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新竹市劳务纠纷法律咨询推荐文章
《劳动法》规定带薪病假有几天
职工带薪病假有多少天,依据劳动者在用人单位工作的年限而定,病假最长不超过二十四个月。带薪年休假,是指劳动者连续工作一年以上,就可以享受一定时间的带薪年假。中国《劳动法》对带薪年休假作了原则性规定,但没有规定带薪年休假的休假时间及具体操作办法,而是指定由国务院制定相应的具体办法。
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2024-06-29
单位社保劳动合同不一致发生工伤怎么办?
我们在日常中,都会与聘用单位签订劳动合同,同时聘用单位也会给劳动者缴纳社会保险等一系列保险,但是在现实中,由于出现一些特殊情况,许多的劳动者与本聘用单位签订劳动合同后,却是由其他的单位缴纳的社会保险,那么如果出现单位社保劳动合同不一致发生工伤怎么办?下面就由小编带大家了解一下。
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2024-06-29
职务侵占罪处罚标准是多少
职务侵占罪的法定刑为:利用职务便利,侵占单位财物的职员,视金额大小,可处三年以下有期徒刑、拘役或罚金;金额较大处三年以上十年以下有期徒刑并罚金;金额特别巨大可处十年以上有期徒刑或无期徒刑,并罚金。
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2024-06-29
职务侵占辩护
二年义务兵退伍费多少钱2024?
根据《退役士兵安置条例》的规定,退役金标准由国家根据国民经济发展水平、全国职工年平均工资收入和军人职业特殊性等因素确定,并适时调整。国务院退役士兵安置工作主管部门、军队有关部门会同国务院财政部门负责确定和调整退役金标准的具体工作。
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2024-06-29
医疗纠纷调解赔偿流程是什么
在医疗损害赔偿纠纷调解中,必须尊重当事人意愿,坚持自愿原则。调解过程需依法合规,赔偿金额应有明确法律依据。达成协议后应制作调解书,双方应遵守执行。若调解无效或一方反悔,调解机构不再介入。调解过程中,卫生行政部门和人民调解委员会应确保赔偿金额计算合法合规,根据实际情况和法律法规确定,不得随意臆造。
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2024-06-29
医疗事故赔偿
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新竹市劳务纠纷法律咨询问答推荐
取保候审人有哪些义务
[律师回复] 解析:在办理取保候审手续后,被采取者需要严格遵守以下几项规定及义务:首先,未经司法执法机构批准,严禁擅自离开所居住的城市或乡村;其次,个人身份信息如居住地址、工作单位以及联系方式等若有任何变化,须在二十四小时内上报给执行机关;再次,不得故意销毁、篡改证据材料或者与其他涉案人员进行串通口供;此外,还需积极配合相关案件调查工作,并随时准备接受传唤;最后,根据实际情况,可能会要求提供担保人或者缴纳相应的保证金作为保证。法律依据:《中华人民共和国刑事诉讼法》第七十九条规定被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定(一)未经执行机关批准不得离开所居住的市、县;(二)住址、工作单位和联系方式发生变动的,在二十四小时以内向执行机关报告;(三)在传讯的时候及时到案;(四)不得以任何形式干扰证人作证;(五)不得毁灭、伪造证据或者串供;(六)将护照等出入境证件、驾驶证件交执行机关保存
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阻碍执行职务袭警罪怎么判
[律师回复] 解析:根据《中华人民共和国刑法》第二百七十七条之规定,妨害公务罪通常需接受最高为三年以下的有期徒刑、拘役、管制或罚金的刑罚制裁。若犯罪分子采用暴力或胁迫手段对公安人员执行职务进行蓄意阻挠,且情节恶劣者,将面临更为严厉的处罚,即袭警罪。具体的量刑标准将依据犯罪情节、所造成的后果及被告人的悔过表现等多方面因素,由法院作出公正判决。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百七十七条第五款暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金;使用枪支、管制刀具,或者以驾驶机动车撞击等危险方法,严重危及其人身安全的,处三年以上七年以下有期徒刑。
律图江津...
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职务侵占罪五万判罚金多少
[律师回复] 解析:在我国,职务侵占罪的罚金额度是根据实际案件详情由审理法官做出裁定的,并无固定数额。根据《中华人民共和国刑法》相关条款(第二百七十一条)的规定,职务侵占罪的罚金额度应视犯罪情节而定,涵盖了犯罪金额、采取的犯罪手法以及犯罪所导致的结果等诸多方面的因素。例如,当犯罪金额超过五万元时,有可能被视为"数额较大",然而,具体的罚金额度仍需依据案件的详细情况进行评判与决定。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚
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职务侵占罪二百万判几年
[律师回复] 解析:根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条之规定,职务侵占罪系指,在公司、企业或其他单位中,对于负有特定职责的员工,他们滥用职权,将本应归属于单位所有的财产非法据为己有,且涉案金额达到一定标准时,将会面临相应的刑事责任。具体而言,若涉案金额达到人民币二百万元,则可被视为“数额巨大”,从而可能会被判处三年以上十年以下有期徒刑,同时还需承担罚金的法律后果。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
律图福州
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日照市职务侵占罪立案标准是怎样的
[律师回复] 解析:依据我国最高人民检察厅与公安部共同制定并颁发的《最高人民检察院公安部关于公安机关管辖的刑事案件立案追诉标准的规定(二)》之明确规定,对于公司、企业,抑或是其它合法设立的单位内部工作人员,若其利用职务上所赋予的权力与便利,非法将本单位财物据为己有,且涉案金额达到人民币五千元至一万元以上者,应当依法予以立案侦查和起诉。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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