用退役军人。
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2024-11-11
职务侵占罪36万会判多久
职务侵占 36 万,一般判三年以下有期或拘役,还得处罚金。量刑得综合好多因素,像有没有自首啦、立功啦,退不退赃也很重要。要是积极退赃,还表现出后悔的样子,那对量刑就有好处啦,能让量刑轻点呢。反正具体咋判得根据实际情况来定啦。
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2024-11-11
职务侵占辩护
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兴义市第三方劳务合同纠纷问答推荐
第一次开庭被告不离婚就没可能吗
[律师回复] 离婚诉讼中,第一次开庭被告不同意离婚,不代表离不成。法院判决离婚关键看“夫妻感情确已破裂”。没足够证据证明重婚、家暴、赌博恶习屡教不改等法定感情破裂情形,法院第一次诉讼一般不准离婚。不过这不是绝对的,原告在判决生效6个月后再次起诉离婚,若能补充新证据证明感情破裂,法院判决离婚可能性增加。当然,具体结果还是要综合双方证据、陈述等由法院依法判定。
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发生工伤后第二天就上班了还有停工留薪期吗
[律师回复] 一般而言,工伤后第二天就上班,可能影响停工留薪期认定。停工留薪期即职工因工伤或患职业病需暂停工作接受治疗的期间。通常,其长短由伤情和治疗需求决定。工伤后很快返工,且工伤未明显影响工作能力的,可能无法被认定有完整停工留薪期。不过具体情况要综合医疗诊断证明、劳动能力鉴定结论等因素。若您认为工伤仍影响后续工作,建议及时与用人单位沟通,向劳动能力鉴定委员会申请鉴定,确定是否应享有停工留薪期及相应待遇。
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有偿划拨的土地,可以出租给第三方吗
[律师回复] 具体看土地的性质,还要合同的具体约定
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医疗纠纷
[律师回复] 你好,具体是什么情况呢?
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劳动纠纷
[律师回复] 你好马上回复你解决问题x
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